Guter Arbeitgeber mit riesigem Potential das leider nicht voll und ganz ausgenutzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles sind per du und freundlich zueinander der Campus ist sehr gepflegt und auch Recht schön, ein Japanischer Garten wäre noch sehr cool am besten mit einem kleinen Teich ;) Die Firmen Feiern/Veranstaltungen kann man nur empfehlen außerdem hat man sehr viele Benefits. Dazu kommen auch noch verschiedene Sportgruppen die von der Firma mit unterstützt werden.
Leider können keine Hunde mit ins Büro genommen werden aber das ist verständlich(Allergien usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bekommt man nicht mehr Stellen freigegeben obwohl man mehr Mitarbeiter braucht müssen sich aber die Führungskräfte darum kümmern.
Leider ist wie ich oben auch schon geschrieben habe im LSCC die Lage zur Zeit sehr anstrengend da das Arbeitspensum sehr hoch ist und in fast allen Bereich Personal fehlt und die zur Zeit Starke Fluktuation ist auch nicht sehr hilfreich da immer wieder neues Personal kommt und kaum wissen hat und keine richtige Einschulung bekommt da die die bleiben und sich auskennen keine Zeit haben oder gekündigt haben weil sie nicht mehr können.
Hoffe das sich das bald bessert denn sonnst werde ich auch bald kündigen obwohl Boehringer Ingelheim ein guter Arbeitgeber ist und ich sehr gerne dort arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Die enorme Bürokratie die sich durch die Größe ergeben hat müsste wieder überschaubar werden den auch sehr hohe Qualität muss nicht so übertrieben Bürokratisch sein und man sollte den Experten aus dem verschiedenen Bereichen auch glauben wenn man sie zu Hilfe ruft. Und man muss sehr resistent gegen Stress sein. (Und nehmt bitte auch Technik in die Abteilungsauswahl hier auf Kununu auf)
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut zur Zeit aber eher angespannt durch die hohe Arbeitslast
Kommunikation
Würde lieber persönlich mit allen reden geht aber meist über Teams (und mein Computer und Headset mag mich nicht immer :)
Kollegenzusammenhalt
Ist meistens sehr gut und alle helfen sich gegenseitig. Abteilungs übergreifend aber noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit in meinem Bereich meistens sehr gut. Wobei die Bereitschaft manchmal sehr anstrengend ist und einen an die Grenzen treiben kann aber da kann man sich dann auf die Kollegen verlassen die im Notfall übernehmen.
Dazu kommen die Einarbeitungstage die man auch frei hat was sehr positiv ist und einem verlängerte Wochenende bringt ohne Urlaub zu brauchen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr gut und haben auch immer ein offenes Ohr für alle in unserm Team. Habe es was das angeht sehr gut erwischt denn ich kenne es auch anderst von anderen Firmen.
Interessante Aufgaben
Meistens Routine (Leider ist es wenn ich es interessant finde nicht gut für die Produktion, denn ohne Technik keine Produktion)
Gleichberechtigung
Sind nur Männer da es leider wenige Frauen in dem Technischen Bereich gibt ( würde was das angeht nur 1 Sterne geben denn es wäre echt schön auch ein paar Frauen in der Abteilung zu haben aber dafür kann der Arbeitgeber nichts)
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns in der Abteilung wird mit jedem gleich umgegangen und wenn ich unterwegs im Gebäude bin wäre mir auch noch nie aufgefallen das ältere anderst Behandelt werden
Arbeitsbedingungen
Leider Share Desk da zu wenige Schreibtische vorhanden sind und Open Space daher muss man immer leise sein und es gibt kaum Rückzugsort aber ich kann dank meiner Tätigkeit im ganzen Haus unterwegs sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Umweltverhalten
Sozialbewusstsein im grossen und ganzen in Ordnung leider werden zur Zeit die guten Personen im LSCC in allen Positionen verheitzt da in der IBN sehr viel schief gegangen ist und jetzt gerade gezogen werden muss. Daher geht leider auch viel know how verloren und muss sich immer wieder neu erarbeiten werden.
Daher kann ich zur Zeit nur 4 Sterne geben
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht über Kollektiv mehr würde immer schön sein aber zur Zeit gibt es auch für starke Leistung leider keine Gespräche über Gehaltserhöhung hoffe das sich das bald wieder ändert
Image
Das Image ist im großen und ganzen sehr gut aber hat wie überall Potential und weicht in manchen Punkten etwas von der Realität ab
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit leider keine Zeit das Angebot zu nutzen da das Arbeitspensum sehr hoch ist.
Und neue Kollegen sollten mehr Zeit bekommen um ordentlich eingeschult zu werden das in bording ist sehr nett aber danach braucht es für die neuen Mitarbeit auch noch genug Zeit für die spezifische Einschulung bekommen und am besten sollte ihnen ein Mentor zugeteilt werden daß sie jemanden haben zu dem sie gehen können um Fragen zu stellen da es so für neue Mitarbeiter viel leichter wäre da sie eine Ansprechperson haben an die sie sich wenden können denn meistens sind alle im Einsatz und haben kaum Zeit. Denn die Führungskräfte haben meistens nicht die Zeit für solche Aufgaben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
zuerst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast! Wir wissen das wirklich sehr zu schätzen und dein Feedback hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Aspekte bei Boehringer Ingelheim hervorhebst, wie unsere positive & freundliche Arbeitsatmosphäre, unseren tollen Campus und die zahlreichen Benefits.
Deine Anmerkungen bezüglich der Arbeitsbelastung und Fluktuation nehmen wir sehr ernst. Gerne möchten wir dir anbieten, in einem persönlichen Gespräch deine Situation genauer zu besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Melde dich gerne (auch vertraulich) direkt bei mir unter: victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com, oder auch bei deinem HR-Business Partner. Wir stehen immer für Gespräche zur Verfügung und würden uns freuen, mit dir persönlich zu sprechen.
Es tut uns Leid, dass du das Gefühl hast, dass die Bürokratie aufgrund der Unternehmensgröße überhandnimmt. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse & den Workflow zu optimieren und die Arbeitsbelastung zu reduzieren.
Dein Vorschlag, neue Mitarbeiter:innen noch besser einzuschulen und ihnen einen Mentor zur Seite zu stellen, deckt sich genau mit kommenden internen Maßnahmen und in Kürze wird es auch systemseitig eine Unterstützung für das „Buddy-System“ geben.
Wir schätzen dein Engagement und deinen Einsatz gegenüber Boehringer Ingelheim wirklich sehr und möchten gemeinsam Lösungen finden, damit du auch weiterhin eine zufriedene und erfüllende Karrierelaufbahn bei uns hast & weiterhin ein wertvolles Team-Mitglied bei Boehringer Ingelheim bleibst. Schön, dass du bei uns bist!
Liebe Grüße aus der HR-Abteilung,
Victoria