Gut, mit Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Bisher 3 Führungskräfte gehabt, zwei davon top, einer für mich nicht passend aber nicht per se eine schlechte Person.
Work-Life-Balance
Flexibel mit Home Office. 110 Tage im Jahr flexibel einsetzbar, davon auch bis zu 30 Tage aus'm Ausland pro Jahr (max 2 Wochen am Stück).
Wird aber nicht in allen Abteilungen so gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung, Geld ist nie da.
Interne Schulungen, LinkedIn Learning aber nichts mit nach außen auch brauchbaren Zertifizierungen.
Externe Schulungen in 5 Jahren ein mal.
Auf einige Kosten kann man das natürlich machen, bringt einem aber keine Gehaltserhöhung. Master bsp. 20 Euro brutto pro Monat.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, könnte mehr sein. Einstiegungsgehalt bestimmt restliche Zeit. Keine bzw. sehr geringe leistungsabhängige Steigerungen. Wird auf Kollektivgehalt bzw. Binalsprünge verwiesen.
Benefits wie HO, Ausland hingegen top.
Wiener Linien Ticket wird übernommen, ansonsten anteilig zu anderen Tickets wie Klimaticket.
Job Rad wurde gefragt, Umfrage war aber so gestellt das nein als Antwort raus kommt, nicht sehr Ergebnis offen.
Gibt fürs eBike Ladesäulen. Für Auto Parkplätze muss man zahlen, außer während der Nachtschicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Zertifikate, Verbesserungen definitiv machbar, bsp übriges Essen der Kantine nicht entsorgen, Plastik reduzieren in Laboren und Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung und Schnittstellen übergreifend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, Laptop. Equipment für HO kann gestellt werden bei Bedarf.
Kommunikation
Team und Kollegen aus anderen Abteilungen überwiegend positiv bis sehr positiv. Management hingehen schwierig oder nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Viele ältere und Teilzeit Leute im Zuge der Kündigungswelle Ende 2025 gegangen worden. Abfindung waren großteils hoch. Alternativ würden befristete Verträge angeboten die jetzt auslaufen, daher sind es halt offiziell keine Kündigungen mehr.
Interessante Aufgaben
Sehr diverse Aufgaben, ist aber dem Bereich geschuldet. Gibt auch definitiv monotonere Jobs.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du viele Aspekte deiner Arbeit bei Boehringer Ingelheim positiv erlebst – insbesondere den Zusammenhalt im Team, die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung sowie unsere Benefits und Arbeitsbedingungen.
Danke auch für die Rückmeldung zu den Punkten, die du kritisch siehst. Themen wie Kommunikation, Führung, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Nachhaltigkeit beschäftigen uns laufend und sind Bereiche, in denen wir uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Dein Feedback hilft uns dabei, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen zu identifizieren.
Zu deiner Anmerkung bezüglich der Benefits-Umfrage möchten wir ergänzen, dass es wir es bedauern, dass du diese nicht als ergebnisoffen wahrgenommen hast. Aus unserer Sicht jedoch entsprach die Umfrage dem Ziel, die Interessen und Bedürfnisse aller Mitarbeitenden möglichst offen, wertfrei und ohne vorgegebene Richtung zu erfassen.
Besonders wichtig ist uns, dass sich unsere Mitarbeitenden gut informiert, wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Daher würden wir gerne besser verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu deiner Einschätzung geführt haben. Wenn du deine Anregungen näher besprechen möchtest, stehen wir gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung. Melde dich bei deinem HR Business Partner oder auch bei mir (victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com).
Vielen Dank nochmals für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria