die schlimmste Zeit meines Lebens!
Gut am Arbeitgeber finde ich
prinzipiell ist BI eine tolle Firma mit erstklassigen Produkten.
die Kantine ist der Hammer und man trifft auf viele tolle & hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich habe viele Jahre bei BI gearbeitet und bin in diesem Unternehmen durch die Hölle gegangen. Es war definitiv die schlimmste Zeit meines Lebens!
Versprochene Gehaltserhöhungen wurden nicht eingehalten und haben bei mir einen Prozess der inneren Kündigung in Gang gesetzt.
Besonders besorgniserregend: der zuständige HR Business Partner und Betriebsrat waren über viele Missstände innerhalb der Abteilung informiert, sind aber leider untätig geblieben! Das Resultat war u.a. ein Burnout sowie andere massive gesundheitliche Beeinträchtigungen. Wirklich schockiert hat mich auch der Umgang der Führungskräfte mit einer sehr lieben jungen Kollegin, die ca. 18 Monate wie eine Zitrone aufgepresst wurde, viele Überstunden machte und so wie ich kaum auf Urlaub gehen konnte. Die Konsequenz war auch in ihrem Fall eine diagnostizierte Deppression/Burnout. Als die Kollegin keine Energie mehr hatte, hat man sich "einvernehmlich" getrennt. So scheint man bei BI mit dieser Thematik umzugehen. Ich weiß auch von Mitarbeitern die gekündigt wurden, weil ihr direkter Vorgesetzter sie unsympathisch gefunden hat. Dies dürfte in einem gut geführten Unternehmen gar nicht vorkommen. De facto hat die Leistung zu zählen und nicht die Befindlichkeiten eines Vorgesetzten, dem die Mitarbeiter somit ausgeliefert sind. Derartige Zustände habe ich noch in keiner anderen Firma erlebt und sind meiner Meinung nach untragbar.
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat in Kombination mit HR sind eine einzige Demütigung für die Mitarbeiter. Ich bin der Meinung, dass beide in keinster Weise auf die Sorgen, Nöte und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Diese Erfahrung habe persönlich gemacht, wurde aber auch in vielen Gesprächen mit Kollegen, die in einer ähnlichen Situation waren bestätigt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ok je nach Teamzugehörigkeit
Work-Life-Balance
ich konnte 1,5 Jahre kaum auf Urlaub gehen, da es kein adequates Backup gab
Vorgesetztenverhalten
mehrfache Anfragen beim direkten Vorgesetzten wegen Unterstützung. er konnte nicht helfen aufgrund der fehlenden Ressourcen
Interessante Aufgaben
eigentlich ja aber ohne Relevanz aufgrund der oben genannten Themen
Gleichberechtigung
kritische Mitarbeiter, die veraltete Prozesse hinterfragen und eine eigene Meinung haben werden in Wirklichkeit meiner Meinung nach nicht akzeptiert. Natürlich ist gem. offiziellem Unternehmensleitbild genau das Gegenteil der Fall, aber ich habe diesen Sachverhalt jahrelang in der eigenen aber auch teilweise anderen Abteilungen beobachten können. Meiner Ansicht nach werden Soldaten gesucht, die Befehle befolgen und keine unangenehmen Frage stellen.
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Durchlaufposten für deutsche Kollegen ohne geeignete Management Befähigung
Image
Image noch gut aber stark nachlassend
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Jedes Feedback ist uns wichtig und insbesondere konstruktive, kritische Kommentare nehmen wir ernst, da sie uns die Möglichkeit zur Verbesserung geben. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit im Bereich Einkauf/Beschaffung nicht positiv in Erinnerung hast.
Uns liegt viel daran, unseren Mitarbeitenden ein wertschätzendes und positives Arbeitsumfeld in allen Bereichen zu ermöglichen.
Nach interner Rücksprache auch mit dem Fachbereich können wir einige deiner Punkt leider nicht nachvollziehen, wie zum Beispiel ist uns kein Fall bekannt, in dem Mitarbeiter:innen im Einkauf in den vergangenen Jahren nicht wie gewünscht Urlaub konsumieren konnten, auch ein Fall von BurnOut ist uns in diesem Bereich nicht bekannt. Umso mehr möchten wir dich daher bitten, uns nochmals zu kontaktieren, um die von dir geschilderten Fälle/Situationen gemeinsam besprechen zu können.
Uns ist nicht nur die Work-Life Balance unserer Mitarbeitenden, sondern auch vor allem das wertschätzende und respektvolle Miteinander sehr wichtig. Daher würden wir sehr gerne nochmals persönlich mit dir sprechen, dazu kannst du mich jederzeit (auch vertraulich) unter: victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com kontaktieren.
Für deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße aus der HR-Abteilung, Victoria