Kann besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungstage, gute Kantine, nette und hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderung und Entwicklung spielt keine Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Nicht finanziell so sehr an den Mitarbeitern sparen. Es gibt keine Anreize sich zu entwickeln oder Mehrarbeit zu leisten da es nicht kompensiert und anerkannt wird.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Kommunikation
Innerhalb des Bereichs gut, zu Schnittstellen ins. Projektmanagement schwierig, je höher die Ebene desto schlechter wird es
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, hohe Hilfsbereitschaft auch übergreifend
Work-Life-Balance
Home Office zwar eine Option in der Realität kaum machbar.
Unterschiedlich gelebt je nach Familien Situation. Schwangere und Eltern erheblich höhere Flexibilität als 'normalen' Mitarbeitern die das dann auffangen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut
Interessante Aufgaben
Trotz eigentlicher Routine Arbeit ständig wechselnde Aufgaben
Gleichberechtigung
Siehe work life balance
Gehalt/Sozialleistungen
Von extern kommened gut verhandeln, intern kaum (leistungsbezogene) Erhöhungen möglich. Jährliche Erhöhung durch Tarifvertrag ist drin.
Ab 2025 gibt es anteilige Beteiligung am Gewinn. Bzw dann nach einem Jahr Zugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Optionen gegeben die einem für eine persönliche Entwicklung was bringen. Jedoch sollte man nicht erwarten das sich damit Gehaltserhöhungen rechtfertigen lassen. Auch externe Abschlüsse wie Master oder phD finden keinerlei Anerkennung. Für einen Master kriegt man ca 80 Euro brutto mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du die Einarbeitungstage, unser Betriebsrestaurant und vor allem das kollegiale Miteinander bei Boehringer Ingelheim schätzt. Ein wertschätzendes und angenehmes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig und wir sind stolz auf die Atmosphäre, die wir alle gemeinsam schaffen.
Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und würden uns gerne näher dazu mit dir austauschen. Du hast Bedenken hinsichtlich der Entwicklungsmöglichkeiten geäußert. Bei Boehringer Ingelheim legen wir großen Wert auf die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Melde dich gerne direkt bei mir (victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com), bei deiner:m HR-Businesspartner:in oder auch bei den Kolleg:innen aus dem Learning, Development & Engagement-Team, sehr gerne würden wir näher dazu mit dir sprechen, um aus deinen Erfahrungen zu lernen.
In Bezug auf die Work-Life-Balance & Flexibilität arbeiten wir ständig daran, faire und flexible Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen und diese Angebote auch weiterzuentwickeln. Auch hier freuen wir uns über Input und Anregungen.
Wir freuen uns sehr, dass du die Vielfalt der Aufgaben bei uns schätzt und hoffen, dass wir weiterhin spannende und herausfordernde Projekte für dich bereithalten können. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße aus dem HR-Team,
Victoria