25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Flache Hierarchie sollte nicht heißen dass sich niemand verantwortlich fühlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wie in vielen Geschäften gibt es stressige und weniger stressige Tage.
Image
Es ist ein gut bekanntes Geschäft in Künstlerkreisen.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird zwei Wochen im voraus ausgestellt und nicht mehr verändert.
Karriere/Weiterbildung
Dein Job ist dein Job. Ende.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Kollektivvertrag. Boni gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn gerade alles easy läuft dann sind alle lieb zueinander und es entstehen Freundschaften und auch Beziehungen. Trägt nur leider nicht immer zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind die Abteilungsleiter einfach weil sie schon so lange da sind oder die einzigen die noch da sind.
Vorgesetztenverhalten
Man sieht seinen Chef kaum.
Arbeitsbedingungen
Arbeitshandys um sich nicht über das Geschäft hinweg anzuschreien.
Kommunikation
Jeden Morgen gibt es eine Mail für den Tag, wann Pause ist, wer an der Kassa sitzt und so weiter. Diese Pläne werden nicht vorher besprochen und kommen auch oft vom Büro, welches kaum mit der Verkaufsfläche kommuniziert.
Gleichberechtigung
Als Frau muss man sich die ein bisschen erkämpfen aber im allgemeinen ist es in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Man macht was man immer macht. Fertig.
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Unstrukturierte Arbeitsführung auf kosten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltung von Dienstfeiern; dadurch fühlt man sich wertgeschätzter und gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
entlässt sehr schnell und unstrukturiert wichtige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt oder mehr Mitarbeiter einstellen. Die meisten Mitarbeiter sind sehr überarbeitet, Personal fehlt und die restlichen müssen dieses Loch füllen. So sollte es nicht sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Urlaub oder Zeitausgleich braucht ist das meist sehr spontan und ohne Probleme möglich. Das hatte ich bei noch keinem Arbeitgeber und ist auch unglaublich erleichternd. Bei einem Notfall Privat muss man sich somit wenig sorgen um die Arbeit machen.
Direkte Vorgesetzte sind auch sehr freundlich und verständnisvoll. Mit ihnen kann man gut reden, sollte mal etwas sein.
Es gibt auch ein 3-Gänge Mittagsmenü für 2,50€, was einem insgesamt viel Geld sparen kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wäre Verbesserungswürdig. Um Missverständnise oder unnötige Probleme zu vermeiden sollte wirklich mit den betroffenen Angestellten in Ruhe gesprochen werden und nicht gleich eskalieren lassen. Würdefür ein enspannteres Arbeitsklimma sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und direkte Vorgesetzte.
Image
Manche Beschweren sich auf hohem Niveau. Allem in allem ist die Firma ok.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance im Handel ist immer so lala. Allerdings bekommt man hier recht spontan Frei, wenn man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in manchen Bereichen darauf geschaut. Vielleicht mehr als bei Großkonzernen aber sicher Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, tolle Kollegen. Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wäre nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzt sind hier aktuell toll.
Arbeitsbedingungen
An und für sich gut nur wird es im Sommer unerträglich heiß. Durch die Dachluken kommt nur wenig abkühlung. Ventilatoren stehen aber zur Verfügung.
Kommunikation
An der Kommunikation haperts. Ist allerdings heutzutage nichts ungewöhnliches.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer Pünktlich. Bezahlt wird Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Mir wäre nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Man muss oft mehrere Bereiche können und aushelfen, wenn es sein muss. Somit ist es recht Abwechslungsreich. Ist allerdings nicht für jedermann.
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Leider der schlechtester Arbeitgeber den ich jemals hatte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gründe sind oben angeführt
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der Mitarbeiter*innen ernstnehmen und Verbesserungsvorschläge annehmen oder wenigsten konstruktiv darüber reden können.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut solange man nicht selbstständig denkt und entgegen jeder Logik, nach den Regeln der Firma arbeitet.
Image
Verliert immer mehr an Ansehen weil viel Ramsch und immer weniger nützlicher Künstlerbedarf verkauft wird. Und leider sehr traurig dass in Graz seit Corona keine Malkurse mehr gegeben werden.
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Urlaub nach den Wünschen der Firma planen soll und ständig für Kolleg*innen einspringen muss weil die Themperaturen, jeden im Geschäft krank machen, ist es schwierig eine gute Work-Life-Balance zu entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Alles was an Weiterbildung versprochen wird, wird nicht umgesetzt. Schulungen für Weiterbildungen durfte (in der Filliale Graz) nur eine ausgewählte Kollegin machen, obwohl alle Mitarbeiter*innen es nötig gehabt hätten (damit meine ich auch mich selbst).
Gehalt/Benefits
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen waren wirklich sehr nett, und es war ein Genuss mit ihnen zu Arbeiten. das Problem ist die Chefetage.
Umgang mit älteren Kollegen
In Graz wird nicht wirklich auf die älteren Mitarbeiter geachtet, da wird eher gedroht dass man gekündigt wird wenn man nicht mehr schnell genug ist.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich würde ich hier auch gerne 0 Sterne geben, weil die Vorgesetzten mit ihren Arbeiter*innen wirklich nicht gut umgehen. Weder im Wien noch in Graz. Die Leute im Verkauf rackern sich für ein Mindestgehalt ab und bekommen keinen Dank. Wenn man etwas gut macht wird es nicht bemerkt und nicht wertgeschätzt aber wehe man macht auch nur eine kleinigkeit falsch, dann wird man im schlimmsten Fall als "Ameise" od sonstiges beleidigt. Zudem ist die Filialleitung (In Graz) inkompetent weil sie sich nirgends auskennt, weder im Kassasysthem noch im Computerprogramm und schon gar nicht im Umgang mit Kunden und Kollegen. Dafür ist die Filialleitung (in Graz) Expertin darin, sich selbst Vorteile zu verschaffen z.b. bei der Urlaubsplanung und der Arbeitszeiteinteilung. Interessant wird es auch wenn man als Chef*in aktiv die Mitarbeiter*innen, spüren lässt wenn man mit etwas nicht zufrieden ist. Statt Kimmunikation gibts dann gemeine Kommentare und Lästereien.
Arbeitsbedingungen
im Sommer extrem heiß und im Winter extrem kalt, so dass man automatisch krank wird. Im Geschäft hat es z.b. im August, 34° und man muss trotzdem volle Leistung bringen. Klimaanlage gibt es keine in der Verkaufsfläche und auch nicht im Aufenthaltraum, für die Mitarbeiter (in den Chefbüros aber schon) und kühle Getränke muss man sich leider in der Filiale kaufen (Wasserspender gibt es leider nicht mehr, der wurde vom Chef entfernt weil zu teuer). Wenn man an der Kassa steht und ein Minus am Ende des Tages hat muss man es aus dem eigenen Geldbörserl zahlen aber wenn man ein Plus am Ende des Tages hat, gehörts der Firma (was mit dem Geld passiert weiß keiner). Trinkgeld unter 5 Euro darf man behalten, alles was drüber geht muss man hergeben. Das Dach tropft schon seit Jaren an diversen Stellen wenn es Regnet und im ganzen Gebäude zieht es weil es undicht ist. Die hälfte der Zeit funktioniert das Kassasystem nicht weil die Geräte alle veraltet sind, was zu langen Wartezeiten und unzufriedenen Kunden und Kundinnen führt. Auch Barrierefreiheit ist nicht gegeben.
Kommunikation
Leider kann man keine 0 Sterne geben, denn eigentlich ist keine Kommunikation vorhanden. Alle Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert. Wenn man anderer Meinung als die Obrigkeiten ist und nicht genau nach Ihren Regeln tanzt (die zu 90% einfach null Sinn ergeben) hat man kein leichtes Leben.
Gleichberechtigung
Männer bekommen weit mehr bezahlt als Frauen.
Interessante Aufgaben
Wenn man es als interessant empfindet alles doppelt und dreifach zu machen weil das Computer und Kassensystem wieder nicht funktioniert, dann ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Charmant wenn man von der Obrigkeit als Ameise bezeichnet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mensch würde für den Laden arbeiten wenn der Chef ausspricht was er von seinen eigenen Angestellten hält. Pfui
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation statt rumgedruckse
Arbeitsatmosphäre
Alles mögliche aber sicher nicht gut
Image
Tarnen und täuschen
Work-Life-Balance
Herrlich wenn man nicht mehr dort ist
Karriere/Weiterbildung
Clown kann man werden
Gehalt/Benefits
Hört dort auf wo es anfängt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chancenlos etwas davon zu entdecken
Kollegenzusammenhalt
Charakterlos meistens
Umgang mit älteren Kollegen
Tunlichst vermeiden man könnte etwas lernen
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall unterste Schublade und so peinlich dass es bemitleidenswert ist
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Sollte es dazu kommen dann sagt bescheid
Gleichberechtigung
Unbedingt, aber nur wenn man Stiefel lecken als Gleichberechtigung sehen will
Interessante Aufgaben
Leider nein
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Fangt keine Lehre hier an, spart euch die Zeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Großhandelkaufmann/frau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geben es zu wenn sie dich nicht leiden können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie wollen Lehrlinge nur für die Benefits. Aka billige Arbeiter. Beigebracht wird keinem was!
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter mehr respektieren. Sonst rennen wirklich alle weg
Arbeitsatmosphäre
Absolut toxisch. Jeden interessieren deine Beziehungen und dein Leben
Karrierechancen
Gibt es nicht außer man will kein Geld verdienen
Arbeitszeiten
Viel zu lange gegenüber von anderen Großhändlern
Die Ausbilder
Es gibt keinen. Genauso wie es keinem Lehrplan gibt. Man wird ausgenutzt und alleine in eine Abteilung gesteckt. Wenn Kollegen von der Abteilung daneben krank sind, muss man sich auch dort auskennen.
Spaßfaktor
Jeden Tag neue psychische Probleme
Aufgaben/Tätigkeiten
Der erste Monat war noch lustig. Wo man dann raus kommt wird’s nicht so nice
Respekt
Man wird für die Fehler von der Geschäftsleitung beschuldigt
Ausbildungsvergütung
Variation
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Mehrfachbewertung
Kassa ist für jeden Muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett, die Kundschaft etwas speziell
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Ich wurde noch nie gebeten außerhalb der Arbeitszeit zu arbeiten und im Dienstplan werden Wünsche immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar Seminare zu den Produkten die man belegen kann, doch Karriere machen ist nicht drin.
Gehalt/Benefits
Nach kollektivertrag. Keine Überbezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chef fährt tesla aber die umweltfreundlichen papiersackerl kommen in plastik verpackt geliefert.
Kollegenzusammenhalt
Man meidet fremde Abteilungen wie die Pest, hat aber einen gemeinsamen Feind, den Chef.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben meiner Meinung nach sogar ein paar Vorteile zu viel. Müssen nie an die Kassa, oder in anderen Abteilungen helfen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Glück nicht leicht aufbrausend oder laut, nur leider wenig Ahnung vom Verkauf. Hat zu den ungünstigsten Zeitpunkten Ideen für Umbauten ect. Es wird nur nach Zahlen gefragt und bestellt.
Arbeitsbedingungen
Wäre schön wenn die Notausgänge nicht zugestellt würden.
Kommunikation
Leider bleibt jede/r im eigenen Bereich und Informationen erreichen einen oft zu spät.
Gleichberechtigung
Durch den hohen Frauenanteil ist mir noch nie aufgefallen dass jemand aufgrund seines Geschlechts anders behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Man hat in seinem eigenen Bereich zu tun und wer schnell/gut ist kann auch gleich im Bistro oder Kassa oder Wareneingang aushelfen. Nicht sehr erstrebenswert da schnell zu sein.
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Schlechtester Chef der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, obwohl neue Kollegen schneller kündigen als ich mir ihre Namen merken kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tipps werden ignoriert, bitte um Hilfe wird ignoriert, man wird ausgenutzt, versprechen werden nicht eingehalten, effizient ein Fremdwort und alle Probleme fangen ganz oben an, aber Mitarbeiter unten müssen alles ausbaden
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskraft mit Ahnung und Wissen im Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ein cooler betrieb aber mit einem Nichtskönner als Chef Horror, auch nur wenn er vorbei schaut
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten und Diensteinteilung ist gut und man merkt, dass da auf die Mitarbeiter gehört wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie auf einem sinkenden Schiff
Vorgesetztenverhalten
minus 5 sterne
Interessante Aufgaben
Wenn einem seine Abteilung interessiert
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der schlimmste Arbeitgeber den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist im obigen Punkt ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte, bessere Anweisungen geben und etwas sozialer und verständnisvoller werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überarbeitete Mitarbeiter. Ständiger Wechsel. Neoliberaler Arbeitgeber. Überteuert. Greenwashing. Kundenfeindlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sein Tesla nicht steht, dann weiss man, dass er nicht da ist um uns zu stören.
(früher) Gratisstrom Angebote für E-Autos.
Jeder ist ja so reich, dass man für diese Treue belohnt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiss nicht wo man anfangen soll.
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Arbeitgeber. Oder Personalwechsel in der Führungsposition.
Image
Gewerkschaftsfeindlich.
Das Wort Betriebsrat ist verboten, hat es aber notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gefragt wurde, hattest du Glück.
Gehalt/Benefits
Weniger geht eh nicht. Aber zum "Leben" reichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
China, zu viel Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Man ist sogut es geht bemüht. Sobald man ausgebrannt ist, laufen die dir die KollegInnen davon. Weitere Kritik: Lobbyismus
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer dagegen gearbeitet. Vorschläge für Mitarbeiter & Kunden werden nicht entgegen genommen. Der Kunde ist nur dann was Wert, wenn er reich ist.
Arbeitsbedingungen
Im Verkauf macht man nicht nur Regalbetreuung, sondern regelmäßigen Mailverkehr, viele Telefonate und lange Beratungen. Personalmangel, man macht 4 Dinge gleichzeitig.
Kommunikation
Denkfaul und nach dem Motto "mach du es lieber". Aristokratie: Büro bestimmt unten wird das Arbeitern schwer gemacht.
Gleichberechtigung
Neoliberales Unternehmen. Büro schaut auf Verkauf herab und es wird mehr gefordert als geholfen. Langjährige Zusammenarbeit ist nichts Wert.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer wieder was neues.
Ob positiv oder negativ
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Boesner durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Boesner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Boesner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.