Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Boesner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Morgen gibt es eine Mail für den Tag, wann Pause ist, wer an der Kassa sitzt und so weiter. Diese Pläne werden nicht vorher besprochen und kommen auch oft vom Büro, welches kaum mit der Verkaufsfläche kommuniziert.
Wenn gerade alles easy läuft dann sind alle lieb zueinander und es entstehen Freundschaften und auch Beziehungen. Trägt nur leider nicht immer zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Der Dienstplan wird zwei Wochen im voraus ausgestellt und nicht mehr verändert.
Man macht was man immer macht. Fertig.
Wie in vielen Geschäften gibt es stressige und weniger stressige Tage.