bofrost* Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 178 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeit macht einen großen Teil deines Lebens aus - mach sie zu etwas Schönem!
Wer wir sind
bofrost* ist Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten.
Rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 12 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost*.
In Österreich hat bofrost* 14 Betriebsstandorte mit über 500 Mitarbeiter/innen und beliefert über 200.000 Privathaushalte mit nationalen und internationalen Tiefkühlspezialitäten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
- familiäre Unterstützung - wir pflegen einen sehr kooperativen und persönlichen Führungsstil
- fundierte Einarbeitung
- fachliche Weiterbildung - du kannst regelmäßig Fortbildungen besuchen, die die Firma bezahlt
- Vielfältige Aufstiegschancen - regelmäßg veranstalten wir Assessment-Center, aus denen wir neue Führungskräfte rekrutieren
- Finanzielle Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
bofrost* Zentrale Österreich
Wir bieten Karrieremöglichkeiten im Verwaltungsbereich in unserer bofrost* Zentrale (Standort: 6430, Ötztal Bahnhof). Hier suchen wir regelmäßig Unterstützung für die AbteilungenMarketing, Controlling, Rechnungswesen, Human Resources, Qualitätsmanagement und Supply Chain Management.
Niederlassungen in 14 Standorten österreichweit
Außerdem gibt es Arbeitsmöglichkeiten im Direktvertrieb in 14 Niederlassungen in ganz Österreich. Die Aufgabenfelder hier reichen vom Produktverkauf und der -beratung über die Neukundenwerbung, und den Kundenservice bis hin zu der Lagerverwaltung.
Gesuchte Qualifikationen
Direkte menschliche Begegnung, die Vertrauen schafft – das macht bofrost* aus
Quereinsteiger sind bei uns nicht nur Willkommen sondern gerne gesehen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bofrost* Austria GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn Model attraktiv
Freie Zeiteinteilung
Es wurde damals als Familienbetrieb gegründet und obwohl es nun ein Riesen Betrieb ist fühlt man sich wie in einer großen Familie. Ich liebe meinen Job und meine Kollegen, es ist toll diesen Job ausüben zu dürfen
Das er immer sehr bemüht ist und für jeden da ist. Geh immer mit einem lächeln auf die Tour und am Abend mit einem lächeln nach Hause egal wie der Tag war.
Familiär aufgebaut, man fühlt sich sofort willkommen! Absolut Mitarbeiterorientiert, man fühlt sich gehört und verstanden!
Dass ein Zusammenhalt gegeben ist und jeder auf jeden achtet und respektiert, kommt in anderen Berufen sehr selten vor!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
neue NL u. TL sofort auswechseln, ( NL nicht führungsfähig, besonders TL viel zu jung für diese position. keine erfahrung mitarbeiter zu führen. ( gibt man ihnen eine neues position, drehen sie am rad und glauben sie sind es ) desweiteren
werden ma diskriminiert, nötigung u. art mopping inklusive. ( vorsicht ) sollte sehr gut überlegt sein, dort einen arbeitsplatz anzunehmen. arbeitszeit ist lebenszeit.
Leider kann ich von meiner Zeit in dieser Firma nur enttäuscht berichten. Es mangelt an grundlegender Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden – weder Unterstützung noch Teamgeist sind vorhanden. Die Führung ist völlig inkompetent: Der Chef zeigt kaum Interesse am Wohl seiner Angestellten, ist selten vor Ort (wenn überhaupt einmal im Monat), und der Kontakt beschränkt sich meist auf forderndes und aufdringliches Verhalten ohne jegliche Anerkennung für geleistete Arbeit.
Auch organisatorisch herrscht Chaos:
Kilometergeld für längere Anfahrten? Gibt es nicht, sondern nur ...
Jeder der dort gut reden kann und lügen und leere versprechen geben kann ist die Nr.1
Eher Stress am Arbeitsplatz
Die NL-Führung
Verbesserungsvorschläge
Niederlassungsleiter nicht motiviert
Verkaufsfahrer werden nie gelobt und alles wird für selbstverständlich angesehen
Hat man wenig Einfluss da es ein Vertrieb ist.
NL u. TL sollten auf augenhöhe bleiben, denn ohne eure verkaufsfahrern, wird die filiale untergehen. vorallem sich auch mal was sagen lassen bzw. mal nachfragen wie es eure mitarbeiter wirklich geht.
Wir arbeiten mit verbesserungswürdiger Tecknik IT
Führungskräfte austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von bofrost* Austria ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Man ist Umsatzbeteiligt, verkauft man "viel" übers Monat kann man gut verdienen, aber unter dem Strich für die Stunden die man im Außendienst macht zu wenig. Es gibt Benefits zwischendurch und das Reizt an.
Es ist wie in jeder Firma. Wenn du deinen Job richtig machst und dich anstrengst bekommst du auch gut bezahlt. Schlaftabletten bekommen natürlich nicht so viel wie jemand der sich bemüht
Ich finde das Entlohnungsmodell sehr ansprechend und gut Gestaltet, es ist praktisch unmöglich unter 2000,- Netto zu verdienen!!
Gehalt ist mit den Zulagen und km Geld fair
Kann man sich wirklich 0 beschweren!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bofrost* Austria ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Weniger gut, dadurch das man im Außendienst tätig ist, arbeitet man von 8 bis 18 oder gar 19 uhr.
Am besten 0 Sterne
Oftmals spät zu Hause. Für life bleibt im Grunde nur das Wochenende. Abends ist nicht mehr viel Zeit
Unrealistisch bei manchen Terminvergaben.
Nur BOFROST & kein Privatleben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn man Interesse zeigt wird man sehr unterstützt und gefördert
Gehirnwäsche ist nichts dagegen
Kommt auf das Eigeninteresse an.
Wenn man möchte kann man sich zum Gebietsinhaber aufsteigen und sein eigenes Verkaufsgebiet walten und schalten
Wenn man Interesse zeigt hat man auch die möglichkeit aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bofrost* Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet bofrost* Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bofrost* Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bofrost* Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.