139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt
Selbständiges Arbeiten
Nichts
Alles Autos mit Rückfahrkamera ausstatten
Sehr gutes Betriebsklima
Am Anfang etwas schwierig aber wenn ich die Kollegen sehe die schon länger dabei sind kann ich nur sagen top top
Im Großen und Ganzen okay
Soweit ich das beurteilen kann finde ich das mit älteren Kollegen gut umgegangen wird
Toller Chef und Teamleiter
Sind immer für mich da
Ich liebe den persönlichen Kundenkontakt
Pünktlicher Gehalt am ende des Monats
Die Samstags Arbeit, und nur zwei Wochen Urlaub am stück.
Weiter so machen
Zuhören und gemeinsam Lösungen finden.
Keine Verbesserung nötig.
Weiter so.
Das ich dort nicht mehr arbeite...
Das Dinge versprochen werden, die dann nicht gehalten werden. Alles schriftlich machen, geht in dieser Firma leider nicht anders.
Motivationstraining für Führungskräfte
übel
Nicht vorhanden
keines
Zwei drei Kollegen der Rest läuft zum Chef
Privilegien der Älteren und Aushilfsfahrer
naja, ausbaufähig, Demotivation ist der Leitsatz
übel
gibt nur Maßregelungen
ha nope
Kunden sind nett, wenn man nur nicht jeden Tag in die Niederlassung müsste...
*) Pünktliche Überweisung des Gehalts - für viele das wichtigste....
*) Guter Zusammenarbeit mit den Kollegen...
Finde ich nichts ....
Du bist im großen und ganzen dein eigener Chef !
Alles andere als gut
Nur BOFROST & kein Privatleben
Du bist auf dich alleine gestellt
Keine Ahnung
Das sollen Vorgesetzte sein/LÄCHERLICH
Es gibt sicher viel bessere Firmen
Gibt es keine
Was soll da interessant sein
Das mein Frei arbeiten kann und man kann sich die arbeitszeiten selbst einteilen
Gibts nix
die pünktliche Bezahlung, MA-Benefits
die Unehrlichkeit die offenbar Grundvoraussetzung für jede Führungsposition über dem Teamleiter ist
Inkompetentes Personal entfernen, die ein oder andere Besetzung einer Führungsposition überdenken, Kommunikation ins Jahrhundert bringen, in jeder NL die selben Regeln einhalten, Firmenhandy für alle die mit Kunden Kontakt haben (Warum sollte ich meine Privatnummer weitergeben?), Vignette für alle Außendienstmitarbeiter, Arbeitsgewand in ausreichender Menge und Größe ausgeben
Im Großen und Ganzen wirklich toll, da Außendienst und somit täglich anders.
wird immer schlechter- die Führungsebene scheint das nicht zu interessieren
Als Markenbotschafter liegt es an einem selbst wie man sich die Arbeit einteilt, man ist selbst verantwortlich. Absolut genial!
Als Fahrer ist man von früh bis spät unterwegs und somit Null WLB.
In den Führungsebenen ist das freilich völlig anders, da wir aus dem HO gewerkt, oder auch garnicht.
nur mit braunem Hals möglich
Fremdwort für dieses Unternehmen!
w.o. innerhalb des Teams, bzw. eines bestimment Kollegenkreises kann man die Hand für die Anderen ins Feuer legen. Zwischen Fahrern und Markenbotschaftern scheint allerdings keinerlei Zusammenarbeit, bzw. Zusammenhalt gewollt zu sein. Schade, denn das würde jeden einzelnen, vorallem aber auch das Unternehmen weiterbringen.
keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht
Teamleiter (ausgenommen wenige Ausnahmen) spitze- immer ein offenes Ohr, Ratschläge, Unterstützung, man hat auch privat Kontakt und ist für einander da. Niederlassungsleiter auch durch die Bank kompetent- Ausnahmen bestätigen die Regel.
je nach Einsatz- und Aufgabengebiet mal besser, mal schlechter.
etwas, woran es scheinbar in allen Unternehmen happert. Innerhalb des Teams, bzw. einem bestimmten Kollegenkreis absolut unschlagbar. Von der Führungsebene kommt nichts, bzw. unerfüllbare Vorgaben. Lob eher selten bis garnicht.
wie überall- die, die ohnehin schon priveligiert sind (Firmenauto, Handy, Laptop, Kreditkarte) bekommen immer mehr, immer neuer, immer teurer. Die, die das Unternehmen aber tatsächlich am Laufen halten (Vertriebler, Fahrer, Telefonie) schauen durch die Finger.
Im Außendienst passieren immer wieder neue, interessante Dinge. Auch Messeerfahrungen kann man hier sammeln.
Die Arbeit an sich
Zu wenig Entlohnung
Zu viele Stunden
Mehr Geld
Weniger Stunden
Die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung, das Zuhören bei problemen und die unterstützende Hilfe des Betriebes.
Spitze
Es wird viel Falsches erzählt was nicht zu Trifft. Ein eigenes Bild sich zu machen wäre von vorteil.
Sehr angenehm ausgelichen
Es stehen die Türen offen
Sehr gut
Wird immer weiter ausgebaut
Untereinander halten hier alle zusammen
Wir sind gemischt von Jung bis Alt
Alles wird angenommen und versucht umzusetzen
Hochmoderne ausstattung
Einwandfrei
Genau wie es sein soll
Abwechslungsreich
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