Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bofrost* Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1x im Monat gibt es eine allgemeine Mitarbeiter Besprechung und wenn es wirklich mal notwendig ist, ein Einzelgespräch.
Großteil der Kollegen kann man als Familie ansehen.
Weniger gut, dadurch das man im Außendienst tätig ist, arbeitet man von 8 bis 18 oder gar 19 uhr.
Tagesverfassung, zum Teil nicht Chefwürdig.
Am Angang ja, da sehr viel Input herrscht, aber nach der Zeit ist alles jeden Tag das selbe.
Gute Leistungen werden von der Chef Etage natürlich gelobt ( Vertrieb), aber ansonsten wird man wenig bis gar nicht gelobt. Man fühlt sich zum Teil als Nummer.