eigentlich gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
die pünktliche Bezahlung, MA-Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Unehrlichkeit die offenbar Grundvoraussetzung für jede Führungsposition über dem Teamleiter ist
Verbesserungsvorschläge
Inkompetentes Personal entfernen, die ein oder andere Besetzung einer Führungsposition überdenken, Kommunikation ins Jahrhundert bringen, in jeder NL die selben Regeln einhalten, Firmenhandy für alle die mit Kunden Kontakt haben (Warum sollte ich meine Privatnummer weitergeben?), Vignette für alle Außendienstmitarbeiter, Arbeitsgewand in ausreichender Menge und Größe ausgeben
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen wirklich toll, da Außendienst und somit täglich anders.
Kommunikation
etwas, woran es scheinbar in allen Unternehmen happert. Innerhalb des Teams, bzw. einem bestimmten Kollegenkreis absolut unschlagbar. Von der Führungsebene kommt nichts, bzw. unerfüllbare Vorgaben. Lob eher selten bis garnicht.
Kollegenzusammenhalt
w.o. innerhalb des Teams, bzw. eines bestimment Kollegenkreises kann man die Hand für die Anderen ins Feuer legen. Zwischen Fahrern und Markenbotschaftern scheint allerdings keinerlei Zusammenarbeit, bzw. Zusammenhalt gewollt zu sein. Schade, denn das würde jeden einzelnen, vorallem aber auch das Unternehmen weiterbringen.
Work-Life-Balance
Als Markenbotschafter liegt es an einem selbst wie man sich die Arbeit einteilt, man ist selbst verantwortlich. Absolut genial!
Als Fahrer ist man von früh bis spät unterwegs und somit Null WLB.
In den Führungsebenen ist das freilich völlig anders, da wir aus dem HO gewerkt, oder auch garnicht.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter (ausgenommen wenige Ausnahmen) spitze- immer ein offenes Ohr, Ratschläge, Unterstützung, man hat auch privat Kontakt und ist für einander da. Niederlassungsleiter auch durch die Bank kompetent- Ausnahmen bestätigen die Regel.
Interessante Aufgaben
Im Außendienst passieren immer wieder neue, interessante Dinge. Auch Messeerfahrungen kann man hier sammeln.
Gleichberechtigung
wie überall- die, die ohnehin schon priveligiert sind (Firmenauto, Handy, Laptop, Kreditkarte) bekommen immer mehr, immer neuer, immer teurer. Die, die das Unternehmen aber tatsächlich am Laufen halten (Vertriebler, Fahrer, Telefonie) schauen durch die Finger.
Umgang mit älteren Kollegen
keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
je nach Einsatz- und Aufgabengebiet mal besser, mal schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort für dieses Unternehmen!
Image
wird immer schlechter- die Führungsebene scheint das nicht zu interessieren
Karriere/Weiterbildung
nur mit braunem Hals möglich