Let's make work better.

bofrost* Austria GmbH Logo

bofrost* 
Austria 
GmbH
Bewertung

Eine reine Katastrophe!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bofrost* Austria GmbH Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Kunden, wenn sie dich bereits erwarten, sich freuen, wenn der Bofrostmann wieder kommst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits in den Bewertungen verfasst.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv liegt das Problem im Bereich der Mitarbeiterführung. Gerade neue Mitarbeiter müssen besser behandelt werden, bessere Einschulungen, wesentlich mehr Vorbereitungszeit.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima wird durch ständigen Druck und Unzufriedenheit der Führungsetage sehr gedrückt.

Work-Life-Balance

Man hat kaum ein Privatleben. Meist um 06:30 von zuhause weg, im Schnitt 20:30 - 21:00 wieder zuhause. Es gibt keine Tage bei BoFrost, wo du mal um 15 oder 16 Uhr zuhause sein kannst, zumindest in dieser Niederlassung nicht. Urlaube werden oft erst eine Woche vor Urlaubsantritt genehmigt, oder storniert. Definitiv kein Job für Familienmenschen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte drohen gerne mit der Kündigung, schreien, beleidigen.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit, vor allem, wenn man sein eigenes Verkaufsgebiet hat.

Gleichberechtigung

Ich kenne persönlich keine weibliche Führungskraft, Niederlassung Wien hat eine Frau als Fahrerin (von ~27 insgesamt) und 3 weibliche Bürokräfte.

Arbeitsbedingungen

LKW's sind teilweise schrott, abgefahrene Reifen, wenn Bremsen schon am Minimum sind heißt es: "Da kannst ruhig noch fahren".

Abgesehen von den paar neuen LKW'S (die nur alt eingesessene Fahrer haben) sind manche eine reine Katastrophe.

Gehalt/Sozialleistungen

Solange man nicht versucht den Stundenlohn auszurechnen, verdient man ein gutes Geld. Ohne sich zu zerreißen, sind netto 2.000,- plus Trinkgeld möglich, doch wenn man die dafür benötigten Stunden zählt... ist es ein Hungerlohn.

Image

Entweder man liebt den Job, oder man hasst ihn. Der Job wäre gerade in Wien spannend und interessant, wenn die Niederlassung besser geleitet werden würde.

Karriere/Weiterbildung

2 tägige Schulung in den ersten Wochen, die zweite, das "Profi-Seminar" nach ca. einem halben Jahr - Jahr. Aber als "Weiterbildung" würde ich es nicht bezeichnen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden