Verbesserungspotential ist vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich.
Kantine gegeben
Das wars auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht kommuniziert oder sehr spät.
Keine Weiterbildungen
Schulungen anbieten und nicht Mitarbeiter selber (learning by doing) erlernen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden.
Sonst sorgt das irgendwann zu fluctuation und das know how ist weg.
Benefits anbieten.
Jedes Unternehmen in der Größe hat 5 mal mehr.
Weiterbildungen anbieten.
Arbeitslast reduzieren, es geht nicht dass auf Dauer jeden Tag mehr Stunden zu leisten sind.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeitslast und einzelne Mitarbeiter sind in vielen Projekten gleichzeitig eingeteilt. Kollegenzusammenhalt sorgt für bessere und nicht gespannte Atmosphäre
Kommunikation
Entscheidungen werden Mitarbeitern sehr spät übermittelt. Meistens sehr kurz vor bestimmten Umsetzungen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Pluspunkte
Work-Life-Balance
Überstunden fallen täglich an da man an verschiedenen Projekten gleichzeitig eingeteilt ist.
Abbauen geht schwer, wenn dann nur einzelne Tage.
Längere Urlaube wie in anderen Firmen sind auch schwer zu bekommen (3 Wochen oder Mehr). Kurzurlaube werden aber immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht einbezogen. Man erfährt die Entscheidung relativ spät.
Ziele werden zwar definiert aber mehr nicht.
Interessante Aufgaben
Man ist in seinem Job. Neugestaltung von Prozessen nicht wirklich möglich obwohl es zu Zeitersparnissen führen würde. Ob die Aufgaben interessant sind hängt vom Betrachter ab.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Forderungen gibt es eher nicht aber viele langgediente Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Eher altes Gebäude, und nicht das modernste Equipment. Das notwendige ist da mehr nicht. Für höherwertige Kopfhörer oder ergonomische Maus usw muss man selber in die private Tasche greifen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell ja aber der Punkt ist selten ein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeit ist genug da. Neue Projekte auch. Erreichte Ziele führen nicht zu einem Bonus. Mehr als die KV Erhöhung und alle 2-3 Jahre eine Erhöhung wegen Zugehörigkeit gibt es nicht. Es sei denn man wechselt Positionen oder die Firma. Gehalt ist verglichen zu anderen Firmen eher unten angesiedelt. Sozialleistungen gibt es nur in Form von Rabatten bei wenigen Unternehmen wie Bau, Drogeriemarkt l, usw.
Image
Zweitgrößter Zughersteller der Welt. Image ist vorhanden. Firma angesehen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung keine vorhanden. Aufstiegschancen gibt es de Fakto nicht. Wenn man sich entwickeln will muss man wechseln. Weiterbildungen werden nicht finanziert. Es gibt die Möglichkeit an online Schulungen teilzunehmen für weiter Bildung. Einen wirklichen Mehrwert hat man sich danach aber für die Weiterbildung nicht erarbeitet. Gefördert wird man seitens der Arbeitgebers auch nicht.