91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Berufseinstieg für jung Absolventen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Bombardier Transportation Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut unter dem Team und Kollegen
Image
Bekannte Firma in der Branche
Work-Life-Balance
Manchmal viele Überstunden ...schlecht Effizienz
Karriere/Weiterbildung
Leider nur durch Wechsel möglich wie überall
Gehalt/Benefits
Leider eher für Anfänger ...Konkurrenten zahlen weitaus höher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma hatte sich bemüht aber kann mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Viel Unterstützung immer wie Freunde fast
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere hier also gut
Vorgesetztenverhalten
Meiner war sehr gut
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen
Kommunikation
Eigentlich super
Gleichberechtigung
War meistens nur ein Thema immer super
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an
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Unnötigste berufliche Station in meiner Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bombardier Transportation Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro ohne entsprechende Räumliche Trennung
Image
Viel Kritik am Unternehmen in den Pausen vernommen
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende und lange Anreise zum Standort
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Informationen über Weiterbildung und auch für die vorgesehene Position keinerlei Einschulung/Übergabe
Gehalt/Benefits
Gehalt mehr als mickrig, keinerlei Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Zu kurz beschäftigt um das bewerten zu können
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei negative Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzter vor Ort, Vorgesetzte in Madrid und ausschließlich Kontakt via Telefon und Skype
Arbeitsbedingungen
Zu Dienstantritt kein Arbeitsplatz eingerichtet, kein Ansprechpartner vor Ort - mühsam
Kommunikation
Keinerlei Bereichsübergreifende Kommunikation
Gleichberechtigung
Zu kurz beschäftigt aber viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Kein Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, strikt nach Vorgabe des Headquaters
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gut: 4,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bombardier in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Unternehmen mit verschiedenen Tätigkeiten und guter Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verkehrsmitteln zur Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bombardier in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Unternehmen mit verschiedenen Tätigkeiten und guter Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht sehr gut erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Keine Leiharbeiter kündigen während des Urlaubs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotential ist vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bombardier in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich.
Kantine gegeben
Das wars auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht kommuniziert oder sehr spät.
Keine Weiterbildungen
Schulungen anbieten und nicht Mitarbeiter selber (learning by doing) erlernen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden.
Sonst sorgt das irgendwann zu fluctuation und das know how ist weg.
Benefits anbieten.
Jedes Unternehmen in der Größe hat 5 mal mehr.
Weiterbildungen anbieten.
Arbeitslast reduzieren, es geht nicht dass auf Dauer jeden Tag mehr Stunden zu leisten sind.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeitslast und einzelne Mitarbeiter sind in vielen Projekten gleichzeitig eingeteilt. Kollegenzusammenhalt sorgt für bessere und nicht gespannte Atmosphäre
Image
Zweitgrößter Zughersteller der Welt. Image ist vorhanden. Firma angesehen.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen täglich an da man an verschiedenen Projekten gleichzeitig eingeteilt ist.
Abbauen geht schwer, wenn dann nur einzelne Tage.
Längere Urlaube wie in anderen Firmen sind auch schwer zu bekommen (3 Wochen oder Mehr). Kurzurlaube werden aber immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung keine vorhanden. Aufstiegschancen gibt es de Fakto nicht. Wenn man sich entwickeln will muss man wechseln. Weiterbildungen werden nicht finanziert. Es gibt die Möglichkeit an online Schulungen teilzunehmen für weiter Bildung. Einen wirklichen Mehrwert hat man sich danach aber für die Weiterbildung nicht erarbeitet. Gefördert wird man seitens der Arbeitgebers auch nicht.
Gehalt/Benefits
Arbeit ist genug da. Neue Projekte auch. Erreichte Ziele führen nicht zu einem Bonus. Mehr als die KV Erhöhung und alle 2-3 Jahre eine Erhöhung wegen Zugehörigkeit gibt es nicht. Es sei denn man wechselt Positionen oder die Firma. Gehalt ist verglichen zu anderen Firmen eher unten angesiedelt. Sozialleistungen gibt es nur in Form von Rabatten bei wenigen Unternehmen wie Bau, Drogeriemarkt l, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell ja aber der Punkt ist selten ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Pluspunkte
Umgang mit älteren Kollegen
Forderungen gibt es eher nicht aber viele langgediente Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht einbezogen. Man erfährt die Entscheidung relativ spät.
Ziele werden zwar definiert aber mehr nicht.
Arbeitsbedingungen
Eher altes Gebäude, und nicht das modernste Equipment. Das notwendige ist da mehr nicht. Für höherwertige Kopfhörer oder ergonomische Maus usw muss man selber in die private Tasche greifen
Kommunikation
Entscheidungen werden Mitarbeitern sehr spät übermittelt. Meistens sehr kurz vor bestimmten Umsetzungen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Man ist in seinem Job. Neugestaltung von Prozessen nicht wirklich möglich obwohl es zu Zeitersparnissen führen würde. Ob die Aufgaben interessant sind hängt vom Betrachter ab.
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Befriedigend: 2,5 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bombardier in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast sicher Arbeitsplatz, Gehälter werden pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unbersönlich, rescher Umgang mit arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
mehr gehalt, umgang mit Leiharbeiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut aber könnte besser sein/werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bombardier Transportation Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, gute Anbindung, Parkplatz, nette Kolleginnen und Kollegen, Zusammenhalt, langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte fairer und besser aufgeteilt werden. Mehr Home Office zulassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr vertrauen, mehr HomeOffice zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bombardier Transportation Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele langjährige Mitarbeiter,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
internes Abteilungsbashing, Bottlenecks in manchen Abteilungen wegen Personalmangel für die Projekte
Verbesserungsvorschläge
Auf die "unteren" Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
ist ok, mehr aber nicht. aktuell durch Alstom Prozesse viele Umstrukturierungen durch Alstom. Viele Mitarbeiter werden aktuell neu aufgenommen und Abteilungen sind im Wandel, es herrscht aber kein Platz in den Büros und es ist angedacht Büros in der Umgebung anzumieten.
Work-Life-Balance
Angestellte: Mo-Do 9-14 uhr kernzeit, Fr 11.30.
Gleitzeit vorhanden, 38.5 Stunden woche ohne All-In Vertrag.
Homeoffice laut Betriebsvereinbarung maximal 20% in einem Durchrechnungszeitraum von 3 Monaten, sprich 1mal die Woche auf Antrag.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird man bei e-Mails oft lange ignoriert, liegt aber auch an der Arbeitslast durch die Projekte und Bottlenecks in manchen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
bekommen nicht allzu viel mit von den Projekten.
können auch nicht viel tun, wenn man etwas von anderen Abteilungen benötigt für sein Projekt, weil andere Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude: Es gibt viele kleine unklimatisierte Büros (1-6 Personen)
und pro Stockwerk ein klimatisiertes, jedoch etwas lautere, Großraumaumbüros für jeweils 30+ Personen.
Das IT-Equipment ist ok, wird aber nur sporadisch und auf Antrag vergeben.
Kommunikation
Seit der Alstomübernahme bekommt man mehr mit, Kritik von den Mitarbeitern wird aufgenommen, aber nicht immer beachtet. Abteilungsübergreifend könnte es sehr viel besser sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, Überbezahlung ohne All-In Vertrag.
Das Kantinenessen ist sehr günstig, auch durch den Essenszuschuss - man ist alelrdings auf das Kantinenessen angewiesen weil der Standort in einem Industriegebiet liegt. Der Parkplatz kostet nichts (in der Nähe), für einen Parkplatz am Werksgelände ist eine jahrelange Wartezeit verbunden.
Gleichberechtigung
darauf wird geachtet, fast schon wieder zu viel.
Interessante Aufgaben
durchaus intreressant, die Arbeitslast überwiegt allerdings.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber Vorallem zu Corona Zeit . Hinkt in der Modernisierung aber etwas den anderen Firmen hinterher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bombardier in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Klima für Sommer
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig sonst aber prinzipiell gut
Image
Hat ein gutes imagae
Work-Life-Balance
Es Falles durch viele Aufträge Überstunden an. Also man kommt kaum ohne aus.
Karriere/Weiterbildung
Man ist in seinem Job. zu Weiterbildungen wird man nicht gefördert bzw erhält keine Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt aber in anderen Firmen durch Freunde klar dass deutlich mehr bezahlt wird. Sozialleistung sind einige gegeben wie Ermäßigungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell ja da gibt's es nicht mehr zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Gute langjährige Kollegen, manche eigenartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Verwunderlich viele alte Kollegen dabei
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut bis jetzt. Vorallem bei Corona .
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude das nicht dem Stand der Zeit entspricht. Im Sommer sind nicht alle Räume klimatisiert. Bei Temperaturen ab 32 is es katastrophal zu arbeiten da die Leistung bergab geht.
Kommunikation
Ist viel da
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Im Gesamtkonzern sicher gegeben .
Aber sonst hat man seinen Job und den macht man.
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Gut: 3,2 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bombardier Transportation Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte mit spitzen Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkalkulierbare Internationale Konzernführung
Verbesserungsvorschläge
Geld für das tägliche Geschäft von Engpässen befreien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bombardier Transportation Austria durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bombardier Transportation Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bombardier Transportation Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.