Es war einmal... Steiler Sturzflug seit dem Abgang von einem der drei Obersten und kein Ende absehbar! Nur mehr traurig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die meisten Vorgesetzen nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind und ihre Mitarbeiter ausnutzen und belügen (außer natürlich die Schätzchen, die alles reingeschoben bekommen und Narrenfreiheit haben). Etwas mehr auf das wertvollste Gut achten, das eine Firma hat - nämlich die Mitarbeiter - wäre hier definitiv angebracht. Motivieren anstelle mit Einschüchterung, Angst und Chaos zu regieren...
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Anfang wäre, die Besetzung der meisten Führungspositionen zu überdenken und zu entstauben. Nur weil man selbst der Meinung ist, der allerbeste Vorgesetzte zu sein, trifft das in den meisten Fällen leider nicht zu. Und Selbstreflexion gibt es im Wortschatz der meisten gar nicht. Schade, das könnte sehr viel bewirken!
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren toll! Inzwischen geprägt von Angst, Neid und Unzufriedenheit - bewusst gesteuert von oben um nicht an Macht zu verlieren.
Kommunikation
Gibt es nicht; nur Direktive von oben - meistens ohne Information!
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich. Es gibt nur einzelne Personen, denen man vertrauen kann, dass sie einem nicht das Messer in den Rücken stoßen!
Work-Life-Balance
Gut sind die flexiblen Arbeitszeiten - zumindest wenn man sie nutzen kann, was aber de facto wegen chronischer Unterbesetzung in vielen Abteilungen nicht möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Je tiefer man selbst kriecht, umso besser ist das Verhalten der Vorgesetzten. Bis hin zur kompletten Narrenfreiheit! Bis auf wenige Ausnahmen sollten sich alle anderen besser in keiner Hinsicht auf ihren Vorgesetzten verlassen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Wird nicht mal ansatzweise versucht... Machogehabe lässt grüßen!
Umgang mit älteren Kollegen
Lang gediente Kollegen werden oft weniger geschätzt als die neuen, um die man sich ja noch bemühen muss, dass sie nicht gleich im Probemonat wieder davon laufen.
Arbeitsbedingungen
Könnte wesentlich besser sein. Für die Geschäftsführung und einige Führungskräfte richtig gut und für die anderen... Naja, wer keinerlei Ansprüche hat, für den passt's vermutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche bekommen's nur durch Kriechen regelrecht nachgeworfen und manche haben leider keine Chance, egal wie groß der Einsatz und der Fleiß ist.
Image
Schlechter geht's nicht! Von über 100 Mitarbeitern nur maximal eine Hand voll, die halbwegs zufrieden sind. Aber das wollen die Vorgesetzten nicht wahr haben. Auch in der Branche ist das Image sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht; Weiterbildung nur wenn es die Führungskraft einem zugesteht, was meist sehr selektiv passiert und nach Sympathie entschieden wird.