27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war einmal.. Steiler Sturzflug seit dem Abgang von einem der drei Obersten und kein Ende absehbar! Nur mehr traurig!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die meisten Vorgesetzen nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind und ihre Mitarbeiter ausnutzen und belügen (außer natürlich die Schätzchen, die alles reingeschoben bekommen und Narrenfreiheit haben). Etwas mehr auf das wertvollste Gut achten, das eine Firma hat - nämlich die Mitarbeiter - wäre hier definitiv angebracht. Motivieren anstelle mit Einschüchterung, Angst und Chaos zu regieren...
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Anfang wäre, die Besetzung der meisten Führungspositionen zu überdenken und zu entstauben. Nur weil man selbst der Meinung ist, der allerbeste Vorgesetzte zu sein, trifft das in den meisten Fällen leider nicht zu. Und Selbstreflexion gibt es im Wortschatz der meisten gar nicht. Schade, das könnte sehr viel bewirken!
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren toll! Inzwischen geprägt von Angst, Neid und Unzufriedenheit - bewusst gesteuert von oben um nicht an Macht zu verlieren.
Image
Schlechter geht's nicht! Von über 100 Mitarbeitern nur maximal eine Hand voll, die halbwegs zufrieden sind. Aber das wollen die Vorgesetzten nicht wahr haben. Auch in der Branche ist das Image sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Gut sind die flexiblen Arbeitszeiten - zumindest wenn man sie nutzen kann, was aber de facto wegen chronischer Unterbesetzung in vielen Abteilungen nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht; Weiterbildung nur wenn es die Führungskraft einem zugesteht, was meist sehr selektiv passiert und nach Sympathie entschieden wird.
Gehalt/Benefits
Manche bekommen's nur durch Kriechen regelrecht nachgeworfen und manche haben leider keine Chance, egal wie groß der Einsatz und der Fleiß ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich. Es gibt nur einzelne Personen, denen man vertrauen kann, dass sie einem nicht das Messer in den Rücken stoßen!
Umgang mit älteren Kollegen
Lang gediente Kollegen werden oft weniger geschätzt als die neuen, um die man sich ja noch bemühen muss, dass sie nicht gleich im Probemonat wieder davon laufen.
Vorgesetztenverhalten
Je tiefer man selbst kriecht, umso besser ist das Verhalten der Vorgesetzten. Bis hin zur kompletten Narrenfreiheit! Bis auf wenige Ausnahmen sollten sich alle anderen besser in keiner Hinsicht auf ihren Vorgesetzten verlassen.
Arbeitsbedingungen
Könnte wesentlich besser sein. Für die Geschäftsführung und einige Führungskräfte richtig gut und für die anderen... Naja, wer keinerlei Ansprüche hat, für den passt's vermutlich.
Kommunikation
Gibt es nicht; nur Direktive von oben - meistens ohne Information!
Gleichberechtigung
Wird nicht mal ansatzweise versucht... Machogehabe lässt grüßen!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Konservativ, alte Männer regieren ... funktioniert wie bei Präsidenten der USA
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Unternehmen gekauft, durch die nicht vorhandene Organisation, bleibt NUR Unzufriedenheit. Die neuen Mitarbeiter gehen sofort weg. Die Kunden, die um viel Geld gekauft wurden ebenso. Was lernt man daraus? Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind sinnlos, denn sie werden nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Angstgeprägt - man merkt schon an der Kleidung (zB Krawatte) ob Vorstand im Haus ist
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich nicht feststellen
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht gehalten, Unehrlichkeit
Kommunikation
Informationen nur über Flurfunk
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen unerwünscht
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, Modernisierung unerwünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein mittelprächtiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei BONUS Pensionskassen AG in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
durch Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
„Engagiertes Management, motiviertes Team“
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Qualifikation der Führungskräfte und das Engagement sowie das positive Miteinander untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang
Image
Bonus überzeugt durch Top Service und wird durch das Engagement der Mitarbeiter bei Kunden sehr gut wahrgenommen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Büroarbeit in ausgewogenem Umfang
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der spezialisierten Arbeitsfelder in der BAV gibt es nur wenig Möglichkeiten. Diese werden aber proaktiv angeboten und auch wahrgenommen. Ein anschließender Wissenstransfair ist selbstverständlich und gelebte Praxis
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Entlohnung sowie Sozialleistungen sind hervorzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich starkes Team mit hervorragender Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Alle Absprachen wurden immer eingehalten!
Kommunikation
Informationen werden direkt oder durch Führungskräfte an die Mitarbeiter weitergegeben
Gleichberechtigung
Wird in der Bonus durch Alle Bereiche gelebt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sozial, fair, unterstützend, freundschaftlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BONUS Pensionskassen AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial, Unterstützung bei Krisen z.B. Krankheit, sehr flexibel, nimmt Rücksicht auf besondere Bedürfnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeit ist eher schwierig, aber öffentlich gut erreichbar
Verbesserungsvorschläge
unterstützendes Personal für Spitzenzeiten - Springer je nach Notwendigkeit für alle Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gut behandeln
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen ok, in anderen herrscht Missgunst und Kontrolle. Das ist bekannt und wird nicht geändert.
Image
In der Branche eher schlecht.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden durch Unterbesetzung.
Gehalt/Benefits
Gehalt am Kollektivvertrag, Sozialleistungen kaum.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, wo man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie können nicht mehr kündigen und das weiß mann.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik (Standpc) und das Büro hat seit Jahren keine funktionierende Klimaanlage und Heizung.
Kommunikation
Durch Gerüchte werden Informationen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Überwiegend männliche Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles reformieren. Mehr abwechselnde Tätigkeiten. Förderungen des MA. Wieder einen Grund geben warum man da arbeiten sollte:
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur eine Abteilung im ganzen Haus, wo es wirklich spaß macht dort zu sein.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an in welcher Abteilung. Es gibt Abteilungen, wo man aufgrund des Telefons gebunden ist bis 17:00 und kann meistens nicht früher weg. Bei Homeoffice wohl anders(habe ich nicht mehr erlebt)
Karriere/Weiterbildung
Wird garnicht gefördert. Den Vorgesetzten und den Vorständen ist es egal ob man sich weiterbilden will oder nicht. Manche bekommen grundlos keine Bildungskarenz mit der Begründung sie haben kein Rechtsanspruch darauf, wobei eine andere Person es sofort erhielt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht.
Kollegenzusammenhalt
In der eben genannten Abteilung ja, im Rest nein.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik. Laptop im Büro selber damals kaum vorhanden.
Kommunikation
Wenn man etwas braucht ist man verloren
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Extrem Monoton. Jeden Tag dasselbe.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zipfelimperium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
Weg mit dem Imperium
Arbeitsatmosphäre
Schweigen
Image
keines
Work-Life-Balance
noch das Beste
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Benefits
mindestgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja
Kollegenzusammenhalt
Neid
Umgang mit älteren Kollegen
mies
Vorgesetztenverhalten
von oben herab
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
Stille
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
monoton
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich bald in Rente gehe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles;
Arbeitsatmosphäre
feindlich; man arbeitet hier gegeneinander
Image
In der Branche das schlechteste Image von allen;
Work-Life-Balance
40 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht;
Gehalt/Benefits
Mies; man wird nur gedrückt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist noch das beste
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht; ansonsten wird hinter dem Rücken immer versucht einen schlecht zu machen;
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden teilweise langjährige Mitarbeiter rausgeekelt;
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige bemühte; die meisten schauen nur auf sich;
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik; statt Laptop soll man doch einen Stand PC fürs Homeoffice nehmen;
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
nicht vorhanden; wenn man ein Kind hat oder mal krank wird ist man dort verloren;
Interessante Aufgaben
Monoton - immer das gleiche; wenn es mal komplizierter wird ist keiner zuständig;
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BONUS Pensionskassen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 40% der Bewertenden würden BONUS Pensionskassen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BONUS Pensionskassen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.