Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlich, flexible Arbeitszeiten
in einzelnen Bereichen viele Möglichkeiten
dass ich bald in Rente gehe
die Lange // gute öffentliche Anbindung // flexible Arbeitszeiten - also zumindest zwischen 7 und 20 Uhr - danach wird's eher schwierig.
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Dass die meisten Vorgesetzen nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind und ihre Mitarbeiter ausnutzen und belügen (außer natürlich die Schätzchen, die alles reingeschoben bekommen und Narrenfreiheit haben). Etwas mehr auf das wertvollste Gut achten, das eine Firma hat - nämlich die Mitarbeiter - wäre hier definitiv angebracht. Motivieren anstelle mit Einschüchterung, Angst und Chaos zu regieren...
Änderungsbereitschaft bescheiden
So ziemlich alles;
Ich weiß gar nicht wo ich beginnen soll - ich bin froh, dass das hinter mir ist......
alles "aussitzen" zu wollen.
Alles reformieren. Mehr abwechselnde Tätigkeiten. Förderungen des MA. Wieder einen Grund geben warum man da arbeiten sollte:
Mitarbeiter gut behandeln
Ein guter Anfang wäre, die Besetzung der meisten Führungspositionen zu überdenken und zu entstauben. Nur weil man selbst der Meinung ist, der allerbeste Vorgesetzte zu sein, trifft das in den meisten Fällen leider nicht zu. Und Selbstreflexion gibt es im Wortschatz der meisten gar nicht. Schade, das könnte sehr viel bewirken!
Weg mit dem Imperium
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll, der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken und das zieht sich leider durch
Der am besten bewertete Faktor von BONUS Pensionskassen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das ist noch das beste
Sehr bemüht, geht aber auch viel besser
ein paar Alibiaktionen
ist noch am Besten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BONUS Pensionskassen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird garnicht gefördert. Den Vorgesetzten und den Vorständen ist es egal ob man sich weiterbilden will oder nicht. Manche bekommen grundlos keine Bildungskarenz mit der Begründung sie haben kein Rechtsanspruch darauf, wobei eine andere Person es sofort erhielt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht; Weiterbildung nur wenn es die Führungskraft einem zugesteht, was meist sehr selektiv passiert und nach Sympathie entschieden wird.
Eigeninitiative ist nötig
Nicht erwünscht;
Nachgefragt wurde, aber kein Interesse, das passt so wie es ist, war die Antwort
