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Vorstellungsgespräche

TopCompany5 Jahre

117 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung für Kundenservice

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BORA - Vertriebs GmbH & Co KG in Niederndorf als MA Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, berufliche Ziele und Entwicklung, Interessen, Reise-/Umzugsbereitschaft
  • Studienwahl, Fremdsprachenkenntnisse, Arbeitserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Friedrich, HR Manager Recruiting & Employer Branding
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein tolles Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass du die Gespräche und den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Schön, dass du jetzt Teil von BORA bist!

Bewerbungsprozess war sehr zufriedenstellend

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BORA - Vertriebs GmbH in Niederndorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Schwächen
  • Warum Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Friedrich, HR Manager Recruiting & Employer Branding
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein positives Feedback! Schön, dass du den Bewerbungsprozess als sehr zufriedenstellend erlebt hast. Wir wünschen dir einen guten Start!

Vorbildhafter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BORA in Niederndorf als Patentingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Schmidmayer, Team Lead Recruiting
Stefanie SchmidmayerTeam Lead Recruiting

Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dich bald bei BORA begrüßen zu dürfen!

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BORA - Vertriebs GmbH & Co KG in Niederndorf als Technischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • • Problemlösungsorientierung
  • • Belastbarkeit & Flexibilität
  • • Fundierte ERP-Kenntnisse (SAP)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Friedrich, HR Manager Recruiting & Employer Branding
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Schön, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Wir wünschen dir einen guten Start bei BORA!

Respektvoller, schneller Austausch, bei dem man weiß, woran man ist.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BORA in Niederndorf als Corporate Communication Concepter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Hobbys, Werte, Erwartungen
  • Gründe für Wechsel, Gründe für Angestelltenjob und nicht Selbstständigkeit ausbauen,
  • Strategiefragen, Reaktion in bestimmten Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Friedrich, HR Manager Recruiting & Employer Branding
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast und jederzeit wusstest, woran du bist. Schön, dass du jetzt ein Teil von BORA bist!

Sehr angenehmer, professioneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BORA - Vertriebs GmbH & Co KG in Niederndorf als Software Requirements Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Antwort nach meiner Bewerbung hat ein paar Wochen gedauert, aber auch dies wurde freundlich und verständlich begründet. Alle anderen Aspekte der Bewerbung wurden mit sehr viel Sorgfalt und Professionalität gehandhabt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Friedrich, HR Manager Recruiting & Employer Branding
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir wünschen dir einen guten Start bei BORA!

Lächerliches Gehalt, lächerliche CSR - Finger weg!!

1,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei BORA Gruppe in Niederndorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das angebotene Gehalt ist lächerlich beziehungsweise ausbeuterisch. Selbst von einer realistischen Verhandlungsgrundlage ist man meilenweit entfernt. Gleiches gilt für die CSR. Ein Betrieb in Westeuropa sollte sich dafür schämen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Friedrich, HR Manager Recruiting & Employer Branding
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast.
Schade, dass wir dich mit unserem Angebot und unseren Rahmenbedingungen nicht überzeugen konnten. Die Wahrnehmung von Gehalt und Zusatzleistungen bleibt stets individuell und hängt von unterschiedlichen Erwartungen und Erfahrungen ab. Da sich deine Erfahrungen auf einen Bewerbungsprozess aus dem Jahr 2025 beziehen, ist zudem zu berücksichtigen, dass wir unsere Prozesse und Angebote laufend weiterentwickeln.
Wir respektieren deine Entscheidung und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Sehr angenehme Atmosphäre im gesamten Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BORA in Niederndorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war durchweg positiv. Die Gespräche waren sehr wertschätzend, professionell und transparent. Ich wusste jederzeit, wie der aktuelle Stand ist und habe mich im gesamten Prozess sehr wohl gefühlt.

Besonders positiv hervorzuheben war die Schnelligkeit während des gesamten Prozesses.

Ich konnte im gesamten Ablauf keine negativen Punkte feststellen und habe daher keine konkreten Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Friedrich, HR Manager Recruiting & Employer Branding
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass du dich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben gefühlt hast. Schön, dass du jetzt ein Teil von BORA bist!

Ein sehr transparenter und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BORA - Vertriebs GmbH in Niederndorf als Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles perfekt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Friedrich, HR Manager Recruiting & Employer Branding
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein positives Feedback! Schön, dass du den Bewerbungsprozess als transparent und professionell erlebt hast.

Digital Marketing / Website

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BORA Gruppe in Niederndorf als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Friedrich, HR Manager Recruiting & Employer Branding
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein tolles Feedback. Schön, dass du jetzt ein Teil von BORA bist!

Wir setzen auf Transparenz

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