79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Insgesamt toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BORA in Niederndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wieder mehr Firmen Events zu organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du zufrieden bist und dich bei BORA wohlfühlst. Auch für nächstes Jahr sind wieder Firmen-Events geplant. Deinen Wunsch nach mehr nehmen wir gerne mit. Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei BORA!
Starke Marke und moderne Gebäude.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BORA - Vertriebs GmbH & Co KG in Niederndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck auf Delivery ist hoch. In Projekten müssen oft sehr schnell Lösungen gefunden werden.
Teamarbeit ist eher schwach. Eine echte Teamkultur wird von oben wenig unterstützt. Das passt für mich nicht ganz zum sportlichen Image von BORA. Im Sport zählen Teamarbeit, Vertrauen und gemeinsame Ziele. Diese Prinzipien sehe ich im Arbeitsalltag zu wenig.
Image
BORA investiert sehr stark in die Marke und in Marketing. Das Unternehmen hat ein modernes und hochwertiges Image. Das ist klar eine Stärke von BORA.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sher gut.
Homeoffice ist möglich. Viele Mitarbeiter arbeiten auch in Teilzeit, zum Beispiel für die Betreuung von Kindern.
Es gibt zusätzliche Angebote wie Physiotherapie. Auch die Kantine ist ein Pluspunkt. Die Panorama-Terrasse mit Blick auf den Wilden Kaiser ist besonders schön.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Pflichtkurse, zum Beispiel zu Arbeitssicherheit und Datensicherheit.
Diese Trainings sind gut organisiert. Weitere Weiterbildung hängt aber stark von der Position und vom Bereich ab.
Gehalt/Benefits
Miterbeiterrabatte bei verschiedenen lokalen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung im Unternehmen.
Die Gebäude sind modern und nutzen moderne Technik. Sie wirken energieeffizient.
Zum sozialen oder lokalen Engagement kann ich wenig sagen. Im Arbeitsalltag war dieses Thema für mich nicht sehr sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unterschiedlich. Einige Kollegen helfen gerne, andere eher weniger.
Es gibt oft Silos. Ownership fehlt teilweise. Manche Aufgaben bleiben liegen, weil jeder darauf wartet, dass jemand anderes sie übernimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei BORA arbeiten viele junge Menschen, oft direkt nach dem Studium.
Es gibt auch ältere Kollegen und Kolleginnen, aber sie sind klar in der Minderheit.
Die Fluktuation ist relativ hoch. Jubiläen wie 5, 10 oder 15 Jahre werden nicht gefeiert. Für 20-jährige Jubiläen ist die Firma natürlich noch zu jung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Expertise.
Micromanagement kommt häufig vor. Entscheidungen werden oft von oben geändert, auch wenn vorher viel Arbeit investiert wurde.
Mitarbeiter auf unteren Ebenen bekommen wenig Sichtbarkeit.
Empowerment fehlt. In vielen Fällen gibt es Management, aber zu wenig echtes Leadership.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut.
Die Büros sind modern und die Ausstattung ist gut. Es gibt eine Kantine, Physiotherapie, Duschen und Schließfächer für Mitarbeiter. Viele Kollegen nutzen die Pause zum Laufen oder für Sport in der Natur.
Die Lage mit Blick auf den Wilden Kaiser und Inn sind ein großer Pluspunkt.
Kommunikation
Von oben kommen eher wenig Informationen. Auch das mittlere Management wirkt manchmal nicht gut informiert.
Die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen war teilweise angespannt. Manchmal wurde direkter Austausch sogar vermieden. Sehr oft war ein harter Ton verwendet.
Im eigenen Team war die Kommunikation gut und transparent.
Gleichberechtigung
Als ich dort gearbeitet habe, gab es auf der höchsten Ebene keine Frauen.
Auf T3 war es etwas besser, aber noch nicht ausgeglichen. Es gibt internationale Kollegen. Trotzdem wirkt die Firma für mich eher lokal als international.
Interessante Aufgaben
Es hängt von der Position und von der Person ab.
In meinem Bereich gabe es viele interessante Aufgaben. Wer motiviert ist, Verantwortung übernimmt und neue Herausforderungen sucht, bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Wie schon erwähnt, sind Wertschätzung und Sichtbarkeit dafür aber nicht immer garantiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du unsere Work-Life-Balance, die Arbeitszeitmodelle und die Homeoffice-Möglichkeiten so hervorhebst. Auch deine Erwähnung unserer Benefits wie Physiotherapie und der Büroräumlichkeiten lesen wir mit Freude.
Zum Thema Weiterbildung möchten wir erwähnen, dass diese zur aktuellen Position passen und einen entsprechenden Mehrwert für die Tätigkeit bieten sollte.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Mehrfachbewertung
Eines der modernsten Unternehmen in Tirol, da geht was voran.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BORA - Vertriebs GmbH in Niederndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische Entwicklung und das Mindset im Unternehmen
Image
Modern & dynamisch. Wer die Zusammenarbeit mit Machern und Visionären liebt, sucht in Tirol seinesgleichen.
Work-Life-Balance
Es wird viel Arbeitseinsatz gefordert mit vielen Überstunden, die sich nicht so leicht abbauen lassen, bei stetig hohem Workload. Dafür hat man viel Freiheit mit der individuellen Gestaltung der Arbeitszeiten + Home-Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Sofern dir die Führungskraft keine Steine in den Weg legt, kann man gut Karriere machen. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
im Team super
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte mit Queen-Bee-Syndrom. Weitere Vorgesetzte top.
Arbeitsbedingungen
Top Büro
Kommunikation
Transparente Kommunikation der Führungsebene, Kommunikation zwischen den Abteilungen teilweise mittelmäßig
Interessante Aufgaben
An keinem anderen Ort habe ich in so kurzer Zeit so viele wertvolle Aufgaben übernommen und so viel Know-how aufgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen bei BORA mit uns teilst. Es freut uns, dass du in kurzer Zeit Verantwortung übernehmen, spannende Aufgaben bearbeiten und wertvolles Know-how aufbauen konntest. Deine Hinweise zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und zur hohen Arbeitsbelastung nehmen wir ernst. Trotz flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice ist es wichtig, dass die Arbeitsmenge langfristig gut zu bewältigen ist. Auch ein respektvolles und unterstützendes Führungsverhalten ist uns ein wichtiges Anliegen.
Vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung und die Weiterempfehlung. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Nach über 20 Jahren Berufserfahrung: Hier stimmt einfach alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BORA - Vertriebs GmbH in Niederndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sprachlos. Nach mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Software Engineering hätte ich nicht erwartet, dass ein Unternehmen so viele Bereiche auf diesem Niveau vereinen kann.
Nicht nur die Produkte sind absolut top – auch alles andere stimmt: die Kollegen, das Management, das Arbeitsumfeld, die Ausstattung und die Entwicklungsmöglichkeiten. Die Zusammenarbeit ist professionell, respektvoll und gleichzeitig angenehm.
Und nicht zuletzt: Auch die Vergütung ist sehr fair und angemessen.
Ich bin erst seit Kurzem bei BORA, aber mein bisheriger Eindruck ist durchweg positiv. Ein Unternehmen, bei dem wirklich das Gesamtpaket stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist einfach top!!!
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und arbeitet gerne im Team.
Image
BORA hat einen hervorragenden Ruf – und nach meinen bisherigen Erfahrungen ist dieser absolut nachvollziehbar. Die Qualität der Produkte spiegelt sich auch in der Unternehmenskultur wider.
Work-Life-Balance
Gute Rahmenbedingungen und ein angenehmes Arbeitsmodell. Beruf und Privatleben lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und neue Entwicklungsmöglichkeiten werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr faire und attraktive Vergütung mit guten Benefits. Die Leistungen entsprechen aus meiner Sicht dem hohen Anspruch des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden bei BORA sichtbar ernst genommen und gehören zur Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und ein ausgesprochen hilfsbereites Team. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt und als Stärke gesehen. Gerade die Kombination aus Erfahrung und neuen Ideen funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang. Die Führungskräfte sind ansprechbar und geben einem Vertrauen und Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und ein professionelles Umfeld. Man bekommt die notwendigen Voraussetzungen, um gute Arbeit zu leisten.
Kommunikation
Offene, direkte und respektvolle Kommunikation. Informationen werden transparent weitergegeben und Fragen werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Alle werden unabhängig von Position oder Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Der Umgang miteinander ist auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Einstieg bei BORA so positiv erlebt hast und insbesondere die Zusammenarbeit und das Umfeld schätzt. Schön, dass du bei BORA bist!
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BORA in Niederndorf gearbeitet.
Image
Top
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Top
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SchmidmayerTeam Lead Recruiting
Vielen Dank für deine positive Bewertung, worüber wir uns sehr freuen!
Top Arbeitgeber in der Region
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei BORA - Vertriebs GmbH & Co KG in Niederndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Einstellung, Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Risikoaversität in manchen Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr gute Atmosphäre. Sehr kollegial
Image
Super bekannt in der Region
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit top Balance
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung gute Aufstiegschancen und auch Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und immer hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Bester Vorgesetzter in der Product Compliance
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsklima
Kommunikation
Manchmal Projektbezogene Kommunikation mit leichten Missverständnissen
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance so positiv erlebt hast. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Moderner Arbeitgeber mit coolen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BORA - Vertriebs GmbH in Niederndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mega schönen Büros, den Kochabend, das gratis Mittagessen, das super gesund ist und eine tolle Qualität hat!!!
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Gehaltserhöhungen
Arbeitsatmosphäre
Coole, moderne Büros mit viel Licht
Image
Tolles Image; Top Marketing
Work-Life-Balance
Gleitzeit und auch Teilzeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen tolle Karrierechancen, in manchen weniger
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ok; Gehaltserhöhungen sind nicht aufregend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung in den Teams und Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist herzlich willkommen
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr wertschätzend und offen
Arbeitsbedingungen
Top! Büros und kostenloses, gesundes (!!!) Mittagessen für alle!
Kommunikation
Meistens offene Kommunikation (manchmal lange Abstimmungswege)
Gleichberechtigung
kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
teilweise viel Bürokratie, aber auch spannende Projekte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SchmidmayerTeam Lead Recruiting
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass dir deine Arbeitsumgebung, das kostenlose Mittagessen, die flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und die spannenden Projekte zusagen.
Gleichzeitig danken wir dir für deine Anmerkungen zu den Themen Gehaltsentwicklung und Bürokratie. Solches Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gerade bei der Vergütung prüfen wir regelmäßig, wie wir Leistung, Verantwortung und individuelle Entwicklung noch besser berücksichtigen können.
Keine Berufseinsteiger Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BORA Gruppe in Niederndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen ist ziemlich gesund und clean. Für Leute, die sich gesund ernähren wollen und bewusst ernähren definitiv sehr gut. Die Kollegen sind alle sehr nett und auch sehr hilfsbereit. Allerdings da es eine sehr schnelle Firma ist, und die Timeline der Projekte zeitlich sehr eng sind, können diese auch nur begrenzt helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit bei BORA habe ich gemerkt, dass besonders als Berufseinsteiger ein klar strukturierter Einstieg entscheidend ist. Für mich fehlten anfangs definierte Ziele, ein fester Ansprechpartner/Buddy sowie regelmäßige Feedbacktermine. Dadurch waren Erwartungen und Prioritäten teilweise unklar, und Aufgaben wurden eher „on the job“ neben dem Tagesgeschäft vermittelt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen: verbindlicher Einarbeitungsplan (erste 4–6 Wochen), feste Ansprechpartner, kurze wöchentliche Check-ins und klarere Aufgaben-/Prioritätenlisten. Das würde neuen Mitarbeitenden helfen, schneller produktiv zu werden und Missverständnisse zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du deinen Berufseinstieg bei BORA nicht durchgehend positiv erlebt hast. Jedoch möchten wir anmerken, dass jeder neue Mitarbeiter bei uns einen strukturierten Einarbeitungsplan erhält, welcher sich über 3 bis 6 Monate erstreckt. Hier sind u.a. Feedbackgespräche mit HR, aber auch mit der aktuellen Führungskraft eingeplant. Ebenso erhält man hier Einblicke in andere Abteilungen.
Dass viele Inhalte „on the job“ vermittelt werden, lässt sich in einem dynamischen und wachsenden Umfeld nicht vollständig vermeiden. Gleichzeitig bietet genau das die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen und an vielfältigen Projekten mitzuwirken.
Joa
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei BORA - Vertriebs GmbH in Niederndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen (kostenlos) und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungsqualitäten und fehlender Bezug zur Realität
Verbesserungsvorschläge
wenn ihr weiter die MA so verlieren wollt macht einfach so weiter
Karriere/Weiterbildung
keine Chance :D
Gehalt/Benefits
lächerliches Gehalt keine Möglichkeiten auf ein faieres Gehalt, wenn man 15% Gehaltserhöhung bekommt, wird das einem schön geredet. Danach ist der Lohn aber immernoch im Vergleich zu der Tätigkeit sehr sehr sehr niedrig
Vorgesetztenverhalten
Unsicher planlos und überfordert
Kommunikation
vorgesetzte erzählen dir geschichten aber nicht die wahrheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist schade, dass du deine Zeit bei BORA so erlebt hast. Deine Kritik an Führung und Kommunikation nehmen wir ernst.
Zum Thema Gehalt möchten wir anmerken, dass wir individuelle Leistungen honorieren und eine Anpassung von 15 % nicht selbstverständlich ist.
Als wachsendes Unternehmen sind wir auf Mitarbeiter angewiesen, die diesen Weg mitgehen können und wollen. Umso mehr bedauern wir, dass kein Austausch mit deinem Personalbetreuer stattgefunden hat.
Okay. Falsche Aussagen, Chaos, regelmäßige Umstrukturierungen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BORA - Vertriebs GmbH in Niederndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In-house Kompetenzaufbau, DesignXInnovation, nette Menschen, schönes Office, geile Location in den Alpen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, schnelle radikale Entscheidungen mit Personalwechsel, generell hohe Fluktuation (gefühlt), HO Tage zählen, Urlaub nur 25 Tage im IT Bereich…
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice lockern z.B. IT für alle. Mehr Urlaubstage (30) sollte Standard sein. Dann sind Gehaltsunterschiede auch kein großes Thema.
Arbeitsatmosphäre
Okay, Führungskräfte geben sich schon Mühe. Rollen sind aber komplett komisch gesteckt und teilweise fehlt es an guter Führung. Viele tun einfach Iwas ohne es wirklich durchdacht zu haben. Es passiert viel gleichzeitig und am besten Gestern.
Image
Gut, Premium, Innovativ, Sportlich
Work-Life-Balance
Gleitzeit, die meisten Arbeiten 4*9h und kurzen Freitag. Homeoffice-Tage sind penibel abgezählt und gerade für IT weit unter Branchendurchschnitt und auch Workactions usw. kein Thema. Selbst bei Freunden im HO arbeiten ist verboten. Statt 50 Tage im Jahr wären 150 deutlich angemessener, die Kollegen werden schon wissen, wann Office für sie Sinn ergibt oder wann es z.B. super glatt ist und man es lieber lässt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht einschätzen, bin wie die meisten noch unter 3 Jahre da.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt, aber z.B. kostenlosen Salat. Aber HO & Urlaubstage bei 25 Tage echt schwach im Vergleich zu z.B. IG Metall 35h/Woche 30 Uelaubstage Betrieben jn der Nähe…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirkt gut, regional, Bio
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen bei Bora, aber klarere Rollenbilder würden natürlich helfen, dass sich Leute nicht dauernd auf den Füßen stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, sehr junge Firma. Aber denke gut.
Vorgesetztenverhalten
Geben sich Mühe
Arbeitsbedingungen
Office top, aber Homeoffice „Feidlichkeit“ ist für viele mittelfristig ein Grund zu gehen oder sich umzusehen.
Kommunikation
Viel Chaos. Leider auch zwischen Abteilungen gestörte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Männer Frauen mix echt positiv aufgefallen, nicht normal in der Technik
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig, aber bei Bora passieren viele spannende Themen. Leider im Chaos, aber das ist auch bisschen nachvollziehbar bei den ganzen Entwicklungen z.B. Aufbau eigener Produktion, App, neue Produkte usw.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander FriedrichHR Manager Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du die häufigen Veränderungen sowie die Regelungen rund um Homeoffice und Urlaub kritisch wahrgenommen hast. Als stark wachsendes Unternehmen befinden wir uns kontinuierlich im Aufbau neuer Strukturen, dabei gelingt nicht immer alles reibungslos und genau solche Rückmeldungen sind für uns wichtig. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass sich der BORA Standort in Österreich befindet und unsere Rahmenbedingungen vor diesem rechtlichen Hintergrund gestaltet sind.
Gleichzeitig freut es uns, dass du viele positive Aspekte wie die spannenden Themen, den Kompetenzaufbau, den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung sowie das Arbeitsumfeld und die Marke BORA hervorhebst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BORA Gruppe Österreich durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden BORA Gruppe Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BORA Gruppe Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.