Stelle im Customer Support, als Teilzeitkraft nach 2 Geburten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die tollen Büroräume, dass immer frisches Obst sowie Hafermilch etc. zur Verfügung stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass mittlerweile alles so unpersönlich ist.
In meiner Abteilung die Rückkehr nach der Elternzeit nicht gut gelaufen ist.
Verbesserungsvorschläge
BORA bekommt allmählich einen ungesunden Ruf über zu schnelles Wachstum, hohe Fluktation der Mitarbeiter etc. Das war vor 7 Jahren noch ganz anders.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima aufgrund der Größe eher neutral
Work-Life-Balance
durch den hohen Druck der herrscht fühlt man sich nicht mal frei, kurz auf die Toilette zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
nach Ankündigung eines internen Wechsels, wurde man eher allein gelassen.
Kommunikation
Informationsflut und Informationen an vielen verschiedenen Stellen - irgendwann wirds unübersichtlich. An dem Punkt sind wir hier....
Gleichberechtigung
bei Teilzeitstelle wird bei Termineinstellungen nicht immer auf die Officetage Rücksicht genommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um Feedback zu geben. Es freut uns, dass du die Arbeitsumgebung und die kleinen Extras wie frisches Obst, Hafermilch usw. positiv hervorhebst. Gleichzeitig ist es schade zu lesen, dass du deine Rückkehr nach der Elternzeit nicht als optimal empfunden hast. Das sollte nicht so sein und wir nehmen solche Rückmeldungen ernst. Solch ein schnelles Wachstum ist eine Herausforderung, deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse zu verbessern. Falls du konkrete Vorschläge hast, wie wir in deiner aktuellen Abteilung Dinge besser gestalten können, freuen wir uns über den Austausch! Danke, dass du ein Teil von BORA bist und wir freuen uns umso mehr, dass du durch deinen anstehenden internen Wechsel weiterhin ein Teil bleiben wirst.