keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro und Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Unterstützung für Öffis
Mittleres Management
Verbesserungsvorschläge
besseren Kollegenzusammenhalt fördern
Warme Mahlzeiten zu mittag
Feedbackgespräch am Ende
Arbeitsatmosphäre
Nur die Arbeit im Fokus, Beziehungen mit Kollegenaufzubauen sehr schwer. Viel Kontrolle, wenig vertrauen
Work-Life-Balance
Möglichkeit 2 stunden früher (Early Bird) zu beginnen. Sonst in meiner Abteilung sehr unflexibel. 90 Tage Home Office pro Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vegetarische kalte Salatbar.
Öffibenützer benachteiligt (wenn man Österreichisches Jahresticket hat und zum Standort in Raubling einmal muss kann man sich die Tickets selbst bezahlen).
Karriere/Weiterbildung
Man wird angehalten sich außerhalb der Arbeitszeit auf eigene kosten weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
professionell aber Distanz, wenig zusammenhalt und mehr Konkurrenzkampf
Vorgesetztenverhalten
Falsche Informationen regelmäßig von Managern bekommen. Generell wird man von Vorgesetzten wie ein Kind behandelt.
Arbeitsbedingungen
Laptop, schönes Büro, schöne Meetingräume
Gleichberechtigung
Favoritismus
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein ehrliches Feedback. Es ist schade, dass du deine Zeit bei BORA nicht durchweg positiv erlebt hast. Gerne möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen:
Themen wie Kollegenzusammenhalt und Vertrauenskultur sind uns wichtig. Daher bieten wir regelmäßig Teamworkshops und gemeinsame Aktivitäten an, um den Austausch und das Miteinander zu stärken. Warme Mahlzeiten gibt es bei uns immer wieder zu besonderen Anlässen. Zusätzlich steht allen Mitarbeitern unsere kostenlose Salatbar zur Verfügung.
Weiterbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert – sowohl intern als auch extern. In welchem Rahmen sie erfolgt, hängt von den jeweiligen Anforderungen und Möglichkeiten ab. Zum Thema Mobilität: Eine interne Umfrage hat ergeben, dass nur ein kleiner Teil der Mitarbeiter tatsächlich einen Shuttle nutzen würde. Dennoch prüfen wir kontinuierlich, welche Verbesserungen möglich sind. Es ist schade zu hören, dass du mit deinem Vorgesetzten negative Erfahrungen gemacht hast. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Führungskultur und schulen unsere Führungskräfte gezielt, um eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern. Austrittsgespräche finden bei uns mit dem zuständigen HR-Betreuer am letzten Arbeitstag statt. Ein wertschätzender Abschluss des Arbeitsverhältnisses ist uns wichtig. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!