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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt, prozentualer Jahresbonus bei Firmenerfolg.
Gehalt ist OK. Ungefähr Branchen-Durchschnitt.
Es gilt der Kollektivvertrag für IT und Datenverarbeitung, das Einfluss auf die jährliche Gehaltserhöhung hat. In den letzen Jahren gab es meistens zwischen 1-2% IST-Lohn-Erhöhung (nicht für jeden Angestellten fix).
KV bei Gehaltsverhandlungen unbedingt berücksichtigen ;-).
Der Linzer Standort ist leider generell dem "good will" der Konzernzentrale in England ausgesetzt, was Gehaltserhöhungen betrifft.
Wenn man Glück hat und der Gewinn der Firma gut ausfällt, ist auch eine nicht unwesentliche Prämie drin.
Benefits:
Es gibt fast jährlich Einkaufsgutscheine.
Wie schon oben erwähnt sind Softdrinks, Mineral und Kaffee in der Firma gratis.
Eine Tiefgarage steht zur Verfügung. Wenn man darauf verzichtet ist evtl. eine Förderung für öffentliche Verkehrsmittel drin.
Es besteht die Möglichkeit sich mit einem Aktien-Ansparprogramm an der Firma Micro Focus zu beteiligen. Diese Aktien sind von der Firma subventioniert, das Programm ist relativ risikolos (bei den heutigen Zinsen) und man kann schon etwas Geld damit verdienen.
Gehalt ist Standard und leicht über dem Kollektivvertrag.
Gehalt ist ok, jährliche Erhöhungen sind lt. Management über dem KV Minimum.
Angemessen, aber es sollte besser sein.