Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes, professionelles und produktives Arbeitsklima
guter Zusammenhalt am Standort, interessante Aufgaben, work-life-balance
Arbeitsumfeld, Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Parkgarage)
Für Entwickler: Geniale Arbeitsumgebung, selbstverantworliches Arbeiten, sehr kompetente und innovative Kollegen, gutes Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
großer Konzern, aus UK gesteuert
Für "Projektleiter": Wenn wer Ambitionen hinsichtlich Management/Projektleiter-Karriere hat ist er hier in der falschen Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auge für Details
Den Linzer Standort mit seinen Top-Mitarbeitern besser der Zentrale in England "verkaufen".
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Borland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manchmal gibts Reibungsverluste, wie das überall anders auch üblich ist. Ich habe auf jeden Fall noch keinen so kompetenten Haufen an Softwareentwicklern gesehen, wie hier.
Jeder hilft jedem. Besonders auf Entwicklerebene bekommt man immer Hilfe, meist ganz unbürokratisch.
Meist sehr freundliches und harmonisches Zusammenarbeiten. Gute Stimmung während und nach der Arbeit.
Kleine Konflikte gibt es wie überall natürlich auch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sollte man vom Softwareentwickler zum Projektmanager oder ähnlichem aufsteigen wollen, ist das die falsche Firma.
Kein fixes Budget für MA-Weiterbildung.
Was ich sehr gut finde, ist, dass der Mitarbeiter 10% seiner Arbeitszeit für seine persönliche Weiterbildung (z.B. um sich mit neuen Technologien zu beschäftigen oder auch nur ein Buch zu lesen) verwenden (bei mir steht das sogar im Arbeitsvertrag).
Es wird auch angeregt, Haus-intern Vorträge zu interessanten Themen für die anderen Mitarbeiter zu halten.
In Weiterbildung könnte allerdings etwas mehr Geld investiert werden.
Es können aber Konferenzen von Einzelnen oder kleinere Veranstaltungen auch von mehreren besucht werden. Dies ist für ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Borland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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