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Bosch 
Österreich
Bewertung

Wertschätzung nicht (mehr) vorhanden

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Dringend mehr Weiterbildung, faire Gehälter, mehr Transparenz, Bewertungsprozess für Mitarbeiter überdenken

Arbeitsatmosphäre

Vor Corona lautes Großraumbüro, derzeit durchgehend Homeoffice möglich.

Kommunikation

Bei vielen Dingen fehlt Transparenz. Wenn man dann noch gesagt bekommt, dass wir ja dankbar sein dürfen, dass jeden Monat das Gehalt am Konto ist... Dies sei ja in Zeiten von Corona nicht selbstverständlich…

Kollegenzusammenhalt

Variiert je nach Bereich und Personen.

Work-Life-Balance

Arbeitspensum hoch, Überstunden sind an der Tagesordnung, Urlaub kann (mit Ausnahmen) jederzeit konsumiert werden. Auf Familien wird viel Rücksicht genommen, 15 Tage zusätzlicher Urlaub für Kinderbetreuung im Jahr aufgrund Corona war positiv.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nicht mehr. Was sich zu Beginn vielleicht toll anhören mag, ist in der Realität mit starken Nebenwirkungen behaftet. Persönliche Einschätzung und Gehaltsverhandlung verkommen dadurch zur reinen Lotterie - und das ist leider kein Scherz. Dies führt indirekt auch zu einer Abwertung der eigenen Person bzw. der geleisteten Arbeit.

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist okay, die Räumlichkeiten selbst leider nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Co2 Neutralität etc. - hier geschieht einiges

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeitslast und die Aufgaben steigen immer mehr an. Die Erfahrung und das Wissen der MitarbeiterInnen nimmt ebenfalls zu. Leider wird vielen mitgeteilt, dass es in Hinkunft nur noch die kollektivvertragliche Erhöhung geben wird, obwohl Gehälter nicht wirklich hoch sind. Man sich komplett um eine andere, neue Position umschauen müsse, um mehr Gehalt zu bekommen. Viele leisten bereits heute (!) mehr als ihre eigentliche Einstufung besagt - wird aber leider nicht mehr honoriert, sondern als "normal" eingestuft. Mitarbeiter so "durchschnittlich", dass man ihnen über viele (!) Jahre keine individuelle Gehaltserhöhung mehr zugesteht, leisten aber gleichzeitig "wichtige" Tätigkeiten aus Sicht der Firma und man wird gelobt? Wie passt das bitte zusammen?

Image

Man zehrt vom Image vergangener Tage...

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur für wenige realisierbar, die Mehrheit schaut durch die Finger. Der Arbeitgeber hat sich von der aktiven Rolle auf eine passive Rolle eines „Verwalters“ seiner MitarbeiterInnen zurückgezogen.

Weiterbildung? Kenne ich so eigentlich nicht mehr - und nicht erst seit Corona.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vorerst vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ehrliches Feedback genommen hast. Aus deinen Zeilen spricht eine große Unzufriedenheit, die wir sehr bedauern. Wir nehmen uns deine Punkte zu Herzen und bringen sie ein. Wir würden uns freuen, wenn du uns dennoch ein persönliches Feedback geben oder in den Dialog treten möchtest – wende dich bitte dafür an HR.Kontakt@at.bosch.com – gerne auch vertraulich.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg nur das Beste!

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