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Bosch Österreichals Arbeitgeber

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Bosch Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,85
Vorgesetztenverhalten
3,56
Kollegenzusammenhalt
4,07
Interessante Aufgaben
3,66
Kommunikation
3,59
Arbeitsbedingungen
3,76
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,13
Work-Life-Balance
3,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,02
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,56
Gehalt / Sozialleistungen
3,72
Image
4,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 157 von 190 Bewertern Homeoffice bei 101 von 190 Bewertern Kantine bei 147 von 190 Bewertern Essenszulagen bei 145 von 190 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 190 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 75 von 190 Bewertern Barrierefreiheit bei 75 von 190 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 120 von 190 Bewertern Betriebsarzt bei 157 von 190 Bewertern Coaching bei 69 von 190 Bewertern Parkplatz bei 122 von 190 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 116 von 190 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 134 von 190 Bewertern Firmenwagen bei 34 von 190 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 82 von 190 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 46 von 190 Bewertern Mitarbeiterevents bei 111 von 190 Bewertern Internetnutzung bei 100 von 190 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 190 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen! Von Anfang an als Teil des Teams angesehen

Interessante Aufgaben

Obwohl "nur" Praktikant wurden von Anfang an wichtige Aufgaben zugeteilt. Natürlich waren auch mal typisch monotone Praktikantentätigkeiten dabei, aber die hielten sich absolut im Rahmen.

Kommunikation

In einer monatlichen Abteilungsversammlung wurde über den aktuellen Stand der Dinge informiert. Außerdem gab es jeden Morgen um 9:15Uhr ein Whiteboardbesprechung mit dem Team bei der aktuelle Tagesthemen besprochen wurden.

Karriere / Weiterbildung

Die Abschlussarbeit am Anschluss an das Praktikum im Unternehmen zu schreiben ist in der Regel möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Vergütung für ein Praktikum!

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Büro mit allem was man benötigt.

Work-Life-Balance

Durch ein Zeiterfassungssystem ist eine faire Studenabrechnung möglich. Außerdem werden Überstunden durch Zeitausgleich ausgeglichen.

Pro

Am Standort in Hallein befinden sich viele Praktikanten. Dementsprechen ist das Unternehmen in Hinsicht auf die Betreuung sehr erfahren und organisiert. Es werden beispielsweise auch ein mal im Monat Praktikantenstammtische organisiert. Außerdem werden die Praktikanten in das Team integriert und erhalten Tätigkeitsfelder mit eigenen Zuständigkeiten und Veranwortung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bosch
  • Stadt
    Hallein
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Bosch Österreich? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, kann selbstständig arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Gibt gute so wie schlechte

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt nach dem Motto we are Bosch

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und Herausforderungen

Kommunikation

Mehrere Info Meetings, abteilungsbezogen und standortübergreifend

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte mehr sein, wird aber durch Sozialleistungen etwas aufgewertet

Work-Life-Balance

Durch das angebotene Gleitzeit Modell lässt sich Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut bringen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Robert Bosch
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 21.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fokus noch etwas mehr auf Gesundheit am Arbeitsplatz legen

Pro

Vielfältige ENtwicklungsmöglichkeiten und berufliche Freiheiten hinsichtlich Nebenjob

Contra

Körperlicher Fitnessfokus noch etwas zu gering ausgeprägt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Robert Bosch
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Manchmal zu viel Konzernpolitik

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team super, oft noch per Sie

Interessante Aufgaben

Sehr

Kommunikation

In meinem Team super

Gleichberechtigung

Wird sehr darauf geachtet

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend!

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch wenn man als Praktikant einsteigt

Arbeitsbedingungen

In Wien super, anderswo keine Ahnung

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten gut möglich

Image

Bisschen angeschlagen von der Dieselaffäre

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bosch Österreich
  • Stadt
    Wien, Wien, Österreich
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Diversity

Contra

Zu wenig Einsatz für den Weltfrieden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Robert Bosch
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 28.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Verbesserungsvorschläge der Arbeiter in der Linie werden ignoriert. Stattdessen muss man Kärtchen oder Zettel noch zusätzlich ausfüllen.
Wenn man Fehler bemerkt, dann muss man diese eh gleich an den Schichtleiter weitergeben und falls man nicht genug geputzt, Fehler gemacht hat oder etwas nicht funktioniert, dann wird es einem sowieso mitgeteilt.
Ich denke die Maschineninstandhalter, Produktionsleiter, ... (die Leute mit Mänteln) haben von der Arbeit in der Linie so gut wie keine Ahnung, haben selber nicht einmal einen Handgriff in der Linie gemacht und meinen sie wissen wie es besser geht.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühlte mich als Angestellter seit Beginn als Mensch zweiter Klasse behandelt.
Wenn in der Frühschicht die Maschineninstandhalter, Produktionsleiter,... (die Leute mit Mänteln) zu uns in die Linie kommten, dann wurde man nicht einmal begrüßt und meistens ignoriert. Selbst die wenigen Mitarbeiter, welche schon längere Zeit (min. 6 Jahre) in der Firma arbeiteten, werden kaum gegrüßt.
Selbst wenn man denen in die Augen sieht und "Hallo", "Guten Morgen" sagt, dann sehen die einfach weg und gehen an einem vorbei.
Ist es wirklich so schwer den Mund aufzumachen und die Leute zu begrüßen???
Das lernt man normalerweise schon als kleines Volkschulkind oder auch von zu Hause und zeigt von überhaupt keinem Anstand/Respekt.
Man muss nicht übertreiben und jedes Mal die Hand geben, aber ein "Hallo" tut keinem Weh und wird auch von jedem verstanden, der auch keine guten Deutschkenntnisse besitzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist untereinander echt super, wenn jemand ein Fehler passiert, dann wird demjenigen geholfen. Egal aus welcher Nation man stammt, da macht niemand einen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht besonders schwer, aber auch nicht besonders interessant, wie in jeder Linien-/Fließbandarbeit eben.

Kommunikation

Über das Notwendigste wird man stets informiert, aber nicht immer nachvollziehbar (Sinn).

Umgang mit älteren Kollegen

In der Linie sind so gut wie keine älteren Arbeiter/innen zu sehen, da viele nach zwei Jahren wieder gehen.

Karriere / Weiterbildung

Eine Weiterbildung als Maschineneinsteller ist für Linienarbeiter möglich, jedoch finden die Kurse jeweils vor bzw. nach der Arbeit statt, was nach 8h stehen und schlechtem Schlafrhythmus sehr anstrengend ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt einen extra Zuschuss, wenn die Stückzahl erreicht wird. Diese erreicht man meisten nicht einmal annähernd, da ständig Fehler auftauchen und somit Zeit verliert. Die Stückzahl ist so berechnet, dass sie nur bei 0% Fehler erreicht werden kann, was so gut wie nie der Fall war.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Maschinen existieren schon seit Anfang 2000 und haben nach wie vor die gleichen Fehler. Witziger weise haben die wenigen neueren Maschinen mehr Fehler. Im Sommer sind die Temperaturen in der Halle (die Maschinen geben zusätzlich noch viel Wärme ab) sehr hoch und die Luft ist meistens stickig. Selbst wenn man eine Türe aufmacht, merkt man überhaupt nichts davon.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung funktioniert gut.

Work-Life-Balance

Das ständige Wechseln der Schichtzeiten (nach jeweils 3 Tagen) setzt einem im Laufe der Zeit schon sehr zu. Selbst bei genug Schlaf, ist man immer müde und fühlt sich erschöpft. Manchmal kann es auch passieren, dass man 10h arbeiten muss, d.h. der restliche "Tag" ist nur noch zum Schlafen da. Besonders schwierig ist es, wenn jemand noch eine Familie zu Hause hat, die bekommt man kaum mehr zu Gesicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehen Sie bitte auf Verbesserungsvorschläge der Arbeiter in der Linie ein, diese Leute wissen selbst nach 1 Monat arbeiten, was sinnvoll ist und was nicht. Angestellte werden nicht begrüßt. KEINEN ANSTAND!!! Es fehlt ein Snackautomat!!! Man hat nicht genug Zeit in der Pause, dass man einmal quer durch das Betriebsgelände zur Kantine läuft, um sich dort einen Snack zu holen. Selbst bei 20 min Pause hat geht sich eine Mahlzeit in der Kantine nicht aus!!!

Pro

Es gibt einen Getränke- zu Kaffeeautomaten, Preise sind angemessen. Es gibt einen Raucherplatz.

Contra

Die oben genannten Punkte sind ausreichend.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Robert Bosch Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Hallein
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mieses Management sorgt für einige Verstimmung

Vorgesetztenverhalten

Karriere über alles, da schaut keiner auf das Wohl des Unternehmens sonder nur auf sein persönliches Wohl.

Gleichberechtigung

Männer werden ganz klar diskriminiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Top!

Verbesserungsvorschläge

  • Management in der Entwicklung mal auf Vordermann bringen

Pro

Die Sicherheit des Jobs, tolle Sozialleistungen, Arbeit bei einem echten Technologieführer

Contra

Unteres und mittleres Management ist einfach fast ausschließlich Inkompetent. (Bis auf ein paar wirklich gute Ausnahmen)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Robert Bosch
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre zwischen den Teams. Lob durch Vorgesetzte kommt quasi nicht vor - dafür lassen diese einen auch selbständig arbeiten (wenn die Ergebnisse in der Vergangenheit gepasst haben)

Vorgesetztenverhalten

Nach langem Zögern 5 Sterne - ich hatte auch schon Chefs, da würde ich Minus-Sterne vergeben wollen. Man frägt sich, warum hier nicht stärker eingegriffen wird. Einmal Chef - immer Chef - egal wie gut der Job erledigt wird und egal wie viele seines Teams ihn verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Persönliches Verhältnis meist gut. Es kommt aber gar nicht so selten vor, dass sich Kollegen wenig bis gar nicht verantwortlich fühlen für ihre Arbeitsergebnisse - das verursacht bei den Abnehmern dieser Tasks Mehrarbeit und Frust

Interessante Aufgaben

trifft für mich voll zu. Aber die Firma geht davon aus, dass Mitarbeiter sich von selbst für neue, interessante Aufgaben interessieren. Es wird kaum mal ein Chef kommen, um einem einen neuen Job anzubieten. D.h wer sich umschaut, wird voll bedient. Das hat nix mit Günstlingen zu tun wie manche hier schreiben...

Kommunikation

Higher Management informiert jährlich. Dazwischen auch immer wieder Abteilungsinfos. Wer was konkretes wissen will, kann auch seinen Chef fragen (Manches weiß der halt auch nicht)

Gleichberechtigung

Frauenförderung ist ein großes Thema (wobei die Quote der Frauen, die ihren Job schlecht erledigen nicht höher ist als die Quote bei den Männern --> also passt das). Hat auch einen pos. Effekt auf das Betriebsklima in den Büros. Da mehr Männer in Karenz gehen als Frauen ist ein Unterschied beim Wiedereinstieg nicht gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

werden behandelt wie alle anderen. Die Quote der "älteren" bei den Einsteigern ist aber sehr gering --> möglicherweise ein Gehaltsthema

Karriere / Weiterbildung

Durchwachsen. Wer mal Chef ist bleibt das scheinbar auf Lebenszeit --> Chance zum Aufstieg nur durch Wachstum. und manche steigen auf obwohl objektiv nicht klar ist, "wos sei Leistung wor"

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne entsprechen dem unteren Segment in der Branche.
Es wird stark alters- und hierarchiebezogen bezahlt. Dass es Koryphäen gibt, die um wenige Hunderter mehr verdienen als der Typ nebenan, der Dienst nach Vorschrift macht, vertreibt die Leistungsbereiten. Das funktioniert leider nicht in einer Phase der Vollbeschäftigung auf unserem Sektor. Monatlich werden Mitarbeiter abgeworben und Leistungsträger verlassen die Firma.

Arbeitsbedingungen

passt soweit. Mit Equipment und CI muss man sich überall herumärgern.
Allerdings sind die Tools in keiner Weise in der Lage, einen sinnvoll bei der täglichen Arbeit zu unterstützen. Abhilfe wird hier seit Jahren versprochen - ohne große Ergebnisse.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja - man setzt sich ambitionierte Ziele und bekommt auch regelmäßig präsentiert, das wir die Ziele erreichen werden...Persönlich bekommt man wenig mit davon

Work-Life-Balance

alles möglich was man kennt. Wird von der Personalabteilung auch aktiv gefördert. Karenz, Elternteilzeit, Sabbatical, Bildungskarenz, ...

Image

Ein Stern Abzug wegen Dieselgate

Verbesserungsvorschläge

  • zahlt leistungsbezogen! führt ein Evaluierungsprogramm für Führungskräfte ein

Pro

die interessanten Aufgaben
die hohe Selbstverantwortung
das Programm zur Frauenförderung (und ich bin ein Mann)
die soziale Verantwortung - speziell vor dem Hintergrund der Flüchtlingskrise (Bosch bildet dringend gesuchte Lehrlinge aus, die subsidiär schutzbedürftig sind - idiotischerweise sind dies dank unserer gloriosen Regierung von Abschiebung bedroht)
Das Engagement am Sektor der Völkerverständigung
dass man für eine Stiftung arbeitet - Shareholder value ist ein Fremdwort

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bosch Österreich
  • Stadt
    Wien, Wien, Österreich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker, jeder ist per du.
Patenprogramm für die 6-monatige Einarbeitungsphase.

Kollegenzusammenhalt

In der kleinen Abteilung, in der ich arbeite, ausgezeichnet.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell spannende Projekte, auch wenn dies sich dann doch meistens sehr ähnlich sind. Könnte mir vorstellen, dass das auf lange Sicht etwas langweiliger werden könnte.

Kommunikation

Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt, eigene Seminare für Kommunikation sind verpflichtend.

Gleichberechtigung

Frauen werden sehr gefördert für die technischen Berufe.

Gehalt / Sozialleistungen

Einsteigergehalt als Absolvent ziemlicher Durchschnitt, Sozialleistungen allerdings einfach top, zB gratis Jahreskarte der Wiener Linien, super Mitarbeiterangebote für Partnerfirmen, gute Konditionen für Bosch-Haushaltsgeräte, gestützte Kantine, in der man preiswert gutes Essen bekommt, Kaffeemaschine, welche man gratis benutzen darf u.v.m.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Großraumbüro, allerdings sehr angenehm. Klimatisiert, gute Bürostühle, elektr. höhenverstellbarer, großer Schreibtisch, ausreichend Strauraum (verschließbar),2 Bildschirme + Notebook mit ausgezeichneter Ausstattung.

Work-Life-Balance

Steht an oberster Stelle, das Privatleben hat absolut Vorrang. Dank Gleitzeit Kommen und Gehen wann man möchte, Überstunden außerhalb des Gleitzeitrahmens äußerst selten notwendig und auch nicht gerne gesehen. Zeitausgleichstage nach intensiveren Projektphasen absolut kein Problem, 1x pro Woche Home Office möglich. Urlaub meist komplett vom MA einteilbar, Sabbatical möglich, (Väter)karenz wird gefördert.

Image

MA reden gut über die Firma, öffentlich sind aber schon zum Teil kleine Imageschäden durch den Abgasskandal bemerkbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Prozess für die Beantragung der ganzen Lizenzen und Zugriffsberechtigungen, welche man anfangs für diverse Programme, Laufwerke, Intranet, Internet usw. braucht, könnte vereinfacht werden. Der Anfang war mühsam, da man noch sehr viele Anträge stellen musste, deren Bearbeitung sehr lange gedauert hat.

Pro

Work-Life-Balance, Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bosch Österreich
  • Stadt
    Wien, Wien, Österreich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top Führungskraft, Tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr engagierte Führungskraft der die Mitarbeiter stehts gefördert hat.

Kollegenzusammenhalt

Hat immer gut funktioniert. Unterstützung gab es immer sofort.

Verbesserungsvorschläge

  • Zu meckern gäbs immer was.... Im Großen und Ganzen hat es aber sehr gut gepasst!

Pro

sozial, interessante Aufgaben (es wurde nie fad)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Robert Bosch
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung