Workplace insights that matter.

Login
Bosch Österreich Logo

Bosch 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 416 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 416 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit weltweit rund 394 500 Mitarbeiter*innen (Stand: 31.12.2020). Sie erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2020 nach vorläufigen Zahlen einen Umsatz von 71,6 Milliarden Euro.

Unsere Unternehmensbereiche:

Die Aktivitäten gliedern sich in die vier Unternehmensbereiche Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Als führender Anbieter im Internet der Dinge (IoT) bietet Bosch innovative Lösungen für Smart Home, Industrie 4.0 und Connected Mobility.

Unsere Vision und Ziele:

Bosch verfolgt die Vision einer nachhaltigen, sicheren und begeisternden Mobilität. Mit seiner Kompetenz in Sensorik, Software und Services sowie der eigenen IoT-Cloud ist das Unternehmen in der Lage, seinen Kunden vernetzte und domänenübergreifende Lösungen aus einer Hand anzubieten. Strategisches Ziel der Bosch-Gruppe sind Lösungen und Produkte für das vernetzte Leben, die entweder über künstliche Intelligenz (KI) verfügen oder mit ihrer Hilfe entwickelt oder hergestellt werden. Mit innovativen und begeisternden Produkten sowie Dienstleistungen verbessert Bosch weltweit die Lebensqualität der Menschen. Bosch bietet „Technik fürs Leben“.

Wie wir agieren:

Die Bosch-Gruppe umfasst die Robert Bosch GmbH sowie ihre rund 440 Tochter- und Regionalgesellschaften in 60 Ländern. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der weltweite Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von Bosch über fast alle Länder der Welt. Basis für künftiges Wachstum ist die Innovationskraft des Unternehmens. Bosch beschäftigt weltweit rund 73 000 Mitarbeiter*innen in Forschung und Entwicklung an 126 Standorten. Im Unternehmen sind etwa 30 000 Software-Entwickler*innen tätig.

In Österreich erzielte die Bosch-Gruppe 2018 mit rund 3 200 Mitarbeiter*innen einen Umsatz von über 1,4 Milliarden Euro. Bosch ist seit 1899 in Österreich präsent und heute mit allen vier Unternehmensbereichen vertreten. An den Standorten Wien, Linz und Hallein sind internationale Kompetenzzentren für die Entwicklung von Mobilitätstechnik angesiedelt. Zudem bilden die Entwickler*innen am Wiener Standort das gesamte Software-Know-How zum Thema Internet der Dinge ab. Dabei leisten sie innerhalb der Bosch-Gruppe wertvolle Beiträge bei der Entstehung innovativer Lösungen in Bereichen wie Smart Mobility oder Smart Home.

Produkte, Services, Leistungen

Mobility Solutions

Die wesentlichen Geschäftsfelder sind Einspritztechnik und Nebenaggregate für Verbrennungsmotoren sowie vielfältige Lösungen zur Elektrifizierung des Antriebs, Lenksysteme, Sicherheits- und Assistenzsysteme sowie Technik für bedienerfreundliches Infotainment und fahrzeugübergreifende Kommunikation, Werkstattkonzepte sowie Technik und Service für den Kraftfahrzeughandel. Der Bereich bündelt Kompetenzen in den drei Domänen der Mobilität – Automatisierung, Elektrifizierung und Vernetzung – und bietet seinen Kunden ganzheitliche Mobilitätslösungen für das Zusammenspiel des Autos mit anderen Verkehrsträgern wie Fahrrad, Bahnen und Bussen. Wichtige Innovationen im Automobil kommen von Bosch: beispielsweise das elektronische Motormanagement, der Schleuderschutz ESP®, die Common-Rail-Dieseltechnik oder auf dem Gebiet der Sensorik die derzeit kleinste Stereo-Videokamera für automobile Anwendungen.

Industrial Technology

Zu Industrial Technology zählt der Geschäftsbereich Drive and Control Technology, der als Spezialist für Antriebs- und Steuerungstechnologie zu den weltweit führenden Anbietern gehört. Das Spektrum umfasst maßgeschneiderte Lösungen zum Antreiben, Steuern und Bewegen für die Bereiche Fabrikautomation, Anlagenbau und Engineering sowie mobile Arbeitsmaschinen und Nutzfahrzeuge. Darüber hinaus bietet Drive and Control Technology ein umfangreiches Serviceangebot, setzt internationale Großprojekte um und entwickelt zunehmend Lösungen in Richtung vernetzte Produktion (Industrie 4.0).

Consumer Goods

Hierzu zählt der Geschäftsbereich Power Tools, einer der weltweit führenden Anbieter von Elektrowerkzeugen und Zubehör sowie von Messtechnik und Gartengeräten. Innovationsschwerpunkte sind leistungsfähige Akkugeräte und zunehmend vernetzte Geräte. Zum Unternehmensbereich Consumer Goods gehört auch die BSH Hausgeräte GmbH. Als einer der international führenden Hersteller bietet sie das ganze Spektrum moderner, energieeffizienter und zunehmend vernetzter Hausgeräte an, wie Herde, Backöfen, Geschirrspüler, Waschmaschinen, Kühl- und Gefrierschränke sowie Kleingeräte wie Staubsauger und Kaffeevollautomaten.

Energy and Building Technology

Der zugehörige Geschäftsbereich Security Systems entwickelt Produkte und Lösungen für Videoüberwachung und Zutrittskontrolle, Einbruch- und Brandmeldesysteme, Audio- und Konferenzsysteme sowie Dienstleistungen unter anderem für die Fernüberwachung. Teil von Security Systems ist die neue Geschäftseinheit International Integrator Business, die intelligente Energie- und Gebäudetechnik sowie Dienstleistungen für gewerbliche Kunden anbietet. Der neue Geschäftsbereich Bosch Global Service Solutions hat die Aufgabe, das bisher bei Security Systems angesiedelte Geschäft mit externen Geschäftsdienstleistungen weiter auszubauen. Innerhalb von Bosch wird er zugleich Dienstleister für Shared-Service-Funktionen. Der Geschäftsbereich Thermotechnology bietet energieeffiziente und zunehmend vernetzte Heizungsprodukte und Warmwasserlösungen an. Produkte und Dienstleistungen rund um das vernetzte Haus bietet die neue Tochtergesellschaft Robert Bosch Smart Home GmbH.

Perspektiven für die Zukunft

Das Internet der Dinge bietet zahlreiche neue Möglichkeiten und hat einen riesigen Einfluss auf fast jeden Lebensbereich – zum Beispiel Mobilität, Energie, Fertigung, Landwirtschaft, Gesundheit und Gebäude. Darum hat bei Bosch fast jede*r zweite Mitarbeiter*in einen Job mit Softwarebezug und der Fragestellung, wie diese noch verbessert und weiterentwickelt werden kann.

Kennzahlen

Mitarbeiter3200
Umsatz1,4 Mrd.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 322 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • KantineKantine
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Bosch Österreich über Benefits sagt

Kantine, Essenzulagen, Betriebsarzt, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, div. Sozialleistungen, Internetnutzung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, MItarbeiterevents, Coaching, Supervision, Barrierefreiheit, Home Office & Mobile Working, Mitarbeiterhandy

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit mehr als 130 Jahren bieten wir unseren Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt die Möglichkeit, in einem international führenden Technologie-und Dienstleistungsunternehmen die Zukunft zu gestalten. Unser Antrieb sind Innovationen, die die Lebensqualität der Menschen verbessern, nutzbringend wirken und Ressourcen schonen. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter*innen und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Kreativität und Zufriedenheit sowie als Basis für Spitzenleistungen. Lebenslanges Lernen und regelmäßige Perspektivwechsel sind Bestandteil unserer Führungskultur. Unsere Aufgabenbereiche und Einsatzgebiete sind ebenso breit gefächert wie unsere weltweiten Standorte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere häufigsten Jobprofile:
Software-Entwicklung / -Testing
Hardware-Entwicklung
Technischer Vertrieb
Technisches Projektmanagement
Technischer Einkauf
Kundendiensttechnik Heizungstechnik
Fertigungsplaner
Fertigungs-/Prozessingenieure
Elektromonteure
Data Scientists

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeit: teamfähige Kommunikationstalente mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise, guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bosch Österreich.

  • Mag. Josipa Basta
    Ihre.Bewerbung@at.bosch.com
    +43-1-79722-5503

  • Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und Ihre letzten (Arbeits-)Zeugnisse.

  • Sie überzeugen uns mit Ihrem technischen Grundverständnis, Leidenschaft für Autos und Mobilität und Ihrer Persönlichkeit - so authentisch, wie Sie sind.

  • Online unter https://www.bosch-career.at

  • Telefoninterviews, persönliche Gespräche

Standorte

Standorte Inland

6 Gesellschaften, 10 Standorte in 5 Bundesländern

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine (derzeit wegen Corona nicht), angenehmes Betriebsklima, angenehme Kollegen, offene Kommunikation, selbständiges Arbeiten....
Bewertung lesen
Sozialleistungen, Kollegen, Vorgesetzte, Aufgaben, Flexibilität, Work / Life Balance
Bewertung lesen
Past einfach alles okay Lohn arbeitsklimma kollegen
Bewertung lesen
Es gibt viel Gutes aber auch viel schlechtes
Bewertung lesen
Zentrale Lage
Was Mitarbeiter noch gut finden? 170 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung könnte ein wenig mehr sein aber dafür sind halt auch die Freiheiten größer
Bewertung lesen
Entwicklung ist sehr chefabhängig, Betriebsrat scheint nicht sehr stark zu sein
Bewertung lesen
Bürokratie, Vorgesetztenverhalten der obern Führungsebenen, Technologische/ Organisatorische Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Fällt nichts zurzeit ein was man verbessern könnte
Bewertung lesen
Gehalt nach KV- keinen Cent mehr, während deutsche Kollegen für die gleiche Arbeit 30% mehr Gehalt erhalten; Überhaupt keine Transparenz in einer Vielzahl an Prozessen des Unternehmens, hier zählt nicht Leistung, sondern "Freunderlwirtschaft"; unfassbar schlechte Personalabteilung ; ausbeuten von Praktikanten und Lehrlingen ; Personalabbau und Verlagerung von Tätigkeiten nach Fern-Ost ; Junge werden klar benachteiligt-sowohl bezgl. Gehalt als auch Möglichkeiten ;
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 120 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Entbürokratisierung der Arbeit, mehr Vertrauen in Mitarbeiter, Neue technische und Organisatorische Aspekte (I4.0, IoT, Agiles Arbeiten) unterstützen. Visionen füe die Zukunft
Bewertung lesen
Dringend mehr Weiterbildung, faire Gehälter, mehr Transparenz, Bewertungsprozess für Mitarbeiter überdenken
Führungskräfte mit verstand und Menschlichkeit
Die Arbeiter mehr wertschätzen
Bewertung lesen
mehr Möglichkeiten zum Home Office, leistungsorientierte Bezahlung,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 115 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bosch Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Bio Produkte in der Kantine wären wünschenswert (wenn auch teurer)
4
Bewertung lesen
Umwelt ja, Mitarbeiter - es gibt genug Menschen am Markt
3
Bewertung lesen
Ein sehr hohes Niveau am Sozialbewusstsein.
Das Umweltbesusstsein ist im Konzern voll vertreten. Bei wenigen aber noch immer nicht angekommen.
5
Bewertung lesen
Es wird sehr stark auf Nachhaltigkeit geachtet, ebenfalls auf Umweltschutz (Mülltrennung, PV Anlagen...)
Ideen und Maßnahmen werden gesammelt und immer wieder umgesetzt.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Gibt es nicht mehr. Was sich zu Beginn vielleicht toll anhören mag, ist in der Realität mit starken Nebenwirkungen behaftet. Persönliche Einschätzung und Gehaltsverhandlung verkommen dadurch zur reinen Lotterie - und das ist leider kein Scherz. Dies führt indirekt auch zu einer Abwertung der eigenen Person bzw. der geleisteten Arbeit.
Keine Logischen Vorgehensweisen. Jede Führungsebene belügt die nächste
und es wird immer so hingedreht damit die Zahlen gut aussehen. Wenn ein höherer vorgesetzter eine runde durch die Hallen gehen will, wird dies angekündigt, alles geputzt und ein Falsches Bild vermittelt.
Denken sich teilweise irgendwelche Geschichten aus. LEASINGER sind immer an allem schuld, die fixen können sich alles erlauben.
1
Bewertung lesen
Leider gibt es sehr wenig Vorgesetzte, die sich entscheiden trauen. Bis auch jemand wirklich mal Entscheidungsgewalt hat, muss man schon ein paar Managementpositionen höher. Dadurch gestaltet sich das Erreichen von kritischen Meilensteinen sehr schwierig, weil sehr viel an bürokratischen und prozessualer Overhead notwendig ist, bevor Entscheidungen getroffen werden. Bei Projekten, die das Management unbedingt haben möchte, werden sehr unrealistischen Terminplanungen zugestimmt, was für den Mitarbeiter sehr demotivierend wirkt.
3
Bewertung lesen
Zu viele Führungskräfte und aufwendiges Berichtswesen
... Bitte erstellen Sie eine Präsentation Management tauglich...
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 68 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).


Es ist ein Standort, der Seriensoftware entwickelt. Aufstiegschancen in der Führungslinie sind gegeben (Teamleiter, Gruppenleiter usw...)
4
Bewertung lesen
Karriere nur für wenige realisierbar, die Mehrheit schaut durch die Finger. Der Arbeitgeber hat sich von der aktiven Rolle auf eine passive Rolle eines „Verwalters“ seiner MitarbeiterInnen zurückgezogen.
Weiterbildung? Kenne ich so eigentlich nicht mehr - und nicht erst seit Corona.
Wenn man die richtigen Beziehungen hat und denen ordentlich in den hintern kriecht klappt es auch
2
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeite gibt es und werden auch Unterstütz
Beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten; Bei Weiterbildungen und Schulungen muss man schnell sein, sonst ist das kleine Schulungsbudget weg
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 69 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 304 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in29 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Teamleiter:in19 Gehaltsangaben
Ø74.700 €
Software-Entwickler:in17 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Gehälter für 34 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bosch Österreich
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bosch Österreich
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Awards