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Bosch 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 442 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 442 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 342 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbständiges Arbeiten möglich, angenehmes Umfeld, angenehme Kollegen, Rücksicht auf Familien,
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Sozialleistungen, Kollegen, Vorgesetzte, Aufgaben, Flexibilität, Work / Life Balance
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Halbwegs sicherer Arbeitsplatz. Wenn man Wechseln will, auch ins Ausland, optimal.
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Es gibt viel Gutes aber auch viel schlechtes
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Work-Life Balance und Benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 178 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

HR wird nach außen hin gesamtheitlich präsentiert. In der ganzen Abteilung wird jedoch erpicht darauf geachtet, welche Kostenstelle was betrifft und somit strengstens die Trennung gelebt.
HR Service: Nicht Zuschauen bis ausgezeichnete Mitarbeiter*innen selbst kündigen (vor allem in so kurzer Zeit so viele) sondern überlegen woran es liegt: Fisch fängt am Kopf zu stinken an. Keine Courage Schritte in dieser Führungsebene zu setzen.
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Bezahlung könnte ein wenig mehr sein aber dafür sind halt auch die Freiheiten größer
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Seine Abhängigkeit von zentralistischen Vorgaben
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Umgang mit Mitarbeiter / alte Maschinen
Kürzung des Stundenlohns um 2,40€
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 128 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Höhere Initiative, wenn es um die Mitgestaltung der Zukunft geht! Gerade am Automotiv-Sektor und den derzeitigen Entwicklungen blieb man aus meiner Sicht als Unternehmen viel zu passiv. Man wartete ab, welchen Weg die OEMs einschlagen würden, um dann entsprechende Produkte anzubieten. Aus meiner Sicht kann es sich ein Unternehmen wie Bosch locker leisten, hier auch massive Vorstöße zu wagen und z.B. neue Fahrzeugplattformen selbst auf den Markt zu bringen.
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Auch in herausfordernden Zeiten muss Führungsebene in der Lage sein Mitarbeiter zu motivieren, gleich zu behandeln und jedem für das hohe Arbeitspensum Wertschätzung entgegenbringen.
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Vorausschauender agieren und schneller auf Marktveränderungen reagieren - noch mehr und früher am Puls der Zeit sein. Manche Tools haben Verbesserungspotential. Prozesse verschlanken
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Verbesserungswesen forcieren, mehr Mut zu Neuem, Prozesse verschlanken, Infos besser vernetzen (keine Daten mehrmals in Excel Files händisch eintragen)
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Dringend mehr Weiterbildung, faire Gehälter, mehr Transparenz, Bewertungsprozess für Mitarbeiter überdenken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 122 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bosch Österreich ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


sehr gut, krisensicher, stabil, fair, versucht sich bestmöglich aus Skandalen herauszuhalten - wenn doch mal etwas aufkommt, wird sofort massiv mit neuen Prozessen und Regeln gegengesteuert, dass so etwas nie mehr passieren kann.
5
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Bosch ist in mehreren Branchen Weltmarktführer und achtet daher auch sehr auf sein eigenes Image. Und setzt dafür aber auch Maßnahmen, das Image zu erhalten (Mitarbeiterzufriedenheit, Produktqualität)
5
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Außen hui, innen so lala
3
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Finde ich persönlich sehr gut. Bisschen langweilig aber seriös und nachhaltig.
4
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was soll ich sagen - ich bin stolz ein Boschler zu sein!!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 46 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Gibt es nicht mehr. Was sich zu Beginn vielleicht toll anhören mag, ist in der Realität mit starken Nebenwirkungen behaftet. Persönliche Einschätzung und Gehaltsverhandlung verkommen dadurch zur reinen Lotterie - und das ist leider kein Scherz. Dies führt indirekt auch zu einer Abwertung der eigenen Person bzw. der geleisteten Arbeit.
Keine Logischen Vorgehensweisen. Jede Führungsebene belügt die nächste
und es wird immer so hingedreht damit die Zahlen gut aussehen. Wenn ein höherer vorgesetzter eine runde durch die Hallen gehen will, wird dies angekündigt, alles geputzt und ein Falsches Bild vermittelt.
Leider ist es nicht möglich keinen Stern zu vergeben. Führungskraft im HR-Service: Gewissenlos, Ungerecht, Fahrradtechnik: nach oben bücken, nach unten treten; Unfaire Gehalts-/Prämienverteilungen: Die 2-3 Liebkinder bekommen immer, für andere ist kein Budget da.
1
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Katastrophe! Führungskraft behandelt Mitarbeiter nicht gleich. Manche bekommen Umstufungen und Prämien und andere arbeiten genauso viel und bekommen nichts.
1
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Denken sich teilweise irgendwelche Geschichten aus. LEASINGER sind immer an allem schuld, die fixen können sich alles erlauben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 76 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).


Karriere Bausteine sind schwer zu erfüllen. Eine gewisse Lebenseinstellung wird hier gefordert, d.h. ab einer gewissen Hierarchie Ebene muss man ins Ausland. Rückkehr nur für das Heimatland gewährleistet, ob man dann den gewünschten Job und zum gewünschten Standort kommt ist natürlich eine andere Frage.
Weiterbildung mit interne Kurse eher schwach. Würde mir mehr externe Kurse zum selber aussuchen wünschen.
3
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es gibt ein großes Schulungsangebot (davon sind einige Schulungen wirklich gut!!)
Die Karriereleiter ist in Österreich begrenzt. Wer über einen Abteilungsleiterposten hinaus will, muss in die große Bosch-Welt hinaus.
4
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Interne Ausbildung ist gut, aber Rollentausch in eine höherwertige Rolle ist selten. Man bekommt eher kompliziertere Aufgaben der selben Art als eine Beförderung mit mehr Verantwortung.
3
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BOSCH leider plant CNC Maschinen kurzfristig ins Ost-Ausland umziehen. Die meisten Kollegen sind wir nur ''leasing'' Mitarbeiter als Zeitarbeiter
1
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Es ist ein Standort, der Seriensoftware entwickelt. Aufstiegschancen in der Führungslinie sind gegeben (Teamleiter, Gruppenleiter usw...)
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 77 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 323 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in35 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Software-Entwickler:in28 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Teamleiter:in21 Gehaltsangaben
Ø74.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Bosch Österreich
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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