Bosch Österreich als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 727 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
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Wer wir sind
Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt.
Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.
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Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit weltweit rund 413 000 Mitarbeitenden (Stand: 31.12.2025). Sie erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 91 Milliarden Euro. Die Geschäftsaktivitäten gliedern sich in die vier Unternehmensbereiche Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Mit seiner Geschäftstätigkeit will das Unternehmen übergreifende Trends wie Automatisierung, Digitalisierung, Elektrifizierung und künstliche Intelligenz technologisch mitgestalten. Die breite Aufstellung über Branchen und Regionen hinweg stärkt die Innovationskraft und Robustheit von Bosch. Mit seiner ausgewiesenen Kompetenz bei Hard-, Software und Services ist das Unternehmen in der Lage, Kunden domänenübergreifende Lösungen aus einer Hand anzubieten. Zudem setzt Bosch sein Know-how in den Bereichen Vernetzung und künstliche Intelligenz ein, um intelligente, nutzerfreundliche und nachhaltige Produkte zu entwickeln und zu fertigen. Bosch will mit „Technik fürs Leben“ dazu beitragen, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und natürliche Ressourcen zu schonen. Die Bosch-Gruppe umfasst die Robert Bosch GmbH sowie ihre rund 500 Tochter- und Regionalgesellschaften in mehr als 60 Ländern. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der weltweite Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von Bosch über fast alle Länder der Welt. Basis für künftiges Wachstum ist die Innovationskraft des Unternehmens. Bosch beschäftigt weltweit rund 82 000 Mitarbeitende in Forschung und Entwicklung.
In Österreich erzielte die Bosch-Gruppe 2025 mit rund 3 300 Mitarbeitenden einen Umsatz von 1,12 Milliarden Euro. 1899 übernahm die Firma Dénes & Friedmann die Vertretung der Bosch-Produkte für die gesamte Donaumonarchie. Das war der Beginn der Bosch-Aktivitäten in Österreich und der Startschuss für eine blühende Erfolgsgeschichte. Heute ist Bosch in Österreich mit allen vier Unternehmensbereichen vertreten: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. An den Standorten Wien, Linz und Hallein sind internationale Kompetenzzentren für die Entwicklung innovativer und zukunftsweisender Mobilitäts- und Wasserstoff-Lösungen angesiedelt. Nahezu die Hälfte der Belegschaft in Österreich ist im Engineering-Bereich tätig. Engagierte Techniktalente finden bei Bosch in Österreich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, um Zukunftsthemen aktiv voranzutreiben. Auch in den Produktionsbetrieben in Hallein, Bischofshofen, Linz und Pasching sowie in den Vertriebs- und Verwaltungsbereichen tragen dynamische Beschäftigte zum nachhaltigen Erfolg der Bosch-Gruppe in Österreich bei.
Produkte, Services, Leistungen
Im Auto, zu Hause oder bei der Arbeit: Bosch-Technologie begegnet uns in vielen Lebensbereichen. Dazu zählen Kraftfahrzeugtechnik, Automatisierungstechnik, Verpackungstechnik, Elektrowerkzeuge, Thermotechnik, Hausgeräte, Sicherheitssysteme, Solartechnik und Informationstechnik.
Perspektiven für die Zukunft
Durch wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliches Handeln wollen wir die Lebensqualität der Menschen verbessern und die Lebensgrundlagen heutiger und künftiger Generationen sichern. Wir wollen erneuerbare Energien noch wirtschaftlicher, Mobilität noch sicherer, sauberer und sparsamer machen sowie generell umwelt- und ressourcenschonende Erzeugnisse entwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 727 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Bosch Österreich über Benefits sagt
Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeitenden und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Kreativität und Zufriedenheit sowie als Basis für Spitzenleistungen. Deshalb verpflichten wir uns zu einer flexiblen und familienbewussten Arbeitskultur.
Mehr Infos zu unserer Unternehmenskultur: https://www.bosch.at/karriere/warum-bosch/
- Betriebsrestaurant - Essenzulagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, gestütztes Öffi-Ticket
- flexible Arbeitszeiten, Arbeiten aus dem Ausland, Home-Office
- div. Sozialleistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote
- Sportangebote
- Teamevents
- Weiterbildung: Coaching, Supervision
- Barrierefreiheit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Seit mehr als 130 Jahren bieten wir unseren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt die Möglichkeit, in einem international führenden Technologie-und Dienstleistungsunternehmen die Zukunft zu gestalten. Unser Antrieb sind Innovationen, die die Lebensqualität der Menschen verbessern, nutzbringend wirken und Ressourcen schonen. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter*innen und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Kreativität und Zufriedenheit sowie als Basis für Spitzenleistungen. Lebenslanges Lernen und regelmäßige Perspektivwechsel sind Bestandteil unserer Führungskultur. Unsere Aufgabenbereiche und Einsatzgebiete sind ebenso breit gefächert wie unsere weltweiten Standorte.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere häufigsten Jobprofile:
Software-Entwicklung
Software-Testing
Hardware-Entwicklung
Technischer Vertrieb
Technisches Projektmanagement
Technischer Einkauf
Servicetechniker HKLS
Fertigungsplanung
Prozessplanung
Elektromontage
Data Science
Hier geht´s direkt zu unserer Karriereplattform.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns zählt deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und kreativ sind, die uns herausfordern und sich selbst immer wieder gerne neuen Herausforderungen stellen. Menschen, die Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben und daran, unsere Werte gemeinsam zu leben.
Egal ob Schüler*in, Student*in, Absolvent*in oder Professional – wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für jeden.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bosch Österreich.
Standorte
Aufstellung in Österreich:
- 6 Gesellschaften
- 12 Standorte
- 5 Bundesländer
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr wertegetrieben, sehr familiäres, freundliches Umfeld, wunderschöner Standort mitten in der Natur, einfache Entscheidungswege
Weiterbildung, Work-Life Balance, Betriebsrestaurant, Cafeteria, Gesundheitsförderung und langfristiges Mindset
Flexible Arbeitszeite, Betriebsrestaurant, Mitarbeitershop, Betriebsarzt, ...
viele vorteile wie zum beispiel parkplatz gute rabatte und nette kunden
Arbeitszeit Kantine essenzuschlag auf Mittagessen Erreichbarkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt mit etwa 51.000 € brutto/Jahr für über 3 Jahre Berufserfahrung deutlich unter dem Markt
Im Team wenig soziales Miteinander, fühlt sich auch nach mehreren Jahren nicht wirklich verbunden an
Nach der Arbeit gemeinsame Aktivitäten mit Kollegen sind selten
Starke interne Konkurrenz, wodurch Hilfsbereitschaft im selben Büro teilweise leidet
Zu viele schwache Managerentscheidungen und zu wenige wirklich kompetente Entwickler in Schlüsselrollen
Bei der Abrechnung der internen Kaffeekasse kannten sich weder der Projektchef, noch die zuständigen Projektleiter aus. Es gab mal bei den PC Pilzbefall, einige Kollegen wurden krank. Ich als Zeitarbeiter durfte von der Abteilung ca 50 PCs im Keller reinigen und aussaugen-und das ohne Schutz. Das werde ich nie vergessen
Das einzelne Person die Macht bekommen anderen psychischen und physischen Schaden zu bereiten und vom HR weg gesehen wird.
Einige von Großkonzernen auferlegte Vorschriften und Verfahren sind völlig unlogisch
dass es so viele unterschiedliche Hierarchien und Teams gibt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit super Bewertungen und speziellem Fachwissen knapp über dem KV bezahlen (50€-100€) ist ein No-Go. Das ich kein Einzelfall war, hab ich im Gespräch mit anderen Kollegen bestätigt bekommen. Erst kurz vor der Kündigung ist man dann nervös geworden, jedoch auch nur mit vagen Versprechungen und kleinem individuellem Bonus.
Weiterentwicklung kann nicht immer auf die Mitarbeiter abgewälzt werden. Die Unterstützung der Führungskräfte ist bei schon von Nöten.
Das der Abteilungsleiter sich nicht mal verabschiedet, spricht Bände.
vl. sollte man die Kommunikationsstrategie vom Management zu den Mitarbeitern überdenken, damit nicht alle "unten" sich wegen der Art und Weise dauernd ärgern müssen
Also man verdient bei Bosch sehr gut man hat sehr gute Arbeitszeiten sehr gute benefits
Mehr auf langjährige bzw Mitarbeiter die sich einsetzen hören und ihnen mehr zutrauen
Immer am Ball bleiben, es läuft aber eh sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bosch Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Gruppenbildung bei 50 Personen
Junges Team
Super Team!
Auch Abteilungsleiter übergreifend gibt es keine Probleme
Das wichtigste funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch Österreich ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 138 Bewertungen).
Momentane Devise ist: minimale Gehaltstransparenz und KV Minimum als Gehalt ausreichend.
keine Chance auf nur minimale Gehaltserhöhung nach Bsp. 3 Jahre Firmenzugehörigkeit
Sozialleistungen sehr gut.
Essenzuschuss (ca. 100 im Monat)
Brillenzuschuss
Kostenloses Impfen (Grippe, fsme, COVID)
Mundhygienezuschuss
Mitarbeitervorteile über ViVo
Gehalt:
Schwierig. Gehaltserhöhung eher unmöglich. Gehaltsniveau OK, aber nicht überragend.
Mit gleicher Betriebszugehörigkeit und ähnlicher Position verdient man woanders sicher mehr.
Karriere:
Schwierig. Intern wenig/kaum/keine Möglichkeiten zum Weiterkommen auf der Karriereleiter.
Gehalt richtet sich nach Jahren im Unternehmen und ist nicht nach Leistung die man erbringt
Das Gehalt ist peinlich im Marktvergleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 131 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und gerne unterstützt. Möglichkeiten vom hilfsbereit bis in die Führungsposition möglich
Es wird eine Vielzahl an top Seminaren mit spitzen Trainern geboten.
Möglich, aber schwierig genehmigt zu bekommen
möglich mit Unterstützung der Führungskraft
Ist sehr gut man kann sich hoch arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bosch Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bosch Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bosch Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 690 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 301 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bosch Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.