Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt.
Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.
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Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit weltweit rund 418 000 Mitarbeitenden (Stand: 31.12.2024). Sie erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 90,3 Milliarden Euro. Die Geschäftsaktivitäten gliedern sich in die vier Unternehmensbereiche Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Mit seiner Geschäftstätigkeit will das Unternehmen übergreifende Trends wie Automatisierung, Elektrifizierung, Digitalisierung, Vernetzung sowie die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit technologisch mitgestalten. Die breite Aufstellung über Branchen und Regionen hinweg stärkt die Innovationskraft und Robustheit von Bosch. Mit seiner ausgewiesenen Kompetenz bei Sensorik, Software und Services ist das Unternehmen in der Lage, Kunden domänenübergreifende Lösungen aus einer Hand anzubieten. Zudem setzt Bosch sein Know-how in den Bereichen Vernetzung und künstliche Intelligenz ein, um intelligente, nutzerfreundliche und nachhaltige Produkte zu entwickeln und zu fertigen. Bosch will mit „Technik fürs Leben“ dazu beitragen, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und natürliche Ressourcen zu schonen.
In Österreich erzielte die Bosch-Gruppe 2024 mit mehr als 3 300 Mitarbeitenden einen Umsatz von rund 1,25 Milliarden Euro. Rund 200 Millionen Euro oder rund 16 Prozent vom Umsatz flossen im Berichtsjahr bei Bosch in Österreich in Forschung und Entwicklung. Mit Investitionen in Höhe von 32 Millionen Euro hat das Unternehmen im Jahr 2024 in Österreich um 44 Prozent mehr ausgegeben als im Vorjahr. 1899 übernahm die Firma Dénes & Friedmann die Vertretung der Bosch-Produkte für die gesamte Donaumonarchie. Das war der Beginn der Bosch-Aktivitäten in Österreich und der Startschuss für eine blühende Erfolgsgeschichte. Heute ist Bosch in Österreich mit allen vier Unternehmensbereichen vertreten: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. An den Standorten Wien, Linz und Hallein sind internationale Kompetenzzentren für die Entwicklung innovativer und zukunftsweisender Mobilitätslösungen angesiedelt. Nahezu die Hälfte der Belegschaft in Österreich ist im Engineering-Bereich tätig. Engagierte Techniktalente finden bei Bosch in Österreich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, um Zukunftsthemen aktiv voranzutreiben. Auch in den Produktionsbetrieben in Hallein, Bischofshofen, Linz und Pasching sowie in den Vertriebs- und Verwaltungsbereichen tragen dynamische Beschäftigte zum nachhaltigen Erfolg der Bosch-Gruppe in Österreich bei.
Im Auto, zu Hause oder bei der Arbeit: Bosch-Technologie begegnet uns in vielen Lebensbereichen. Dazu zählen Kraftfahrzeugtechnik, Automatisierungstechnik, Verpackungstechnik, Elektrowerkzeuge, Thermotechnik, Hausgeräte, Sicherheitssysteme, Solartechnik und Informationstechnik.
Durch wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliches Handeln wollen wir die Lebensqualität der Menschen verbessern und die Lebensgrundlagen heutiger und künftiger Generationen sichern. Wir wollen erneuerbare Energien noch wirtschaftlicher, Mobilität noch sicherer, sauberer und sparsamer machen sowie generell umwelt- und ressourcenschonende Erzeugnisse entwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 713 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir schätzen die Individualität unserer Mitarbeitenden und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Kreativität und Zufriedenheit sowie als Basis für Spitzenleistungen. Deshalb verpflichten wir uns zu einer flexiblen und familienbewussten Arbeitskultur.
Mehr Infos zu unserer Unternehmenskultur: https://www.bosch.at/karriere/warum-bosch/
Seit mehr als 130 Jahren bieten wir unseren Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt die Möglichkeit, in einem international führenden Technologie-und Dienstleistungsunternehmen die Zukunft zu gestalten. Unser Antrieb sind Innovationen, die die Lebensqualität der Menschen verbessern, nutzbringend wirken und Ressourcen schonen. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter*innen und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Kreativität und Zufriedenheit sowie als Basis für Spitzenleistungen. Lebenslanges Lernen und regelmäßige Perspektivwechsel sind Bestandteil unserer Führungskultur. Unsere Aufgabenbereiche und Einsatzgebiete sind ebenso breit gefächert wie unsere weltweiten Standorte.
Unsere häufigsten Jobprofile:
Software-Entwicklung
Software-Testing
Hardware-Entwicklung
Technischer Vertrieb
Technisches Projektmanagement
Technischer Einkauf
Servicetechniker HKLS
Fertigungsplanung
Prozessplanung
Elektromontage
Data Science
Hier geht´s direkt zu unserer Karriereplattform.
Bei uns zählt deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und kreativ sind, die uns herausfordern und sich selbst immer wieder gerne neuen Herausforderungen stellen. Menschen, die Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben und daran, unsere Werte gemeinsam zu leben.
Egal ob Schüler*in, Student*in, Absolvent*in oder Professional – wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für jeden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bosch Österreich.
Aufstellung in Österreich:
Weiterbildung, Work-Life Balance, Betriebsrestaurant, Cafeteria, Gesundheitsförderung und langfristiges Mindset
Flexible Arbeitszeite, Betriebsrestaurant, Mitarbeitershop, Betriebsarzt, ...
viele vorteile wie zum beispiel parkplatz gute rabatte und nette kunden
Arbeitszeit Kantine essenzuschlag auf Mittagessen Erreichbarkeit
Tradition und Zukunft werden gut vereint
Gehalt mit etwa 51.000 € brutto/Jahr für über 3 Jahre Berufserfahrung deutlich unter dem Markt
Im Team wenig soziales Miteinander, fühlt sich auch nach mehreren Jahren nicht wirklich verbunden an
Nach der Arbeit gemeinsame Aktivitäten mit Kollegen sind selten
Starke interne Konkurrenz, wodurch Hilfsbereitschaft im selben Büro teilweise leidet
Zu viele schwache Managerentscheidungen und zu wenige wirklich kompetente Entwickler in Schlüsselrollen
Schlechtes Gehalt.
Keine Handschlagqualität der Vorgesetzten/ der HR.
Schlechte Entwicklungschancen.
Schlechte Kommunikation.
Gute Arbeit wird nicht honoriert, abgesehen vom, meist digitalen, Schulterklopfen.
Unflexibles Gehlatsschema, Leerlaufpersonal mit entsprechenden Jahren im Unternehmen werden oft weit besser bezahlt als motivierte Leistungsträger.
Das einzelne Person die Macht bekommen anderen psychischen und physischen Schaden zu bereiten und vom HR weg gesehen wird.
Einige von Großkonzernen auferlegte Vorschriften und Verfahren sind völlig unlogisch
vl. sollte man die Kommunikationsstrategie vom Management zu den Mitarbeitern überdenken, damit nicht alle "unten" sich wegen der Art und Weise dauernd ärgern müssen
Also man verdient bei Bosch sehr gut man hat sehr gute Arbeitszeiten sehr gute benefits
Immer am Ball bleiben, es läuft aber eh sehr gut.
Arbeitsaufteilung in den Abteilungen
Marktgerechtere Gehaltsstrukturen und transparenz bei der Gehaltsstufen für Entwickler mit Berufserfahrung schaffen.
Teamzusammenhalt aktiv fördern (z. B. echte Teamevents statt nur formelle Meetings, mehr Vertrauen und Hilfsbereitschaft)
Fokus stärker auf fachliche Kompetenz bei Führungspositionen legen
Sparmaßnahmen so gestalten, dass sie den Arbeitsalltag und Motivation weniger negativ beeinflussen
Der am besten bewertete Faktor von Bosch Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Wenn man 20+ Jahre dabei ist sitzt man im golden Käfig, ist aber meistens zufrieden damit.
Neu eingestellt werden ältere aber, soweit ich das in den Jahren gesehen habe, nicht. Wahrscheinlich zu teuer.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und super Programme um die Zusammenarbeit aus verschiedenen Altersgruppen zu fördern.
fair, man ist sich des Potentials bewusst
Person abhängig
Es wird Rücksicht genommen ( körperliche Gesundheit), Altersteilzeit wird gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch Österreich ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 131 Bewertungen).
die Kommunikationsstrategie vom Management ist ganz schlecht
Stockt gerade etwas
Ein bisschen mehr Informationsaustausch zwischen dem Management und den Mitarbeitern würde nicht stören.
Je nach Abteilung sind öffentliche Medien eine schnellere und ehrliche Informationsquelle.
Wir kriegen die Infos, die wir brauchen. Es gibt oft unnötige Geheimhaltung und Intransparenz, aber im großen und Ganzen ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 129 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und gerne unterstützt. Möglichkeiten vom hilfsbereit bis in die Führungsposition möglich
Schulungen sind nicht wirklich gut, Weiterbildung bzw. Wissensaufbau vorwiegend durch Training-On-The-Job
5 Jahre Werkstudent und nach dem erfolgreichen Studium keine Stelle bekommen.
möglich mit Unterstützung der Führungskraft
Vielfältig.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.