- Robert Bosch AG14.Juli 2017
- Mitarbeiter
Pro
Robert Bosch ist trotz seiner Größe immer noch ein sehr soziales Unternehmen geblieben.
Trotz Druck aus der Wirtschaft ist das freundliche Miteinander nie verloren gegangen.
Bewertungsdurchschnitte
132 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (73)Gut (20)Befriedigend (25)Genügend (14)25 Bewerber sagen
Sehr gut (16)Gut (1)Befriedigend (3)Genügend (5)13 Lehrlinge sagen
Sehr gut (7)Gut (6)Befriedigend (0)Genügend (0)
Firmenübersicht
Die Bosch-Gruppe gehört zu den Global Playern im Technologie- und Dienstleistungsbereich: Wir setzen pro Jahr rund 73,1 Milliarden Euro um – mit insgesamt über 390.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Wo wir aktiv sind: in den vier Unternehmensbereichen Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Wie wir agieren: mit rund 440 Tochter- und Regionalgesellschaften in rund 60 Ländern. Was uns antreibt: Lösungen für das vernetzte Leben zu entwickeln und so weltweit die Lebensqualität der Menschen zu verbessern – mit innovativen und begeisternden Produkten und Dienstleistungen.
Wo in Österreich wir Innovationen vorantreiben: in unseren internationalen Engineering Centern im Bereich Kraftfahrzeugtechnik an den Standorten Wien, Linz und Hallein. Wie stark Bosch in Österreich vertreten ist: mit rund 2 900 MitarbeiterInnen an 11 Standorten und einem Umsatz von über 1,1 Milliarden Euro (in 2016). Was Sie bei Bosch erwartet: die Möglichkeit, wirklich Großes zu bewegen und gemeinsam mit uns aktiv die Zukunft zu gestalten. Als Teil eines Teams, das mit sinnstiftenden Produkten neue Impulse setzt.
Die Bosch-Gruppe in Österreich umfasst 7 Gesellschaften:
Die Robert Bosch AG ist das größte Unternehmen der Bosch-Gruppe in Österreich. Die Robert Bosch AG in Wien ist das „Headquarter“ der Bosch-Gruppe in Österreich. Hier sind neben den Verwaltungsfunktionen (Personalwesen, Finanzen, Controlling, etc.) und Vertriebsabteilungen wichtige Entwicklungs-Kompetenzzentren angesiedelt.
Das Bosch-Werk in Hallein mit rund 1.000 MitarbeiterInnen ist der größte Standort der Bosch-Gruppe in Österreich.
Weitere Standorte der Robert Bosch AG sind in:
- Linz – Entwicklungsstandort
- Wels, Innsbruck, Kalsdorf/Graz – Vertrieb von Thermotechnik-Produkten
- Steyr – Vertrieb Erstausrüstung Kfz-Technik
- Schwaz/Tirol – Vertrieb von Schleifmitteln.
Die Bosch General Aviation Technology GmbH in Wien vertreibt Produkte und Lösungen für die allgemeine Luftfahrt.
Die Bosch Industriekessel Austria GmbH in Bischofshofen stellt Industriekessel her.
Die Bosch Rexroth GmbH fertigt und vertreibt an den Standorten Linz, Pasching und Wien verschiedenste Antriebs- und Steuerungslösungen.
Die Schoeller-Bleckmann Medizintechnik GmbH in Ternitz produziert Sterilisatoren für die Pharmaindustrie.
Die Bosch Siemens Hausgeräte GmbH in Wien verantwortet den Vertrieb und Kundendienst für Hausgeräte der Marken Bosch, Siemens, Gaggenau, Neff und Constructa.
Bosch Mahle Turbosystems GmbH & Co KG ist eine Beteiligungsgesellschaft von Bosch mit Mahle. In St. Michael ob Bleiburg (Kärnten) werden Abgasturbolader gefertigt.
Mehr über Bosch Österreich erfahren Sie auf unserer Website und unserer Facebook-Site
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Die Bosch-Gruppe gehört zu den Global Playern im Technologie- und Dienstleistungsbereich: Wir setzen pro Jahr rund 70 Milliarden Euro um – mit insgesamt über 375.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Wo wir aktiv sind: in den vier Unternehmensbereichen Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Wie wir agieren: mit rund 440 Tochter- und Regionalgesellschaften in rund 60 Ländern. Was uns antreibt: Lösungen für das vernetzte Leben zu entwickeln und so weltweit die Lebensqualität der Menschen zu verbessern – mit innovativen und begeisternden Produkten und Dienstleistungen. Wo in Österreich wir Innovationen vorantreiben: in unseren internationalen Engineering Centern im Bereich Kraftfahrzeugtechnik an den Standorten Wien, Linz und Hallein. Wie stark Bosch in Österreich vertreten ist: mit über 2 900 MitarbeiterInnen an 15 Standorten und einem Umsatz von über 1,1 Milliarden Euro (in 2015). Was Sie bei Bosch erwartet: die Möglichkeit, wirklich Großes zu bewegen und gemeinsam mit uns aktiv die Zukunft zu gestalten. Als Teil eines Teams, das mit sinnstiftenden Produkten neue Impulse setzt.
Kennzahlen
Umsatz
2016: 1,1 Milliarden EUR
Mitarbeiter
rund 2.900 MitarbeiterInnen in Österreich
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Produkte, Services, Leistungen
Unsere vier Unternehmensbereiche:
Mobility Solutions
Mobility Solution ist der größte Bereich, in dem Sie bei uns aktiv werden können. Im Kern decken wir die Geschäftsfelder Einspritztechnik für Verbrennungsmotoren, Fahrzeugsicherheit, elektrische Maschinen und Kommunikationstechnik ab. Wir bauen z. B. Navigationsgeräte, Starter oder Antiblockiersysteme und bringen Innovationen wie das ESP® hervor. Zusätzlich bieten wir Konzepte, Technik und Service für den Kraftfahrzeughandel, z. B. Produktschulungen oder unser Partnersystem für Werkstätten.
Industrial Technology
In der Industrial Technology können Sie bei uns in den Bereichen Automatisierungstechnik, Verpackungstechnik oder Solarenergie arbeiten. Wir bieten unseren Kunden alle wichtigen Technologien zum Antreiben, Bewegen und Steuern. In der Verpackungstechnik sind wir spezialisiert auf Maschinen und Fertigungslinien, z. B. für Süßwaren oder Pharmazeutika.
Energy and Building Technology
Der Bereich Energy and Building Technology bietet ein breites Angebot von Produkten und Lösungen auf den Gebieten Thermotechnik und Sicherheitstechnik. Dabei umfasst unser Produktsortiment Thermotechnik-Lösungen der Marken Buderus, Junkers und Bosch. Zudem bieten wir Sicherheits-Systemlösungen – von Zutrittskontroll- bis zu Videoüberwachungssystemen.
Consumer Goods
Dieser Bereich bietet ein breites Angebot von Produkten und Lösungen auf den Gebieten Power Tools und Hausgeräte. Wir entwickeln und produzieren diverse Hausgeräte. Unsere gesamte Produktpalette reicht vom Bohrer über den Kühlschrank bis zu elektrischen Gartengeräten.
Perspektiven für die Zukunft
Perspektiven für die Zukunft Mit nutzbringenden Innovationen bieten wir „Technik fürs Leben“. Und das führend in Qualität, Leistungsfähigkeit und Verlässlichkeit für Mensch und Umwelt. Das heißt, wir wollen mit unseren Produkten die Lebensqualität verbessern.
Der Erfolg von Bosch steht und fällt mit unserer Innovationsfähigkeit und unserem Know-how-Vorsprung. Ihn weiter auszubauen ist eine Herausforderung, der sich jede/r MitarbeiterIn täglich stellen muss. Wer so viel von seinen MitarbeiterInnen erwartet, muss auch die nötigen Voraussetzungen schaffen, dass sie sich beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Das tun wir.
Durch ein differenziertes, umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm fördern wir alle MitarbeiterInnen systematisch. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl sehr individueller Entwicklungsmaßnahmen. Alle diese Maßnahmen und Möglichkeiten betrachten wir als eine Kombination aus Fördern und Fordern, denn es geht nicht ohne den Wunsch und die Bereitschaft der MitarbeiterInnen, ihr ganzes Berufsleben lang Neues zu lernen und neue Aufgaben zu meistern.
Wir sind ein privat geführtes Unternehmen und können somit wirtschaftlich unabhängig agieren, langfristig planen und in die Zukunft investieren.
Der Erfolg von Bosch steht und fällt mit unserer Innovationsfähigkeit und unserem Know-how-Vorsprung. Ihn weiter auszubauen ist eine Herausforderung, der sich jede/r MitarbeiterIn täglich stellen muss. Wer so viel von seinen MitarbeiterInnen erwartet, muss auch die nötigen Voraussetzungen schaffen, dass sie sich beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Das tun wir.
Durch ein differenziertes, umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm fördern wir alle MitarbeiterInnen systematisch. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl sehr individueller Entwicklungsmaßnahmen. Alle diese Maßnahmen und Möglichkeiten betrachten wir als eine Kombination aus Fördern und Fordern, denn es geht nicht ohne den Wunsch und die Bereitschaft der MitarbeiterInnen, ihr ganzes Berufsleben lang Neues zu lernen und neue Aufgaben zu meistern.
Wir sind ein privat geführtes Unternehmen und können somit wirtschaftlich unabhängig agieren, langfristig planen und in die Zukunft investieren.
Auszeichnungen
Links
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Kantine
Standortabhänig
Essenszulagen
Standortabhängig
Barrierefreiheit
Teilweise
Gesundheitsmaßnahmen
Standortabhängig beispielhaft folgende Maßnahmen: Gesundheitszirkel, Vergünstigungen bei Versicherungen, Unfallversicherung
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Alle neuen MitarbeiterInnen werden durch eine/n erfahrene/n Kollegen/in mit Unterstützung eines Einarbeitungsplans in das Unternehmen eingeführt. Sehr oft erhalten erfahrene MitarbeiterInnen im Zuge Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Unterstützung durch einen Coach. MitarbeiterInnen, die im unternehmensinternen Förderkreis sind, bekommen ebenfalls Support durch einen erfahrenen Mentor.
Parkplatz
Verfügbarkeit vom jeweiligen Standort abhängig
Gute Anbindung
standortabhängig
Mitarbeiterrabatte
Alle MitarbeiterInnen der Bosch-Gruppe in AT erhalten im sogenannten „Für uns Shop“ (dem Shop für MA) Bosch und andere Produkte zu vergünstigten Preisen.
Firmenwagen
Die Berechtigung für einen Firmenwagen ist von der jeweiligen Position bzw. den dienstlich gefahrenen Kilometern abhängig.
Mitarbeiterhandys
Die Berechtigung für ein Mobiltelefon ist ebenfalls von der jeweiligen Funktion abhängig.
Mitarbeiter Events
MitarbeiterInnen-Events stärken den Zusammenhalt unter den KollegInnen und gehören bei uns „dazu“. Die Liste reicht von Sommerfest, Family Day bis zur Teilnahmen an Sportveranstaltungen wie Business Run, Marathon oder Bosch-internen Wettkämpfen.
Internetnutzung
Positionsabhängig; großteils durchgängig.
Hunde geduldet
Ja in Ausnahmefällen, Nein als Regel.
Weitere Lohnnebenleistungen
Standortabhängig beispielhaft folgende Leistungen: Für Uns Shop, Bildschirmbrille, Familienservice, Putzereiservice und Apothekendienst, Prämien für Dienstjubiläen und Ausbildungen, Zukunftsvorsorge, Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge
Ja
Homeoffice
Ja
Kantine
Standortabhänig
Essenszulagen
Standortabhängig
Barrierefreiheit
Teilweise
Gesundheitsmaßnahmen
Standortabhängig beispielhaft folgende Maßnahmen: Gesundheitszirkel, Vergünstigungen bei Versicherungen, Unfallversicherung
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Alle neuen MitarbeiterInnen werden durch eine/n erfahrene/n Kollegen/in mit Unterstützung eines Einarbeitungsplans in das Unternehmen eingeführt. Sehr oft erhalten erfahrene MitarbeiterInnen im Zuge Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Unterstützung durch einen Coach. MitarbeiterInnen, die im unternehmensinternen Förderkreis sind, bekommen ebenfalls Support durch einen erfahrenen Mentor.
Parkplatz
Verfügbarkeit vom jeweiligen Standort abhängig
Gute Anbindung
standortabhängig
Mitarbeiterrabatte
Alle MitarbeiterInnen der Bosch-Gruppe in AT erhalten im sogenannten „Für uns Shop“ (dem Shop für MA) Bosch und andere Produkte zu vergünstigten Preisen.
Firmenwagen
Die Berechtigung für einen Firmenwagen ist von der jeweiligen Position bzw. den dienstlich gefahrenen Kilometern abhängig.
Mitarbeiterhandys
Die Berechtigung für ein Mobiltelefon ist ebenfalls von der jeweiligen Funktion abhängig.
Mitarbeiter Events
MitarbeiterInnen-Events stärken den Zusammenhalt unter den KollegInnen und gehören bei uns „dazu“. Die Liste reicht von Sommerfest, Family Day bis zur Teilnahmen an Sportveranstaltungen wie Business Run, Marathon oder Bosch-internen Wettkämpfen.
Internetnutzung
Positionsabhängig; großteils durchgängig.
Hunde geduldet
Ja in Ausnahmefällen, Nein als Regel.
Weitere Lohnnebenleistungen
Standortabhängig beispielhaft folgende Leistungen: Für Uns Shop, Bildschirmbrille, Familienservice, Putzereiservice und Apothekendienst, Prämien für Dienstjubiläen und Ausbildungen, Zukunftsvorsorge, Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge
16 Standorte
-
Robert Bosch AG
Geiereckstraße 6
1100 Wien
Österreich -
Robert Bosch AG
Boschstraße 7
5400 Hallein
Österreich -
Robert Bosch AG
Derfflingerstraße 15
4017 Linz
Österreich -
Bosch Rexroth GmbH
Industriepark 18
4061 Pasching
Österreich -
Bosch Industriekessel Austria GmbH
Haldenweg 7
5500 Bischofshofen
Österreich -
Robert Bosch AG
Karl-Schoenherr-Straße 2
4600 Wels
Österreich -
Schoeller Bleckmann Medizintechnik
Pharmastraße 1
2630 Ternitz
Österreich -
Bosch General Aviation Technology GmbH
Göllnergasse 15-17
1030 Wien
Österreich -
Bosch Mahle Turbo Systems Austria GmbH
St. Michael 219
9143 St. Michael ob Bleiburg
Österreich -
Bosch Siemens Hausgeräte GmbH
Quellenstraße 2
1100 Wien
Österreich -
Robert Bosch AG
Mindelheimer Straße 8
6130 Schwaz i. Tirol
Österreich -
Bosch Rexroth GmbH
Petzoldstraße 12
4020 Linz
Österreich -
Robert Bosch AG
Bernhard-Höfel-Straße 14
6020 Innsbruck
Österreich -
Robert Bosch AG
Bahnhofstraße 112
8401 Kalsdorf bei Graz
Österreich -
Bosch Rexroth GmbH
Göllnergasse 15-17
1030 Wien
Österreich -
Robert Bosch AG
Göllnergasse 15-17
1030 Wien
Österreich
Standorte Inland
8 Gesellschaften
Für Bewerber
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aufgrund unserer verschiedenen Bosch business sectors suchen wir MitarbeiterInnen mit unterschiedlichen Qualifikationsprofilen und Schwerpunkten. Freude am Job ist eine Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen beruflichen Werdegang. Dabei hat jeder Mensch ganz verschiedene Vorstellungen von seinem Traumjob. Mit individuellen Karrieremöglichkeiten bietet Bosch engagierten Menschen viel Raum für persönliche Entwicklung:
Konkrete Stellenbeschreibungen finden Sie unter www.bosch-career.at. Hier sind auch Informationen zu den fachlichen Anforderungen der jeweiligen ausgeschriebenen Positionen angeführt.
- Lehrlinge: Jeder hat die Wahl! Bei Bosch kann man ca. 10 verschiedene Ausbildungsberufe in ganz unterschiedlichen Bereichen erlernen.
- Studierende: Schon während der Studienzeit sammeln engagierte Studierende bei Bosch erste Berufserfahrung in einem Großunternehmen
- AbsolventInnen: Beginnend mit ihrem Einstieg werden AbsolventInnen, z.B. als Pre-Master, bei Bosch optimal gefördert und gezielt auf spätere Aufgaben vorbereitet. Wir bieten auch Junior Manager Programme, Traineeprogramme für High Potentials an.
- Fach- und Führungskräfte: Gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften bietet Bosch jede Menge Herausforderungen und ideale Aufstiegschancen.
Konkrete Stellenbeschreibungen finden Sie unter www.bosch-career.at. Hier sind auch Informationen zu den fachlichen Anforderungen der jeweiligen ausgeschriebenen Positionen angeführt.
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind immer auf der Suche nach technisch oder kaufmännisch hochqualifizierten MitarbeiterInnen, die sich neben Fachwissen durch
Bosch ist ein internationales und global agierendes Unternehmen. Aus diesem Grund sehen wir Tätigkeiten im Ausland durch Auslandssemester, Praktika etc. als positive Erfahrung an.
- UnternehmerInnenkompetenz wie Ertrags- und Zukunftsorientierung
- Sozialkompetenz wie Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Kooperation, Fähigkeit Netzwerke zu bilden und Teamfähigkeit auszeichnen.
Bosch ist ein internationales und global agierendes Unternehmen. Aus diesem Grund sehen wir Tätigkeiten im Ausland durch Auslandssemester, Praktika etc. als positive Erfahrung an.
Gesuchte Studiengänge
Abhängig vom jeweiligen Standort bzw. Bosch business sector suchen wir AbsolventInnen folgender technischer Ausbildungsschwerpunkte:
- Elektrotechnik
- Regelungstechnik
- Technische Informatik
- Physik
- Mechatronik
- Maschinenbau
- Automatisierungstechnik
- Wirtschaftsingenieurwesen
Was wir bieten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Bosch-Werte sind das Fundament, auf dem die Erfolge der Vergangenheit beruhen und auf das wir unsere Zukunft bauen. Sie leiten unser Handeln, sagen was uns wichtig ist und worauf wir uns verpflichten:
1. Zukunfts- und Ertragsorientierung
2. Verantwortlichkeit
3. Initiative und Konsequenz
4. Offenheit und Vertrauen
5. Fairness
6. Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit und Legalität
7. Kulturelle Vielfalt
1. Zukunfts- und Ertragsorientierung
2. Verantwortlichkeit
3. Initiative und Konsequenz
4. Offenheit und Vertrauen
5. Fairness
6. Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit und Legalität
7. Kulturelle Vielfalt
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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Unsere Unternehmenskultur macht uns einzigartig. Sie trägt dazu bei, dass unsere MitarbeiterInnen stolz darauf sind, bei uns zu arbeiten. Sie stiftet außerdem einen unvergleichlichen Zusammenhalt. Und sie gibt Orientierung für unser Handeln und unseren Umgang miteinander. So bauen wir gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft.
Unter dem Titel „House of Orientation“ haben wir für alle MitarbeiterInnen einen Orientierungsrahmen geschaffen, der verbindlich darstellt, was unsere Ziele sind, wie wir zusammenarbeiten und wofür wir als Unternehmen stehen.
Daran orientieren wir uns:
Unsere Vision
Unsere Vision „Werte schaffen - Werte leben“ steht für unser unternehmerisches Ziel. Mit innovativen und nutzbringenden Produkten wollen wir Werte schaffen. Sie sollen uns nachhaltigen Erfolg sichern, damit wir unternehmerisch selbstständig und finanziell unabhängig bleiben können. So können wir Werte leben und gesellschaftliche und ökologische Verantwortung übernehmen.
Unser Leitbild
Unser Leitbild hilft uns, unsere Vision zu erreichen. Wir brauchen Spitzenleistungen und müssen uns ständig verbessern, um langfristig erfolgreich zu sein. Der Titel unseres Leitbildes „BeQIK“ fasst zusammen, was dabei wichtig ist: Qualität (Q), Innovation (I), Kundenorientierung (K) und Schnelligkeit.
Unsere Werte, Kernkompetenzen und Managementsysteme
Damit unsere Vision Wirklichkeit wird, benötigen wir unsere Werte ebenso wie unsere Kernkompetenzen. Darüber hinaus setzen wir Instrumente ein, die dafür sorgen, dass wir uns verbessern und rasch verändern können. Unsere Managementsysteme leisten genau das.
Unter dem Titel „House of Orientation“ haben wir für alle MitarbeiterInnen einen Orientierungsrahmen geschaffen, der verbindlich darstellt, was unsere Ziele sind, wie wir zusammenarbeiten und wofür wir als Unternehmen stehen.
Daran orientieren wir uns:
Unsere Vision
Unsere Vision „Werte schaffen - Werte leben“ steht für unser unternehmerisches Ziel. Mit innovativen und nutzbringenden Produkten wollen wir Werte schaffen. Sie sollen uns nachhaltigen Erfolg sichern, damit wir unternehmerisch selbstständig und finanziell unabhängig bleiben können. So können wir Werte leben und gesellschaftliche und ökologische Verantwortung übernehmen.
Unser Leitbild
Unser Leitbild hilft uns, unsere Vision zu erreichen. Wir brauchen Spitzenleistungen und müssen uns ständig verbessern, um langfristig erfolgreich zu sein. Der Titel unseres Leitbildes „BeQIK“ fasst zusammen, was dabei wichtig ist: Qualität (Q), Innovation (I), Kundenorientierung (K) und Schnelligkeit.
Unsere Werte, Kernkompetenzen und Managementsysteme
Damit unsere Vision Wirklichkeit wird, benötigen wir unsere Werte ebenso wie unsere Kernkompetenzen. Darüber hinaus setzen wir Instrumente ein, die dafür sorgen, dass wir uns verbessern und rasch verändern können. Unsere Managementsysteme leisten genau das.
Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Frauen - powered by Bosch!
Frauenförderung ist kein Programm, sondern eine Denkweise, die wir verbreiten. Bosch macht sich für Frauen stark. Wir wollen, dass immer mehr Frauen auf allen Hierarchieebenen und in allen Funktionsbereichen vertreten sind und setzen uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern ein. Und vielleicht haben wir in absehbarer Zukunft auch eine weibliche Geschäftsführerin. Wir arbeiten daran.
Internationales Arbeiten bei Bosch
Bosch ist ein internationales und global agierendes Unternehmen. Bei uns arbeiten MitarbeiterInnen aus unterschiedlichsten Nationen. Wir entwickeln und fertigen unsere Produkte in mehr als 50 Ländern - und wir beliefern die Märkte in rund 150 Ländern. Unsere MitarbeiterInnen können so in einer international geprägten Atmosphäre und an attraktiven Standorten in aller Welt arbeiten, fremde Kulturen kennen lernen, neue Erfahrungen sammeln und aus erster Hand erfahren, wie ein Global Player arbeitet. Für das Unternehmen und die MitarbeiterInnen steckt in dieser Vielfalt die große Chance, von anderen Kulturen zu lernen und die Fülle von Sichtweisen und Ideen als wichtige Impulse bei der Entwicklung neuer Erzeugnisse und Dienstleistungen zu nutzen.
Frauenförderung ist kein Programm, sondern eine Denkweise, die wir verbreiten. Bosch macht sich für Frauen stark. Wir wollen, dass immer mehr Frauen auf allen Hierarchieebenen und in allen Funktionsbereichen vertreten sind und setzen uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern ein. Und vielleicht haben wir in absehbarer Zukunft auch eine weibliche Geschäftsführerin. Wir arbeiten daran.
Internationales Arbeiten bei Bosch
Bosch ist ein internationales und global agierendes Unternehmen. Bei uns arbeiten MitarbeiterInnen aus unterschiedlichsten Nationen. Wir entwickeln und fertigen unsere Produkte in mehr als 50 Ländern - und wir beliefern die Märkte in rund 150 Ländern. Unsere MitarbeiterInnen können so in einer international geprägten Atmosphäre und an attraktiven Standorten in aller Welt arbeiten, fremde Kulturen kennen lernen, neue Erfahrungen sammeln und aus erster Hand erfahren, wie ein Global Player arbeitet. Für das Unternehmen und die MitarbeiterInnen steckt in dieser Vielfalt die große Chance, von anderen Kulturen zu lernen und die Fülle von Sichtweisen und Ideen als wichtige Impulse bei der Entwicklung neuer Erzeugnisse und Dienstleistungen zu nutzen.
Bewerbungstipps
Erwartungen an Bewerber
Online Bewerbung unter www.bosch-career.at.
Unser Rat an Bewerber
Zeigen Sie ein umfassendes Bild Ihrer eigenen Person und geben Sie uns Informationen über
- Ihren schulischen und/oder universitären Werdegang,
- Ihre beruflichen Erfahrungen,
- Ihr soziales Engagement und
- Ihre privaten Interessen.
Bevorzugte Bewerbungsform
Online-Bewerbung unter www.bosch-career.at.
Auswahlverfahren
Grundsätzlich zwei bis drei persönliche Interviews. Bei bestimmten Positionen gibt es BewerberInnentage oder Assessment Center.
Bosch Österreich Erfahrungsberichte
Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen
- Robert Bosch AG01.Juni 2017
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Durch tolle Kollegen und lockere aber verbindliche Vorgesetzte herrscht eine gute Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in bestimmte Entscheidungen einbezogen und um ihre Meinung gefragt
Kollegenzusammenhalt
Obwohl erst seit kurzem dabei fühle ich mich schon als Teil des Teams und werde respektiert.
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie der andere, auch wenn sich Wiederholungen nicht vermeiden lassen
- Robert Bosch AG30.Mai 2017
- Mitarbeiter
Bewertungsdurchschnitte
132 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (73)Gut (20)Befriedigend (25)Genügend (14)25 Bewerber sagen
Sehr gut (16)Gut (1)Befriedigend (3)Genügend (5)13 Lehrlinge sagen
Sehr gut (7)Gut (6)Befriedigend (0)Genügend (0)
kununu Scores im Vergleich
Bosch Österreich
170 Bewertungen
Branchen-Durchschnitt (Industrie)
57.436 Bewertungen
kununu Durchschnitt
1.708.000 Bewertungen