14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Territory Manager Austria - Verkäufer im Aussendienst für Österreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren nur auf Zuruf des globalen Managements
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fantastisches Team schlägt toughen Markt! Dank Teamwork mit individuellen Freiräumen zum unglaublichen Erfolg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle MitarbeiterInnen als Individuen gesehen, geschätzt und gefördert werden, um ein einzigartig erfolgreiches Team zu schmieden, das den erreichten Erfolg dann auch gemeinsam und fair genießt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das trotz der teilweisen enorm hohen Arbeitsbelastungen im klinisch technische Außendienst keine weitere Stellen geschaffen/bewilligt werden, auch wenn dies durch die angespannte Marktsituation erklärt werden kann, so ist es doch der Umstand, der die Work-Life-Balance am stärksten negativ beeinflusst, da wir „in Unterzahl“ nur mehr re-aktiv und nicht mehr erfolgsbringend pro-aktiv agieren können.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die individuellen Bedürfnisse der Teammitglieder berücksichtigen und auf das Team hören, die Gruppe weiß zumeist mehr als der Einzelne.
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Fokus auf effektive Teamarbeit, konstruktives, wertschätzendes Feedback und die Einbeziehung bzw. Berücksichtigung individueller Stärken und Schwächen prägen das Klima nachhaltig.
Image
Innerhalb der Branche, bei unseren Kunden, trotz der herausfordernden Marktsituation, stets ein gutes! Gerade was das Arbeitsklima angeht, gibt es aktuell keinen attraktiveren Mitbewerber!
Work-Life-Balance
Im technischen Außendienst durch den Markt bzw. die Kunden bestimmte, oftmals kurzfristige und in der Dauer teilweise schwer vorhersehbare Arbeitszeiten, stellen große Herausforderungen an uns, die aber durch Rücksicht aufeinander im Team bestmöglich abgefedert werden, um eine faire Work-Life-Balance für jeden zu erreichen.
Definitiv mehr als ein 40 Stunden Job, aber es zahlt sich aus!
Karriere/Weiterbildung
Aus-, Fort- und Weiterbildung, vor allem im fachlichen Bereich wird konzernsseitig groß geschrieben und auch darüber hinaus stehen viele Weiterbildungsangebote (Sprachen, Management-Skills, etc.) vor allem online kostenfrei zur Verfügung.
Als Folge der flachen Hierarchie in der österreichischen Niederlassung sind die Karrierechancen limitiert, wagt man jedoch den Schritt auf das europäische Parkett, sind alle Wege offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld für gute Arbeit! Es wird viel an Leistung und Engagement gefordert, aber auch äußerst fair entlohnt bzw. bonifiziert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Car-Policy ermöglicht bzw. fördert u.a. die Anschaffung emissionsärmerer Fahrzeuge bis hin zu Hybrid bzw. reinen E-Fahrzeugen.
Im Büroalltag wird auf zeitgemäßes Abfallmanagement geachtet und soziales Engagement u.a. in Vereinen als essentieller Bestandteil der Unternehmensphilosophie gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Together as one! - One team wins!
Keine hohle Phrase, sondern das Geheimnis unseren Erfolges, in jedweder Beziehung!
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in der schnelllebigen Med-Tech Branche ist es keine Selbstverständlichkeit Jobs „bis zu Pension“ vorfinden zu können, aber dank individueller Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Großkonzerns der Telearbeit unterstützt, werden Wissen und Erfahrung im Unternehmen gehalten und erfolgreich weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Transparente, gut argumentierte, kollegial vereinbarte Zielsetzung. Individuelle Förderung und Coaching inklusive, auch wenn diese manchmal eingefordert werden muss.
Arbeitsbedingungen
Im klinisch technischen Außendienst bedeutet das vor allem einen verlässlichen, komfortablen Firmenwagen, einen bequemen Platz im Shared-Office, wenn man doch mal dort ist und zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop inkl. Docking Station mit externen Monitor, iPad & Phone), v.a. auch um effizient im Homeoffice arbeiten zu können. Dies wird alles einwandfrei geboten!
Kommunikation
Multi-Channel unter Einsatz zeitgemäßer elektronischer Medien zum individuellen und Austausch in Team, sowie stets die Chance auf direkte persönliche wertschätzende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Vor allem im internationalen Vergleich zählen wir zu den Unternehmen mit überdurchschnittlicher Pay Equity (gleiches Geld für gleiche Arbeit) und Pay Fairness (das selbe bezogen auf den Markt/Mitbewerbsvergleichend) mit fairem, gleichberechtigtem Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Der klinisch technische Außendienst bietet stets Abwechslung und neue Herausforderungen, diese werden bestmöglich fair im Team verteilt und Verantwortlichkeiten können - auch Dank der flachen hierarchischen Strukturen - flexibel angepasst und optimiert werden.
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Top, ich fühl mich wohl!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raum für eigene Ideen, Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz wird nicht immer gelebt, das geht besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Making an impact
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Divisionelle Aufstellung, Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg, sozialer Focus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanisches Unternehmen mit globaler Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Das wäre Jammern auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Verhältnisse in einem Weltkonzern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Führungsteam bemüht sich sehr um einen sehr positiven und freundschaftlichen Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nichts wirklich schlecht, aber man könnte vermutlich noch etwas mehr für eine bessere Work-Life-Balance tun.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitsstellen bewilligen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein starkes Unternehmen mit Verbesserungspotential bei der internen Kommunikation und den Weiterbildungsmöglichleiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende und abwechslungsreiche 2 Jahre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, mit viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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work hard play hard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boston Scientific durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boston Scientific als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.