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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene Büros für alle Konzipienten, große Bibliothek und umfangreiche Recherchemöglichkeiten.
Intransparente Gehaltsstruktur, kein Home-Office, wenige Team Events, keine Fringe-Benefits, hoher Papierverbrauch
Eine bessere Kommunikation mit allen Mitarbeitern würde helfen, die Atmosphäre deutlich zu verbessern. Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden, um sie längerfristig halten zu können. Der öffentliche Auftritt gehört verbessert, um gute JuristInnen anzulocken.
Respektvoller Umgang, aber wenig Lob und Wertschätzung
unflexible Arbeitszeiten, kein Home-Office, Urlaub nehmen ist aber in der Regel kein Problem
Es wird viel zu viel gedruckt.
Es gibt immer wieder interne Seminare mit unterschiedlichen Inhalten.
Gutes Klima unter den Konzipienten und Rechtsanwälten, zu den Partnern fehlt teilweise der Draht
Keine Übertragung eigenverantwortlicher Aufgaben, dadurch fehlt ein Gefühl von Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Respektvoller Umgang ist aber selbstverständlich.
Keine Laptops, ein veraltetes E-Mail-Programm, aber seit 2022 gibt es für Konzipienten Handys. Gut ist, dass alle Konzipienten eigene Büros haben, die Ausstattung gehört aber erneuert.
Reden hilft, aber es wird hier leider wenig kommuniziert. Weder innerhalb der Teams noch teamübergreifend wird auf eine funktionierende Kommunikation geachtet. Mitarbeitende erfahren erst am Gang von Neuerungen statt von der "Personalabteilung" oder der Führungsebene.
Null Gehaltstransparenz, keine Fringe-Benefits, kein Jobticket (Wiener Linien)
Große wie kleine Mandate, national und international, aber wenig abwechslungsreich
Die Lage im 1. Bezirk
Jeder für sich, die Kanzlei zieht charakterlich schlechte Menschen an, wenn man das so sagen darf
Respektvollerer Umgang mit Auszubildenden
Sehr schöne Büros, die Lage spricht für sich, vielleicht sollte man allerdings mehr in das Gehalt der Mitarbeiter als in Immobilien investieren
Paradebeispiel Titelgeilheit, nach Unten ist die Kluft sowohl beim Gehalt als auch in der Firmenkultur schnell spürbar
Man fühlt einen ständigen Leistungsdruck und hat Angst vor Fehlern, Fehler werden sehr an die große Glocke gehängt und einem jahrelang unter die Nase gerieben
Corona zeigte, dass hier andere Firmen und Branchen weit vorne liegen, das Wort Home-Office war bis dato nicht bekannt und wurde im Lockdown kaum gestattet, ein Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber spürte ich zu keiner Zeit
Es wird ALLES gedruckt, Mülltrennung nicht vorhanden
Weiterbildung muss erkämpft werden und bis auf sehr wenige Ausnahmen ist diese nur für Anwälte gewünscht
Erschwert durch eine eher hohe Fluktuation und interne Machtspiele
Patriarchalischen Führungsstil, von manchen alteingesessenen Vorgesetzten wird man regelrecht sogar bei der morgendlichen und abendlichen Begrüßung am Flur ignoriert
Bis auf den Flurfunk und Smalltalk in der Küche für Angestellte nicht vorhanden
Sehr unter dem Durchschnitt, man punktet mit dem Firmennamen im CV
Bis auf zwei jährliche Teamevents herrscht hier ständige Monotonie
Nette Kollegen, kein mobbing odgl
Standort
Etwas mehr reden würde manchmal helfen oder mehr Team Events
Gedruckt wird viel zu viel
Teamabhängig natürlich
Ja nach Team sehr angenehm, die Arbeit wurde immer wertgeschätzt.
Sehr gutes Image, und sonst sehr bemüht für die Mitarbeiter. vorallem auf lanjährige Basis
Auf Mütter mit Kindern wird acht gegeben, sind verständnisvoll. bei Mitarbeitern ohne Familie werden manchmal schon Überstunden als selbstverständlich angesehen. Urlaube wurden meist genehmigt.
es wird alles gedruckt...
wird geboten
Ebenso teamabhängig, sonst aber eigentlich sehr gut.
die Älteren werden gut beschützt, ob das sinnvoll ist, weiß man nicht.
Führungsqualität könnte verbessert werden.
Sehr schöne Büros, gute Ausstattung.
Je nach dem, man hats zumindest probiert
Leider wird das Gehalt nach Alter berechnet und nicht nach Erfahrung. Junge Menschen werden anfangs etwas ausgebeutet, die Älteren gut behütet. Sozialleistung negativ. nicht mal eine Öffis Jahreskarte.
Nichts.
Ich erhielt ohne mündliche Kommunikation nach 2 Tagen meine Kündigung.
Er hätte mich in Kurzarbeit oder meinetwegen in Urlaub schicken können
Ohne Telefonat oder persönliches Gespräch gekündigt.
Keine Kommunikation
Hier zählt leider nur die Leistung der Maschine Mensch.
Teamabhängig, bis auf wenige Ausnahmen leider unprofessionell und menschlich enttäuschend
evtl dass man nicht diskriminiert
seine gesamte Art mit Mitarbeitern umzugehen.
Den Mitarbeiterkontakt zu verbessern. Keine Freunderwirtschaft mehr. Nicht ständig Konkurrenzkampf auch nicht in der höchsten Führungsebene.
offener Streit und Weinen. Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre
man erwartet Überstunden. Wenn nicht nachgekommen wird, wird man bestraft
sowas wird nicht beachtet
Nicht vorhanden. Jeder für jeden
nicht professionell. Sie nehmen sich Sachen mit nach hause
sehr schlecht! Man muss länger bleiben und wenn jemand gute kontakte zum chef hat, wird der bevorzugut.
keine Kommunikation, niemand fühlt sich zuständig.
nein
Man fühlt sich willkommen, alle per du!
Viele leiden unter hohem Arbeitspensum, interne Kommunikation ist verbesserungsfähig
Angenehmes Klima in toller Location mit Blick über Wien
Interne Kommunikation kommt etwas zu kurz
Ausbildung und klare Aufgaben und Ziele statt sturem "Dienen"
zumindest nach außen recht geschätzt, wer dort war kennt die Abläufe.
So verdient kununu Geld.