18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen zum Wohlfühlen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich, dass bei Anliegen der Mitarbeiter grundsätzlich versucht wird, eine Lösung oder zumindest einen vernünftigen Kompromiss zu finden. Sehr angenehm sind auch die Benefits – vom bezahlten Klimaticket über Weihnachtsgutscheine und Geburtstags- bzw. Valentinstaggeschenke bis hin zu monatlichen Social Hour, an der wirklich alle teilnehmen können – vom Partner über Rechtsanwälte und Assistenten bis zu Studenten und Rechtsanwaltsanwärtern. Auch die Möglichkeit von Homeoffice, soweit es die Tätigkeit zulässt, ist gerade für Mitarbeiter mit Kindern ein großer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Weiterbildung, insbesondere im Assistenzbereich. Auch für kleinere Anliegen und Probleme wäre es schön, wenn sich die Führungsebene manchmal etwas mehr Zeit für einen direkten Austausch nehmen könnte. Am meisten Potenzial sehe ich allerdings in der stärkeren Verbindung der beiden administrativen Bereiche im Haus – hier könnte die Führungsebene noch stärker mit gutem Beispiel vorangehen und damit auch den Zusammenhalt auf den darunterliegenden Ebenen fördern.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildungsmöglichkeiten für Assistenzen könnten ausgebaut und regelmäßiger bzw. strukturierter angeboten werden. Außerdem würde es helfen, wenn sich die Führungsebene bewusster Zeit für kleinere Themen und Anliegen im Arbeitsalltag nehmen und den Austausch zwischen den beiden administrativen Bereichen stärker fördern würde. Gerade hier könnte eine aktiv vorgelebte Zusammenarbeit durch die Führungsebene viel bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, auch wenn es naturgemäß immer einmal Phasen gibt, in denen es stressiger zugeht.
Image
Die Kanzlei genießt nach meiner Wahrnehmung ein gutes und professionelles Ansehen und bietet insbesondere fachlich ein interessantes Umfeld.
Work-Life-Balance
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird grundsätzlich Rücksicht genommen und Homeoffice ist – soweit es die Tätigkeit ermöglicht – insbesondere bei familiären Verpflichtungen eine gute Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich ermöglicht, könnte aber insbesondere für Mitarbeiter im Assistenzbereich noch stärker und strukturierter angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt gibt es einige wirklich schöne Benefits, etwa das bezahlte Klimaticket, Weihnachtsgutscheine, ein Geburtstags- und Valentinstaggeschenk sowie regelmäßige gemeinsame Essen bzw. Getränke für die gesamte Kanzlei (Social Hour).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wird durchaus berücksichtigt, beispielsweise durch die Übernahme des Klimatickets und verschiedene Maßnahmen im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams ist sehr gut und man kann sich grundsätzlich aufeinander verlassen; zwischen den unterschiedlichen administrativen Bereichen wäre allerdings noch etwas mehr Austausch wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Mitarbeit werden geschätzt und ältere bzw. langjährige Kollegen werden selbstverständlich in den Arbeitsalltag eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die Führung grundsätzlich als fair und lösungsorientiert; wenn Mitarbeiter etwas ansprechen oder kritisieren, wird in der Regel versucht, eine Lösung oder zumindest einen guten Kompromiss zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist angenehm und gut gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut, könnte aber insbesondere bei kleineren organisatorischen Themen und zwischen den verschiedenen Ebenen manchmal noch direkter und regelmäßiger sein.
Gleichberechtigung
Ich erlebe die Kanzlei als sehr offen und fair, und habe nicht den Eindruck, dass Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen unterschiedlich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche, Menschen und laufenden Herausforderungen ist die Arbeit abwechslungsreich und wird eigentlich nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kanzlei mit Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Büros für alle Konzipienten, große Bibliothek und umfangreiche Recherchemöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Gehaltsstruktur, kein Home-Office, wenige Team Events, keine Fringe-Benefits, hoher Papierverbrauch
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation mit allen Mitarbeitern würde helfen, die Atmosphäre deutlich zu verbessern. Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden, um sie längerfristig halten zu können. Der öffentliche Auftritt gehört verbessert, um gute JuristInnen anzulocken.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang, aber wenig Lob und Wertschätzung
Work-Life-Balance
unflexible Arbeitszeiten, kein Home-Office, Urlaub nehmen ist aber in der Regel kein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel gedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder interne Seminare mit unterschiedlichen Inhalten.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima unter den Konzipienten und Rechtsanwälten, zu den Partnern fehlt teilweise der Draht
Vorgesetztenverhalten
Keine Übertragung eigenverantwortlicher Aufgaben, dadurch fehlt ein Gefühl von Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Respektvoller Umgang ist aber selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops, ein veraltetes E-Mail-Programm, aber seit 2022 gibt es für Konzipienten Handys. Gut ist, dass alle Konzipienten eigene Büros haben, die Ausstattung gehört aber erneuert.
Kommunikation
Reden hilft, aber es wird hier leider wenig kommuniziert. Weder innerhalb der Teams noch teamübergreifend wird auf eine funktionierende Kommunikation geachtet. Mitarbeitende erfahren erst am Gang von Neuerungen statt von der "Personalabteilung" oder der Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Null Gehaltstransparenz, keine Fringe-Benefits, kein Jobticket (Wiener Linien)
Interessante Aufgaben
Große wie kleine Mandate, national und international, aber wenig abwechslungsreich
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach perfekt. Man wird fast nie angeschrien und gerade in herausfordernden Zeiten so gut wie gar nicht unterstützt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwältin im Bereich Recht / Steuern in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im 1. Bezirk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder für sich, die Kanzlei zieht charakterlich schlechte Menschen an, wenn man das so sagen darf
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit Auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kollegen, individuelle Möglichkeiten ohne starres System
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, kein mobbing odgl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr reden würde manchmal helfen oder mehr Team Events
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedruckt wird viel zu viel
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig natürlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Definitv besser als andere Kanzleien..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ja nach Team sehr angenehm, die Arbeit wurde immer wertgeschätzt.
Image
Sehr gutes Image, und sonst sehr bemüht für die Mitarbeiter. vorallem auf lanjährige Basis
Work-Life-Balance
Auf Mütter mit Kindern wird acht gegeben, sind verständnisvoll. bei Mitarbeitern ohne Familie werden manchmal schon Überstunden als selbstverständlich angesehen. Urlaube wurden meist genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird alles gedruckt...
Karriere/Weiterbildung
wird geboten
Kollegenzusammenhalt
Ebenso teamabhängig, sonst aber eigentlich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
die Älteren werden gut beschützt, ob das sinnvoll ist, weiß man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität könnte verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros, gute Ausstattung.
Kommunikation
Je nach dem, man hats zumindest probiert
Gehalt/Benefits
Leider wird das Gehalt nach Alter berechnet und nicht nach Erfahrung. Junge Menschen werden anfangs etwas ausgebeutet, die Älteren gut behütet. Sozialleistung negativ. nicht mal eine Öffis Jahreskarte.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach 2 Tagen Coronakrise gefeuert Kanzlei Baden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich erhielt ohne mündliche Kommunikation nach 2 Tagen meine Kündigung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er hätte mich in Kurzarbeit oder meinetwegen in Urlaub schicken können
Kollegenzusammenhalt
Ohne Telefonat oder persönliches Gespräch gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier zählt leider nur die Leistung der Maschine Mensch.
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig, bis auf wenige Ausnahmen leider unprofessionell und menschlich enttäuschend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Äußerst schlechter Arbeitgeber.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
evtl dass man nicht diskriminiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seine gesamte Art mit Mitarbeitern umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiterkontakt zu verbessern. Keine Freunderwirtschaft mehr. Nicht ständig Konkurrenzkampf auch nicht in der höchsten Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
offener Streit und Weinen. Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
man erwartet Überstunden. Wenn nicht nachgekommen wird, wird man bestraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sowas wird nicht beachtet
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder für jeden
Vorgesetztenverhalten
nicht professionell. Sie nehmen sich Sachen mit nach hause
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht! Man muss länger bleiben und wenn jemand gute kontakte zum chef hat, wird der bevorzugut.
Kommunikation
keine Kommunikation, niemand fühlt sich zuständig.
Interessante Aufgaben
nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anwaltskanzlei mit Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich willkommen, alle per du!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leiden unter hohem Arbeitspensum, interne Kommunikation ist verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima in toller Location mit Blick über Wien
Kommunikation
Interne Kommunikation kommt etwas zu kurz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Renommiert, aber sonst...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung und klare Aufgaben und Ziele statt sturem "Dienen"
Image
zumindest nach außen recht geschätzt, wer dort war kennt die Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bpv Hügel Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden bpv Hügel Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bpv Hügel Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.