Rassismus und Intoleranz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Gesellschaft m.b.H. in Eggelsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten definitiv an ihren Umgangsformen arbeiten sowie an der Toleranz im Bezug auf Frauen sowie deutschen Arbeitnehmern. Wenn Firma unfähig ist eine Steuerbefreiung auszustellen, sollten sie erst gar nicht erst deutsche Arbeitnehmer einstellen. Mehr Transparenz und definitiv längere Pausen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und Vergleich.
Kommunikation
Keine Transparenz, Atmosphäre der ständigen Angst.
Work-Life-Balance
Zu kurze Pausen
Vorgesetztenverhalten
Respektlos es wird willkürlich gekündigt, unter anderem wenn ihnen dein Wohnort nicht passt sprich Deutschland. Hier sind rassistische Tendenzen zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Eintönig und Monoton
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden Geschlechter werden strickt getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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