beste Basis, Mitarbeiter und Entwicklungen in und aus Vergangenheit… schade, das Potential wurde nicht genutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nun, auch wenn die Bewertung grottenschlecht ist, finde ich es nach so langer Unternehmendgeschichte schade, dass es nicht besser um B&R steht. Vom der ursprünglichen Hightech, Start-up und Hands on - Mentalität wäre wieder mehr gefragt.
Positiv ist, dass die anderen Unternehmen im Innviertel hier gute und erfahrenen Mitarbeiter bekommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echte Kritik und zuhören hat kein Forum. Kununu Beiträge werden nachrecherchiert und „hinterfragt“ (Bsp Gilgenberg Kommentar hier im Kanal)
Es werden Umsatz- und Wachstumsziele versprochen die von unterbesetzter Belegschaft nicht zu halten sind
Verbesserungsvorschläge
Glaubwürdigkeit und Bodenhaftung verbessern. D.h wenn ihr von Open Job sprecht, dann merken die Kollegen auch wenn’s mal nicht so ist. bsp HR, Planung, … hey, das haben die neuen Kollegen vielleicht gar nicht notwendig. Und hier wird der interne Infoworkflow massiv unterschätzt. Noch schlimmer wenn’s dann nachträglich Scheinausschreibungen gibt!
Und, liebes Management: es ist vielleicht hipp und modern die Mitarbeiter in englisch anzusprechen und anzuschreiben, aber eure wertvollste Ressource - die Mitarbeiter - sprechen deutsch. Da drängt sich der der Vergleich der Predigerkanzel im Mittelalter und die Ansprachen in Latein auf…
Arbeitsatmosphäre
Beste Atmosphäre für Schaumschläger, Poser und Blender .
Zuviele neue Häuptlinge
Kommunikation
Wasser predigen und Wein trinken
Kollegenzusammenhalt
Nun auch nicht mehr so prickelnd
Work-Life-Balance
Tja, wenn man sich´s in Home Office gemütlich machen will gut…
Vorgesetztenverhalten
Mit überbordenden auferlegten Prozessen beschäftigt. Das Unternehmen beschäftigt sich mit Prozessen aus der realitätsfernen Konzernwelt und die Vorgesetzten müssen diese verbreiten. Haben und bekommen wenig Handlungsspielraum für uns.
Interessante Aufgaben
Wir verlieren laufend sehr gute Kollegen und schaffen trotzdem beste workarounds und redesigns um Bauteilmangel auszugleichen. Leider bleibt hier nicht die Zeit für unsere Zukunft: Neuentwicklungen.
Statt dessen beschäftigt sich unser seeeehr großes und bodenfernes Führungsteam mit Reorganisation, Prozessen… und ganz wichtig: einem neuen Firmenlogo
Gleichberechtigung
Passt, hat vorher auch schon gepasst
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Wer sich’s versteht in der ABB Showwelt zu bewegen hat es gut… schöner moderner Campus … aber man kann davon nicht abbeißen und auch in Schönheit sterbe…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheingefechte und Vorgaben zur Systembefriedigung. In letzter Zeit läuft sogar der Zähler für Arbeitsunfälle rückwärts (?)
Gehalt/Sozialleistungen
… nicht nur darum bin ich weg
Image
Verstehen es nicht die positiven guten Seiten - die es durchaus gibt - heraus zu heben