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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B&R Industrial Automation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 239 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B&R Industrial Automation
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B&R Industrial Automation
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiges Feedback.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitnahe Infoveranstaltungen zu wichtigen Themen und Änderungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork und Zusammenhalt wird immer GROẞ geschrieben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit ist immer in der Norm. Auch bei besonderen Wünschen oder dringenden privaten Zeitproblemen, wird nach einer Lösung gesucht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

99% der Entscheidungen treffen immer. Jeder ist menschlich und nicht jedem kann man alle Entscheidungen recht machen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein MA wird hier benachteiligt und muss mehr Aufgaben als der rest machen. Jeder bekommt sein Soll und kann dies soweit es geht nach eigenen Tempo und wünschen abarbeiten.

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