Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen239 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
152 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das jeder immer pünktlich entlohnt wird und eine Weiterbildung für jeden ermöglicht wird.
Mehr Offenheit bei wichtigen Themen (Wirtschaft,….)
Regelmäßiges Feedback.
MA die aktuell im Betrieb angestellt sind, reden meist zu 99% nur Positiv. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag und findet etwas nicht so Toll. Darüber kann aber immer im Team gesprochen werden.
Arbeitszeit ist immer in der Norm. Auch bei besonderen Wünschen oder dringenden privaten Zeitproblemen, wird nach einer Lösung gesucht.
Türen stehen für jeden offen.
Überbezahlung ist immer drinnen.
Dies kommt auch meist direkt vom Arbeitgeber selbst.
Ziel der Klimaneutralen Produktion am laufen.
Teamwork und Zusammenhalt wird immer GROẞ geschrieben.
Vor allem der Austausch zu aktuellen und neuen Themen ist hier von Vorteil. Jeder MA der bereits länger im Unternehmen tätig ist hat genauso Vorteile wie in jeder anderen Branche.
99% der Entscheidungen treffen immer. Jeder ist menschlich und nicht jedem kann man alle Entscheidungen recht machen.
99% der Ausstattung ist am neuesten Stand. Auch die möglichkeiten der Arbeitserleichterung wird hier stehts geprüft und bei möglichkeit durchgeführt.
Zeitnahe Infoveranstaltungen zu wichtigen Themen und Änderungen.
Keiner wird hier benachteiligt.
Kein MA wird hier benachteiligt und muss mehr Aufgaben als der rest machen. Jeder bekommt sein Soll und kann dies soweit es geht nach eigenen Tempo und wünschen abarbeiten.
Du Kultur. Eigenverantwortung. Offene Gesprächskultur.
Gelegentliche Rückfälle in Top-Down Verhaltensmuster.
Die Agile Kultur noch mehr Leben.
Hilfsbereite Kollegen, bei Gehlern werden Lösungen gesucht, nicht Schuldige.
Der Ruf war schon besser, erholt sich aber wieder.
Homeoffice, Freizeitoption, Teilzeitmöglichkeiten, ....
Gute Aufstiegschancen, auch Technikerkarriere statt Personalverantwortung möglich.
Angemessene Bezahlung, Profifussballgafen gibt es aber nicht.
Nachhaltigkeit ist Konzernziel.
Erfahrung wird geschätzt.
Leadin by Example, Serviceorientierte Führungskräfte die helfen Hindernissse zu Beseitigen statt Micromanagement.
Moderne Büros, gut ausgestattete Meetingräume.
Offene Speak-Up-Culture
Diversität ist willkommen. Anzugträger und Surfer arbeiten erstaunlich gut zusammen.
Klares Ziel ist Innovation
Die Vorteile des Arbeitgebers liegen sicherlich auch im finanziellen Background, bedingt durch die Tätigkeit in einem zukunftssicheren Geschäftsbereich. Von diesem strategischen Vorteil aus kann der Arbeitgeber in Ruhe in allen Bereichen wohlüberlegt agieren.
Der einzige Nachteil, der mir bekannt ist, ist ein recht langer Anfahrtsweg, den ich aber durch gute Bezahlung gerne in Kauf nehme.
Einige der Maschinen und Computer könnten ersetzt werden und gegen neuere Modelle ausgetauscht werden.
das sie viel wert auf die regeln legen und die sicherheit der arbeiter beachten
die pausen sind zu kurz
ein größerse gehalt
Gute Klima, freundlichen kollegialen, extra kostenlos Sprache kurz
Wenige pause, schlechte Kinderbetreuungs projekt
Noch 10 Minute pause, monatliche Teamessen , längere Kinderbetreuungszeit
Management in den letzten Jahren immer mehr gewachsen, ohne sichtbaren Erfolg
Interne und externe Weiterbildung
Es gibt natürlich auch Ausnahmen
Altersteilzeit
Klasse Arbeitsatmosphäre in den neuen sowie alten Büros
sehr hoch
Wertschätzung der älteren Kolleg:innen, ältere Kolleg:innen werden in den neuen Prozess mit Ihrer Expertise mit einbezogen um den Arbeitsalltag zu strukturieren.
Auf Augenhöhe, geben das Gefühl alle gemeinsam an einem Strang zuziehen
Per Du Kommunikation auf Augenhöhe
Natürliche Diversität, es wird nicht darauf gedrängt oder bevorzugt. Die besten und qualifiziertesten Mitarbeiter/ Bewerber werden befördert oder eingestellt
The streams of development are quite good! You could grow into a new career path smoothly taking on some taks!
The company could introduce shuttles for employees if that works! The huge campus stays in Eggelsberg with nothing around to do much! For an international, there’s nothing other than settling near by. Working from different subsidiaries for some time should be encouraged if places/desks. However it seems more difficult that it seems.
The salaries could be increased! Overall in the market, the salaries are high for the same jobs!
Besser an junge Leute kommunizieren, was die Firma und Industrie tut und warum es attraktiv ist, hier zu arbeiten
Firma und Kollegen tragen dazu bei, dass es Spaß macht, zur Arbeit zu kommen
Wir arbeiten hart zusammen. Manchmal kann die Freizeit darunter leiden.
Das Unternehmen hat klare Ziele zum Carbon-Footprint und kommuniziert transparent darüber
Ich habe hier noch nie Mobbing feststellen können n- im Gegenteil, jeder versucht, den anderen zu unterstützen
Sehr faire Behandlung, immer ein offenes Ohr
Sicherheit aller Beschäftigten wird extrem hochgeschrieben
Die Kommunikation ist vielfältig und transparent
Meine Aufgaben sind vielfältig und immer wieder anders.
Lange Kommunikationswege
So verdient kununu Geld.