16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine hochspannende Beautique Markenberatung und einer der besten Arbeitsplätze als Angestellter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leidenschaft. Die inspirierenden Menschen. Die unglaublich smarten, bedeutenden und exzellenten Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Rad wird gerne neu erfunden. Man lernt dadurch viel und bleibt agil, aber man muss es mögen.
Arbeitsatmosphäre
Einzigartig! Super menschlich und interessiert aneinander. Es ist den Personen bei Brainds wichtig, dass es jedem gut geht und man sich aufgenommen und Teil eines starken Teams fühlt. Man stößt auf Erfolge an und möchte sich und die Organisation laufend verbessern. Das bringt laufende Dynamik und Veränderung im täglichen Arbeiten.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sehr gut. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und anerkannt, auch wenn man nicht länger arbeitet als der Vertrag vorschreibt. Dennoch braucht man je nach Kundenprojekt Reisebereitschaft, arbeitet gerne mal länger bzw. ist längerem Stress ausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Individuell und abhängig von Bedarf und wirtschaftlicher Lage. Jedoch erhält man sehr viel Exposure bei Kunden und einzigartigen Markenprojekten, die sonst schwer zu finden sind. Darüber entwickelt man sich viel on-the-job weiter durch den stark methodischen Ansatz und den tollen Projektleitungen/Führungskräften. Trotzdem mangelt es strukturell an der Möglichkeit einer vertikalen Karriere. Weiterbildung je nach wirtschaftlicher Lage möglich.
Gehalt/Benefits
Agenturgehalt, weniger Beratungsgehalt. Aber auch individuell verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine dezidierten Maßnahmen, aber immer ein bewusster Umgang mit solchen Themen
Kollegenzusammenhalt
Die interdisziplinären und oft komplexen Projekte werden sehr teamorientiert und auf Augenhöhe durchgeführt. Man deckt sich den Rücken und ist bemüht dass die Zusammenarbeit so gut wie möglich ist. Es gab nur sehr wenige Projekte, in denen die Zusammenarbeit und Augenhöhe nicht gut war aber auch das wurde lösungsorientiert angenommen, wenn man es ansprach.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr persönlich, coaching-orientiert und interessiert an Mitarbeitende. Offen für Feedback. Konsequenter Anspruch an Exzellenz und an den nicht nur richtigen, sondern besten Lösung. Das gibt einem viel Raum zum Lernen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, top Hardware, Küche, Speciality Coffee;
Kommunikation
Enorm reflektiert, aufgeschlossen und beziehungsorientiert - ein direkterer Umgang hätte zeitweise für notwendige Transparenz, klareres Feedback und besseres Weiterkommen gesorgt. Trotzdem sind starke Meinungen willkommen und vor allem im Kundenumgang ist die Kommunikation ausgezeichnet.
Gleichberechtigung
Ausgezeichnet
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich innovativer, anspruchsvoller und sinnstiftender Arbeitsinhalt mit viel Verantwortung und für Österreichs spannendste Kunden. Trotzdem ist der Arbeitsinhalt sehr abhängig von der Position. Startet man die Karriere als junioriger Mitarbeitende, erreicht man nach ein paar Jahren ein Plateau hinsichtlich Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeit. Als Senior hat man mehr Spielraum.
Image
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Großartig! ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke für diese wirklich besondere Zeit! Ich bin unglaublich dankbar für alles, was ich bei und mit euch erleben durfte, fachlich wie menschlich. Ihr seid ein ganz tolles Team, das mir sehr ans Herz gewachsen ist und ich freue mich darauf, euch bald mal wieder in Wien zu besuchen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich würde hier auch definitiv noch arbeiten, wenn ich nicht aus privaten Gründen umgezogen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich einzigartig. So eine besondere, warme und wertschätzende Atmosphäre habe ich bisher noch nirgendwo sonst erlebt! Es wird viel gelacht, man hat Freude an der Arbeit und fühlt sich einfach wirklich wohl (im Team und in der Zusammenarbeit). Für mich war das ein Ort, an den ich wirklich gerne gekommen bin und an den ich auch sehr gerne zurück denke. Man spürt einfach, dass Brainds etwas echt Besonderes ist.
Image
Sehr gut, was sich auch in den Kund:innen und starken Brands widerspiegelt, mit denen Brainds (auch langjährig) zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Wirklich super, ich bin während meiner Zeit bei Brainds aus privaten Gründen fast wöchentlich weit gependelt. Alle waren diesbezüglich super verständnisvoll (was v.a. in der Beratung keine Selbstverständlichkeit ist!) und haben mir die Möglichkeit gegeben, das u.a. auch durch Homeoffice immer wunderbar mit der Arbeit zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in seiner Entwicklung wirklich unterstützt. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in den Bereichen weiterzubilden, die einen persönlich interessieren und in denen man wachsen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind gegenseitig füreinander da und unterstützen sich. Es wird niemand mit einem Problem alleine gelassen. Auch in stressigen Phasen nimmt sich jeder die Zeit zu helfen, wenn man Hilfe braucht. Man weiß einfach, dass man sich immer auf die anderen verlassen kann und das ist wirklich viel Wert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich mit allen Vorgesetzten super wohl gefühlt. Für mich waren sie nie „klassische Vorgesetzte“, sondern eher Kolleg:innen, die einen unterstützen, fördern und auch ernst nehmen. Man konnte jederzeit offen sprechen, auch über Unsicherheiten oder Herausforderungen, und sie haben sich immer Zeit genommen, zuzuhören und zu bestmöglich zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Top (vor allem, wenn man bedenkt, dass es sich um Beratung handelt). Faire Arbeitszeiten, ein wirklich schönes Office mit super Ausstattung.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe, ganz egal ob Associate oder Partner:in. Der Umgang miteinander ist absolut wertschätzend, respektvoll, offen und ehrlich. Jede Meinung und jedes Feedback ist willkommen und wird auch an- und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Jede:r wird so akzeptiert, wie er/sie ist, und alle bekommen die gleichen Chancen und Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend. Ich durfte an vielen Projekten mit namhaften Kund:innen mitarbeiten und von Anfang an Verantwortung übernehmen. Besonders wertvoll fand ich, dass ich als Associate nicht nur „zugearbeitet“ habe, sondern den gesamten Projektprozess mitgestalten durfte (inklusive Workshops bei Kund:innen, die ich teilweise sogar selbst mit moderieren durfte).
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team, spannende Kunden und die Möglichkeit, echt was zu bewegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden durch Workshops oder Reisen anfallen, können diese ausgeglichen werden. Stunden werden transprent dokumentiert. Urlaub kann recht flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Neue Maßnahmen in Ausarbeitung
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und jährliche MA-Gespräche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich sehr ausgeprägt, zb größere Initiativen noch ausbaubar
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team und freudschaftliches Zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Breites Führungsteam mit offenen Ohren
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in einem alten Industrieloft, Kaffeemaschine, Biokistl und gut gefüllte Snacklade, moderne Ausstattung mit MacBooks
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte, steile Lernkurve
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team und spannende Projekte!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte als Praktikantin die Möglichkeit einen umfangreichen Einblick sowohl in interne als auch externe Projekte zu gewinnen und durfte Brainds bei verschiedenen Projekten der unterschiedlichsten fachlichen Kernkompetenzen unterstützen. Das Praktikum hat mir sehr viele, sehr wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten für meinen weiteren akademischen und beruflichen Werdegang mitgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Offenes, cooles Büro. Ich konnte zu jeder Zeit konzentriert arbeiten.
Work-Life-Balance
Wohl projektabhängig, ich persönlich habe allerdings sehr gute Erfahrungen gemacht.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen kamen immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig beim Thema Nachhaltigkeit, Mülltrennung wäre für mich beispielsweise ein wichtiges Thema.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, man wird sehr herzlich aufgenommen. Gerne wird auch gemeinsam etwas nach der Arbeit unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und wertschätzend.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings, bei denen Erfolge und Projektstatus kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Brainds bietet eine Vielzahl unterschiedlicher, spannender Projekte und somit auch interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fachlich und menschlich super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und große Kunden, gemixt mit kleineren Kunden mit mehr Spielräumen. Es wird Wert auf lernen und Entwicklung durch die Partner gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess sich intern weiterzuentwickeln und zu verbessern ist bereits am laufen. Ich bin gespannt wie die Vorschläge der Mitarbeiter an Bord geholt und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige, konzentrierte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr angenehm, keine klassischen "Agenturzeiten"
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team, sowohl im Consulting und Design
Vorgesetztenverhalten
Alle mit einem offenen Ohr, fachlich sehr gut
Kommunikation
Erfolge, bestehende und neue Projekte werden im größeren Team geteilt und besprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steht und fällt mit den Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes, offenes Büro inklusive gut ausgestatteter Küche. Ein Platz zum konzentriert, ruhig arbeiten (zb Eine Werkstatt nur für das „ruhige“ arbeiten ohne Telefon) wäre eine gute Ergänzung.
Work-Life-Balance
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben für zB Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Kontingent an Weiterbildungszuschuss pro Mitarbeiter / pro Jahr. Hier muss man selbst in die Initiative ergreifen.
Bildungskarenz werden keine Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäres Team mit viel Humor.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann: voll okay.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Transparenz bei Entscheidungsprozesse.
Kommunikation
Ist auf dem aufsteigenden Ast.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in der Führungsetage wären eine sehr gute Entscheidung.
Interessante Aufgaben
Steht und fällt natürlich mit den Kunden.
Arbeitsbedingungen
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Mangelkonstrukt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empathie ist nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Kritikkultur und Ehrlichkeit einführen, Talente erkennen und nicht unterdrücken, es sollte eine nachvollziehbare Haltung (intern und extern) entwickelt werden
Arbeitsatmosphäre
Humor hilft
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Lebt von Vergangenheit
Work-Life-Balance
Leidet oft sinnlos aufgrund verhinderter Struktur und rechtzeitiger Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an Struktur
Gehalt/Benefits
Gehalt kann ein Grund sein es auszuhalten, aber nicht genug Grund um zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine gesunde Unternehmenskultur, die Subkultur im Team hält Agentur am Leben
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent
Arbeitsbedingungen
Es gibt guten Kaffee
Kommunikation
Sehr unentschieden, sehr launenhaft, fehlende Absprachen innerhalb der GF wirken sich negativ auf alle Bereiche aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das sich selbst gerne mit Lorbeeren schmückt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stichwort Falcon Crest
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Fragt die Kundinnen und Kunden ...
Karriere/Weiterbildung
erneut "was ist das?"
Gehalt/Benefits
kein Bonus, keine Tagsätze, oftmals unter der Qualifikation eingestuft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"was ist das?"
Kollegenzusammenhalt
some animals are more equal ...
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation, erfahrene Personen wechseln schnell
Vorgesetztenverhalten
Neue Ideen werden abgewertet, Entscheidungensfindung intransparent
Arbeitsbedingungen
Rauchaffine Menschen haben es leichter, Laptops werden geboten, Privathandys müssen genutzt werden ohne Kostenersatz, keine Tagsätze bei Dienstreisen
Kommunikation
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Gleichberechtigung
Frauen im Team/Assitenz, Männer im Management
Interessante Aufgaben
Interessant = Routine minus Innovation
Work-Life-Balance
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Show Off per Excellence
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pass auf, wer hinter dir steht - im wahrsten Sinne des Wortes
Image
Profitieren sehr von Gründer
Karriere/Weiterbildung
solange bleibt selten jemand, soweit bekannt
Gehalt/Benefits
intransparente Gehaltseinstufung, keine Vereinbarung zur Entwicklung, wenig Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, keine Sensibilität
Kollegenzusammenhalt
mehr Schein als Sein
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Napoleon Komplex scheint bei manchen zu greifen, andere sind in ihrer eigenen Ego-Welt
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro mit wenig gesundheitsförderlichen Rahmenbedingungen: Rauchen im Büro, permanente Unruhe und Bewegung, berufliche Telefonate und Meetings schwer
Kommunikation
Worte sind schöne Hülsen, Kommunikation dient mehr der Selbstbeweihräucherung, sehr wankelmütig
Gleichberechtigung
Gendersensibilität nicht vorhanden, wird gerne ins Lächerliche gezogen
Interessante Aufgaben
Die ersten Wochen ja, dann redundant
Work-Life-Balance
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Naja.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok.
Work-Life-Balance
ok.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar/transparent.
Erwartungen werden nicht klar kommuniziert.
Gute Arbeit wird durch Vorgesetzte verunmöglicht.
Kommunikation
Chefs sind sich nicht einig über die Richtung der Agentur. Das merkt man überall.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brainds Strategie & Design durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Brainds Strategie & Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brainds Strategie & Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.