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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Danke für diese wirklich besondere Zeit! Ich bin unglaublich dankbar für alles, was ich bei und mit euch erleben durfte, fachlich wie menschlich. Ihr seid ein ganz tolles Team, das mir sehr ans Herz gewachsen ist und ich freue mich darauf, euch bald mal wieder in Wien zu besuchen!
Die Leidenschaft. Die inspirierenden Menschen. Die unglaublich smarten, bedeutenden und exzellenten Projekte.
Ich hatte als Praktikantin die Möglichkeit einen umfangreichen Einblick sowohl in interne als auch externe Projekte zu gewinnen und durfte Brainds bei verschiedenen Projekten der unterschiedlichsten fachlichen Kernkompetenzen unterstützen. Das Praktikum hat mir sehr viele, sehr wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten für meinen weiteren akademischen und beruflichen Werdegang mitgegeben.
Spannende und große Kunden, gemixt mit kleineren Kunden mit mehr Spielräumen. Es wird Wert auf lernen und Entwicklung durch die Partner gelegt.
schönes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, ich würde hier auch definitiv noch arbeiten, wenn ich nicht aus privaten Gründen umgezogen wäre.
Das Rad wird gerne neu erfunden. Man lernt dadurch viel und bleibt agil, aber man muss es mögen.
Empathie ist nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess sich intern weiterzuentwickeln und zu verbessern ist bereits am laufen. Ich bin gespannt wie die Vorschläge der Mitarbeiter an Bord geholt und umgesetzt werden.
Kritikkultur und Ehrlichkeit einführen, Talente erkennen und nicht unterdrücken, es sollte eine nachvollziehbare Haltung (intern und extern) entwickelt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Brainds Strategie & Design ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wirklich einzigartig. So eine besondere, warme und wertschätzende Atmosphäre habe ich bisher noch nirgendwo sonst erlebt! Es wird viel gelacht, man hat Freude an der Arbeit und fühlt sich einfach wirklich wohl (im Team und in der Zusammenarbeit). Für mich war das ein Ort, an den ich wirklich gerne gekommen bin und an den ich auch sehr gerne zurück denke. Man spürt einfach, dass Brainds etwas echt Besonderes ist.
Einzigartig! Super menschlich und interessiert aneinander. Es ist den Personen bei Brainds wichtig, dass es jedem gut geht und man sich aufgenommen und Teil eines starken Teams fühlt. Man stößt auf Erfolge an und möchte sich und die Organisation laufend verbessern. Das bringt laufende Dynamik und Veränderung im täglichen Arbeiten.
Schönes, offenes Büro inklusive gut ausgestatteter Küche. Ein Platz zum konzentriert, ruhig arbeiten (zb Eine Werkstatt nur für das „ruhige“ arbeiten ohne Telefon) wäre eine gute Ergänzung.
Offenes, cooles Büro. Ich konnte zu jeder Zeit konzentriert arbeiten.
Ruhige, konzentrierte Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brainds Strategie & Design ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Individuell und abhängig von Bedarf und wirtschaftlicher Lage. Jedoch erhält man sehr viel Exposure bei Kunden und einzigartigen Markenprojekten, die sonst schwer zu finden sind. Darüber entwickelt man sich viel on-the-job weiter durch den stark methodischen Ansatz und den tollen Projektleitungen/Führungskräften. Trotzdem mangelt es strukturell an der Möglichkeit einer vertikalen Karriere. Weiterbildung je nach wirtschaftlicher Lage möglich.
Es gibt ein Kontingent an Weiterbildungszuschuss pro Mitarbeiter / pro Jahr. Hier muss man selbst in die Initiative ergreifen.
Bildungskarenz werden keine Steine in den Weg gelegt.
Es fehlt an Struktur
solange bleibt selten jemand, soweit bekannt
erneut "was ist das?"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brainds Strategie & Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Brainds Strategie & Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brainds Strategie & Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brainds Strategie & Design als eher modern.
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Brainds Strategie & Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Brainds Strategie & Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR