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Brandl & Talos Rechtsanwälte GmbHals Arbeitgeber

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Brandl & Talos Rechtsanwälte GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,37
Vorgesetztenverhalten
4,37
Kollegenzusammenhalt
4,52
Interessante Aufgaben
4,56
Kommunikation
3,85
Arbeitsbedingungen
4,70
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,48
Work-Life-Balance
3,81

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,42
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
4,56
Gehalt / Sozialleistungen
3,48
Image
4,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 27 Bewertern Homeoffice bei 4 von 27 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 9 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 27 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 10 von 27 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 25 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 27 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 27 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 20 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 27 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 27 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Team- und personenabhängig, im Großen und Ganzen aber sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist jederzeit korrekt.

Kollegenzusammenhalt

Wieder team- und personenabhängig - im Backoffice aber sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben im Backoffice - man kann auch jederzeit mit dem Management sprechen, sollte man einmal das Gefühl haben, dass man noch Kapazitäten für weitere Aufgaben hat.

Kommunikation

Es gibt Raum zur Verbesserung (gerade eine mittlere Größe des Unternehmens, das weder Dynamik für Klein-, noch für Großunternehmen 100%ig anwendet), es wird sich aber Mühe gegeben und in den letzten Jahren/Monaten wurden auch schon einige Verbesserungen durchgesetzt.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann, ist Gleichberechtigung vorhanden, ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, gibt es hier wirklich keine Probleme, auch wenn es ein"junges" Unternehmen ist. Ältere Personen werden auch in Erwägung gezogen und beachtet.

Karriere / Weiterbildung

Das Interesse an Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich (!), aber nicht ganz besonders erwähnenswert (im Backoffice).

Arbeitsbedingungen

Perfekte Arbeitsbedingungen, es gibt nichts, das einem fehlt. Besonders zu wertschätzen ist das System der Übersicht für Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Starker Papierverbrauch.

Work-Life-Balance

Im Backoffice gibt es hier eine gute Balance.

Image

Sehr gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Ernst gemeinte Verbesserungsvorschläge habe ich persönlich weitergegeben.

Pro

Brandl & Talos ist immer bemüht sich weiterzuentwickeln, sich mit den Zeiten zu bewegen und ernsthaft an dem Ablauf einer Kanzlei Interessierten (egal welches Element der Kanzlei - Juristen, Assistenten) die Möglichkeit zu geben, mitzuwirken.

Contra

Einen Minuspunkt möchte ich erwähnen, für das die Kanzlei aber nun nichts kann - die Umgebung empfinde ich als schlecht gewählt und der Weg zur Arbeit/von der Arbeit war eines meiner unbeliebtesten Teile des Tages. Wenn man aber mit Elan und Motivation hinter seiner Arbeit steht, wird das zu einer unbedeutenden Randerscheinung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Brandl & Talos Rechtsanwälte GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Brandl & Talos Rechtsanwälte GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Aug. 2017 (Geändert am 09.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Der Umgang miteinander war stets freundlich und respektvoll, es wird ein freundschaftlicher Ton gepflegt.
Aktives Einbringen ist erwünscht und wird geschätzt. Die Kolleginnen und Kollegen waren fachlich sehr kompetent.

Man hat nie das Gefühl bekommen, “bloß ein Praktikant“ zu sein. Von Beginn an wurden mir interessante Aufgaben übertragen, die weitgehend selbständig zu erledigen waren - dennoch konnte man mit jeder noch so “kleinen“ Frage zu einem Kollegen kommen. Ich durfte sogar an einer wissenschaftlichen Publikation mitwirken.

Das kanzleiinterne Wuzzelturnier hat für Abwechslung und Auflockerung gesorgt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Brandl & Talos Rechtsanwälte
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Konstruktives Feedback von Kollegen und Führungskräften.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte versuchen, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und individuelle Lösungen zu finden. Feedback wird teilweise über Umwege kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit auch mit anderen Abteilungen. Buddy-System für neue Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten ist gefordert, dafür viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum

Kommunikation

Die Kanzlei legt viel Wert auf regelmäßigen Austausch innerhalb des Teams und mit KollegInnen aus anderen Teams. Kurze Entscheidungswege. Für Neuigkeiten gibt es interne Newsletter

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Kanzlei, sehr großzügige Büros, helle Räume, ergonomische Arbeitsplätze.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Kanzlei produziert ihren Strom mit Photovoltaik-Anlagen selbst.

Pro

Kurze Wege, gutes Klima, junges Team

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Brandl & Talos Rechtsanwälte GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Mai 2017 (Geändert am 03.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr hilfsbereite und freundliche KollegInnen.

Vorgesetztenverhalten

An der offenen und direkten Kommunikation kann noch gearbeitet werden, manchmal geht Feedback aus Zeitgründen unter

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind vielfältig und interessant. Man bekommt nach kurzer Zeit schon viel Verantwortung übertragen.

Kommunikation

Es gibt mehrere regelmäßige Meetings, wer gut vorbereitet ist, erhält schnelle Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und angenehme Arbeitsräumlichketen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da gibt es sicher noch Potential mehr Bewusstsein zu schaffen

Pro

Nach Abschicken meiner schriftlichen Bewerbung erhielt ich innerhalb von 48 Stunden eine Einladung. Nach einem positiven ersten Gespräch, bat man mich zu einem zweiten Termin mit zusätzlichen Teilnehmern.
Nach der zweiten Runde, wurde ich nach wenigen Stunden angerufen und ich habe eine Zusage erhalten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brandl & Talos Rechtsanwälte GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 06.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich studiere noch nicht und man hat mir jede Frage ausführlich beantwortet, egal wie oft ich schon gefragt habe und egal wie "dumm" die Frage war. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

freundlich

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Interessante Aufgaben

Als Praktikant habe ich nicht typische "Praktikantenaufgaben" bekommen, sondern konnte mit den fest angestellten Mitarbeitern mitmachen und sinnvolle Aufgaben übernehmen.

Kommunikation

Ja, es gibt oft Besprechungen. Man bekommt auch genug Informationen. Wenn ich mich nicht ausgekannt habe, lag das meistens an mir, weil ich kein Jurist bin und noch nicht studiere und mir daher viele Fachbegriffe und Vorgehensweisen fremd sind

Gleichberechtigung

Mir wäre nichts negatives Aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sind viele Mitarbeiter Studenten. Mit der Hierarchie (Studenten - Konzipienten - Anwälte) steigt auch das Alter.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe viel gelernt und das Praktikum hat mir für meine Berufswahl sehr geholfen

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe für mein zwei wöchentliches Praktikum etwas verdient. Da es nur 2 Wochen waren, und es sich eher um ein Praktikum zum hineinschnuppern gehandelt hat, habe ich eigentlich nicht mit einem Gehalt gerechnet.

Arbeitsbedingungen

Eigener Arbeitsplatz (auch für Praktikanten), Küche, Klimaanlage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Ob man etwas als umweltschädlich betrachtet ist meistens Einstellungssache. Mit ist btp bei diesem Thema jedenfalls nicht negativ aufgefallen.

Work-Life-Balance

Für einen Schüler ist ein neun stunden Tag ungewohnt, aber das gehört dazu

Image

Bei btp handelt es sich um eine der besten Wirtschaftskanzleien Österreichs. Dementsprechend wissen es die Mitarbeiter auch zuschätzen bei btp arbeiten zu dürfen. Ich habe immer nur positive Äußerungen über btp gehört

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Brandl & Talos Rechtsanwälte
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.März 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Ich wurde von Beginn an in die Arbeit meines Ausbildungsanwalts eingebunden und hatte direkten Kontakt mit Mandanten. Ich konnte sehr selbständig arbeiten.

Zu den Mandanten der Kanzlei zählen auch international tätige Unternehmen, die mir nicht nur einen Einblick in ihre rechtlichen, sondern auch ihre wirtschaftlichen Abläufe ermöglichten. Dieses internationale Arbeitsumfeld hat jeden Tag neue, interessante Herausforderungen mit sich gebracht. Zu Beginn haben diese Herausforderungen bestimmt etwas einschüchternd gewirkt. Mit der ausreichenden Unterstützung meiner Vorgesetzten und KollegInnen bin ich aber an diesen Herausforderungen gewachsen. Darüber hinaus bietet das internationale Arbeitsumfeld auch die Möglichkeit zahlreicher Dienstreisen ins Ausland.

Es wird versucht so gut wie möglich auf persönliche Umstände Rücksicht zu nehmen. Während meiner Zeit in der Kanzlei hatte ich immer das Gefühl, dass meine Meinung erwünscht und auch geschätzt wurde.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brandl & Talos Rechtsanwälte
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 03.Nov. 2013 (Geändert am 04.Nov. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war sehr kollegial und zielorientiert. Allerdings: wer seine Aufgabe nicht erfüllt, der muss über kurz oder lang gehen. Nicht jeder/jede kann mit diesem Druck umgehen. Es ist aber nie passiert, dass mich (wie in vielen anderen Kanzleien üblich) jemand unfreundlich behandelt hat oder mir Dinge nicht geduldig erklärt hat.

Vorgesetztenverhalten

Dezentrale Arbeitsorganisation in Teams. Von mehreren Partnern war ich "nur" einem zugeordnet - ich kann daher nur über einen Chef sprechen, wiewohl es viele standardisierte Führungsinstrumente (regelmäßiges Feedback, Jahresgespräche, Zielvereinbarungen). Das Motto war, dass nicht für Anwesenheit bezahlt wird sondern dafür, dass man dem Vorgesetzten das Leben erleichtert, damit er wiederum das Leben der Klienten erleichtern kann. Dafür gab es regelmäßiges Feedback, interessante Causen und sehr selbstständiges Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Im Lauf der ersten Woche gibt es ein "Orientierungsprogramm", in dem die neue MitarbeiterIn in die Kanzlei eingeführt wird. Ich bekam einen "Buddy" zur Seite gestellt, der als erster persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung stand. Jeder MitarbeiterIn wird klar kommuniziert, dass Hilfsbereitschaft ganz oben steht. Wer dem anderen nicht hilft, wird es sehr schwer haben. Natürlich kommt man mit manchen weniger und anderen besser zurecht, aber insgesamt eine sehr freundliche Atmosphäre. Die Kritik eines hier Bewertenden Ex-Mitarbeiters, dass hinter dem Rücken getratscht wird, wird wohl richtig sein - ich glaube aber, dass das überall passiert.

Interessante Aufgaben

Die Kanzlei ist sehr spezialisiert (Bank- und Kapitalmarktrecht, Gesellschaftsrecht). Wer hierher kommt, um das Leben eines "Wald- und Wiesenanwalts" kennen zu lernen, ist fehl am Platz. Während meiner Zeit in der Kanzlei gab es die Gelegenheit, an einer Milliardentransaktion teilzunehmen. Dass sogar Studierende die Möglichkeit haben, an einer Verhandlung vor dem EuGH teilzunehmen und in die Vorbereitungen unmittelbar eingebunden zu werden oder bei der Bearbeitung großer Bankencausen mitzumachen, ist einzigartig. Aus meinem Bekanntenkreis hatte niemand diese Chance.

Kommunikation

Es gibt wirklich viele Gelegenheiten, sich auszutauschen. Dass das unnatürlich sein soll, so wie einer der anderen Bewerter schreibt, kann ich nicht bestätigen. In Organisationen wird immer wieder kritisiert, dass man nicht genug kommuniziert. Das haben sich die Partner zu Herzen genommen.

Gleichberechtigung

Die Hierarchie ist flach und "Standesdünkel" von Anwälten/KonzipientInnen gegenüber den MitarbeiterInnen des Backoffice und vice versa werden nicht geduldet. Auffällig ist das Fehlen von Frauen in der Geschäftsführung und unter den Anwälten. Das dürfte aber daran liegen, dass die Arbeitszeit von AnwältInnen unvorhersehbar und damit wenig familienfreundlich ist. Während meiner Zeit gab es aber Bestrebungen, Frauen stärker zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keinen Kollegen über 45.

Karriere / Weiterbildung

Für KonzipientInnen ist wichtig, dass die AWAK-Seminare bezahlt werden und nicht vom Urlaub abgezogen werden. Allen MitarbeiterInnen im Backoffice wird ermöglicht, den BU-Kurs zu machen und die Kanzlei bezahlt das.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich. Kanzlei sucht aber eher nach MitarbeiterInnen, die langfristig in der Kanzlei Erfolg haben wollen und die gebotenen Benefits und Chancen schätzen als solche, die kurzfristig ihr Einkommen maximieren wollen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räume. Kanzlei mit öffentlichen Verkehrsmitteln perfekt erreichbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Maßnahmen zur Energieverbrauchs- und Müllvermeidung. Unternehmen spendet regelmäßig für caritative Zwecke.

Work-Life-Balance

Von Anfang an wird klargestellt: wer Partner werden will, der muss Unternehmer sein und sein Leben dem Unternehmertum unterordnen. Insofern gibt es für PartnerInnen insofern keine Work/Life-Balance, weil Leben und Arbeit verschmelzen. Dazu gehört auch, dass man publiziert, Seminare hält und etwas dafür tut, um das Angebot der Kanzlei zu erweitern. Das ist aber keineswegs "verpflichtend" - das wird man schon deshalb tun, um seinen eigenen Ruf zu fördern und seine Chancen am Markt zu steigern. Für die Personen, die das nicht wollen, gibt es in der Kanzlei auch noch alternative Karrierepfade (zB 40-Stunden-Arrangements). Insofern ist jede® seines/ihres Glückes Schmied.

Image

Es wird in jedem Unternehmen solche geben, die unzufrieden sind. Aber generell sprechen alle gut über das Unternehmen. Kanzlei wird auch von der Öffentlichkeit positiv wahrgenommen und Brandl & Talos auf dem Lebenslauf zu haben, gilt in den beteiligten Verkehrskreisen als Qualitätssiegel.

Pro

Gebotene Chancen, Förderung ab dem ersten Tag. Hoher Anteil an Studierenden, die schon früh mit Verantwortung ausgestattet werden.

Contra

Keine Frauen im Führungsteam.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brandl & Talos Rechtsanwälte
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Von Beginn an war ich mitten ins Geschehen involviert und bei jeder Mandantenbesprechung mit dabei. Mein Ausbildungsanwalt hat mich gefordert und gefördert, rechtliche und auch strategische Probleme haben wir gemeinsam diskutiert, Feedback gab es immer sofort, und zwar konstruktiv und lehrreich.

Kollegenzusammenhalt

Durchgehend Leute, die man auch in seiner Freizeit gerne trifft.

Interessante Aufgaben

In einer Kanzlei, zu deren Mandanten beinahe alle großen österreichischen Banken zählen, kommt es selten vor, dass eine Aufgabe uninteressant ist.

Karriere / Weiterbildung

AWAK-Seminare wurden bezahlt und nicht vom Urlaub abgezogen. Dasselbe galt für Seminare anderer Anbieter, die ein arbeitsbezogenes Thema hatten. Weiters gab es auch In-House-Seminare von externen Spezialisten, zB Medientraining, Verhandlungstechnik und sogar bzgl Stilfragen. Wissenschaftliches Publizieren wurde sehr gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Kanzleien die ihren Konzipienten mehr Gehalt zahlen, im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen bei Brandl & Talos sowie die Perspektiven, die geboten werden, gleicht sich das aber wieder aus.

Arbeitsbedingungen

Helle, moderne und geschmackvoll designte Umgebung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Strom kommt zu 100 % aus erneuerbaren Energieträgern.

Work-Life-Balance

Ein 9 to 5 Job ist es natürlich nicht; wer den erwartet ist in einer Wirtschaftskanzlei aber ohnehin fehl am Platz. Das unter Konzipienten berüchtigte "die Nacht durcharbeiten" gab es bei mir aber auch nicht. Letztendlich muss jeder selbst beantworen, was Work-Life-Balance für ihn bedeutet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brandl & Talos Rechtsanwälte
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 19.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles, was in Büchern zu Zusammenhalt geschrieben wird, wird auch irgendwie umgesetzt. Es gibt Abteilungsbesprechungen, gemeinsame Afterworks, großangelegte Weihnachtsfeiern, zu denen auch regelmäßig ehemalige Mitarbeiter eingeladen werden und jährliche Teambuildings. Wirkt jedoch deshalb auch ein wenig unnatürlich,

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind von Anfang an bemüht zu zeigen, dass man mit Fragen auch zu Ihnen kommen kann. Hierarchie ist nach außen hin niedrig.
Jedoch bekommt man das Gefühl, dass diese Offenheit bloß zu einem gewissen Grad, nämlich den, der die Vorgesetztenebene gut dastehen lässt, ehrlich ist und dass man "Unangenehmes" wohl eher im Tratschewege erfahren wird.
Man bekommt von den Vorgesetzten jedoch ein klares Gefühl dafür, welche Mitarbeiter ihnen lieber sind und welche nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall auf der Welt kommt man auch hier mit einigen besser aus, mit anderen weniger gut. Innerhalb der Abteilungen ist das Auskommen als relativ gut anzusehen.
Weniger angenehm ist, dass man das Gefühl hat, dass Cliquenbildung Gang und Gäbe. Man bekommt den Anschein, aufpassen zu müssen, wem man was sagt, da sehr viel hinterm Rücken gesprochen wird.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind fordernd und interessant.

Kommunikation

Leider nur oberflächlich über Alltagsblala mit gekünstelter Hochgestochenheit.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist leider sehr niedrig.

Arbeitsbedingungen

Büros sind sehr gut ausgestattet und hell.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Green thumb wird regelmäßig hochgehalten. Auch wird auf Sensibilität im Bereich nachhaltige Energien geachtet.

Work-Life-Balance

Kommt mMn zu kurz, obwohl oder gerade weil sie auf Fahnen geheftet wird.

Image

Firma wird regelmäßig von großen Rankings positiv bewertet. Es spricht sich jedoch herum, dass die Bezahlung schlecht ist.
Habe in der Regel jedoch nicht ungerne dort gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation auf ungezwungener Ebene zulassen und fördern.

Pro

Es ist eine sehr junge Kanzlei, die die Möglichkeit liefert mit interessanten Klienten zu arbeiten.

Contra

Sehr elitäres Gehabe. Wenn man dieses Spiel nicht mitspielen will, wird man bald verschmäht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brandl & Talos Rechtsanwälte
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 11.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind regelmäßig fair und konstruktiv, gelobt wird viel. Die Hierarchie ist niedrig.
Aber: Kritik erfährt man oft erst durch andere; man muss mit einer indirekten Kommunikation umgehen können.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist oberflächlich gut, und dies liegt der Führung auch am Herzen.
Es gibt aber eine gewisse Kultur des Nichtaustragens von Konflikten und stattdessen Gerede und Anschwärzereien hinter dem Rücken dieser Personen.

Kommunikation

Die Türen sind offen, und die Wege sind kurz. Man kann sich einbringen, und Mitgestaltung ist erwünscht.

Karriere / Weiterbildung

Prinzipiell sind die Karrieremöglichkeiten und die Förderung (eigene wissenschaftliche Artikel, Vortragstätigkeit, Kurse) gut, aber von Anfängern wird angesichts der noch immer starken Spezialisierung erwartet, dass sie sich mit den Jahren ihr eigenes Rechtsgebiet abseits jener Themen suchen, bei denen sie sich durch die Arbeitserfahrung auskennen. Daher ist es optimal, schon mit (bei BTP noch nicht vorhandenen) Erfahrungen aus einer anderen Kanzlei anzufangen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenunüblich niedrig und auf Kleinkanzleienniveau.

Work-Life-Balance

Die Führung lässt einem branchenunüblich viel Freiraum. Will man um 19 Uhr heimgehen, ist das okay - aber natürlich ist das nicht ausreichend, wenn man Karriere machen will.

Pro

Brandl & Talos bietet einen hohen Mitgestaltungsfreiraum und interessante Aufgaben. Die Vorgesetzten bemühen sich, freundlich, fair und konstruktiv zu sein.

Contra

Die Kanzlei ist der falsche Platz für Leute, die eine direkte Kommunikation schätzen. Die eigenen Schwächen muss man selber finden und beseitigen. Konflikte zwischen Kollegen schwehlen unter der Oberfläche verordneter Fröhlichkeit und werden teilweise mit unfairen Mitteln ausgetragen. Die Höhe des Gehalts bewirkt nicht unbedingt, dass man sich gewertschätzt fühlt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brandl & Talos Rechtsanwälte
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in