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BRANDL TALOS Rechtsanwälte 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,3 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

LEGAL FOR BUSINESS

Wer wir sind

BRANDL TALOS ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Österreichs – mit internationalem Beratungsumfeld. Unsere MandantInnen schätzen an uns nicht nur die exzellente juristische Expertise, sondern auch und vor allem, dass wir mehr sind als nur Rechtsanwälte. Wir sind SparringpartnerInnen, BeraterInnen und Richtungs­weiserInnen. Wir denken unternehmerisch. Wir finden Lösungen in herausfordernden Situationen. Wir hören zu und sprechen Klartext.

Unsere Kanzlei wurde im Jahr 2000 von Dr. Ernst Brandl und Dr. Thomas Talos gegründet und beschäftigt aktuell knapp 70 MitarbeiterInnen am Standort Wien.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Beratungsschwerpunkte sind:

  • Bank- und Wertpapieraufsichtsrecht
  • Kapitalmarktrecht
  • Glücksspiel-, Europa und E-Commerce Recht
  • Gesellschafts- und Unternehmensrecht
  • Mergers & Acquisitions
  • Wirtschaftsstrafrecht
  • Compliance
  • Prozessführung und Schiedsverfahren

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Spezialisten - Wir machen sie uns gerne selbst!

BT bietet BerufsanfängerInnen und ExpertInnen ein außerordentlich vielseitiges Aufgabengebiet, attraktive Perspektiven für ihre Karriere, die Möglichkeit, individuelles Wissen für eigenständige Arbeiten zu nutzen, sowie eine professionelle und kooperative Arbeitsatmosphäre. Im Rahmen der Arbeitsschwerpunkte der Kanzlei können sich RechtsanwaltsanwärterInnen individuell weiterentwickeln und auf favorisierte Rechtsgebiete spezialisieren.

Für Studierende

Studierende durchlaufen ein klar strukturiertes Ausbildungsprogramm. Bereits ab Studienbeginn haben sie die Möglichkeit mit 20 Wochenstunden – begleitet von erfahrenen MitarbeiterInnen – relevante juristische Tätigkeiten ausüben. Sie werden von Anfang an in Projekte und Causen eingebunden. (Mit)Arbeit an kleineren und umfangreichen Publikationen gehört ebenso zu den "Standardaufgaben" wie die Vorbereitung von Schriftsätzen und Vertragsentwürfen sowie die Unterstützung bei M&A Transaktionen.

Unser Studenten-Ausbildungsprogramm hat sich bewährt: Wir beschäftigen im Schnitt mindestens 10 StudentInnen und viele davon haben die Möglichkeit, nach Abschluss des Studiums als RechtsanwaltsanwärterInnen bei BT einzusteigen.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein junges Team, unsere Büroräumlichkeiten auf der Mariahilfer Straße verfügen über ein modernes Ambiente und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ein wertschätzendes Miteinander, Firmen­events, Wuzzelturniere und andere gemeinsamen Aktivitäten prägen unsere Unternehmenskultur.

Unser Standort ist öffentlich sehr gut angebunden und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BRANDL TALOS Rechtsanwälte GmbH.

  • Sabrina Ziering

    Head of HR
    BRANDL TALOS Rechtsanwälte GmbH
    Mariahilfer Straße 116, 1070 Wien
    T+43 1 522 5700
    F +43 1 522 5701
    E karriere@brandltalos.com

    www.brandltalos.com

Standort

Standorte Inland

BRANDL TALOS Rechtsanwälte GmbH

Mariahilfer Straße 116
1070 Wien

T: +43 1 522 57 00
F: +43 1 522 57 01

office@brandltalos.com
www.brandltalos.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen und man wird bei der Arbeit stets unterstützt.
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Studenten dürfen umfassende Arbeitsaufträge erledigen (Vorbereiten von Schriftsätzen, Gutachten, Verträgen)
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Von Studenten bis Geschäftsführer arbeiten alle zusammen, sehr motiviertes und kompetentes Team. Ich konnte mir meine Zeit neben meinem Studium flexibel einteilen und habe immer spannende und interessante Aufgaben bekommen.
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Brandl & Talos ist immer bemüht sich weiterzuentwickeln, sich mit den Zeiten zu bewegen und ernsthaft an dem Ablauf einer Kanzlei Interessierten (egal welches Element der Kanzlei - Juristen, Assistenten) die Möglichkeit zu geben, mitzuwirken.
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sehr freundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wahrscheinlich 99/100 Punkte
das einzige was man verbessern könnte, wären flexiblere Arbeitszeiten
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Einen Minuspunkt möchte ich erwähnen, für das die Kanzlei aber nun nichts kann - die Umgebung empfinde ich als schlecht gewählt und der Weg zur Arbeit/von der Arbeit war eines meiner unbeliebtesten Teile des Tages. Wenn man aber mit Elan und Motivation hinter seiner Arbeit steht, wird das zu einer unbedeutenden Randerscheinung.
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Keine Frauen im Führungsteam.
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Sehr elitäres Gehabe. Wenn man dieses Spiel nicht mitspielen will, wird man bald verschmäht.
Die Kanzlei ist der falsche Platz für Leute, die eine direkte Kommunikation schätzen. Die eigenen Schwächen muss man selber finden und beseitigen. Konflikte zwischen Kollegen schwehlen unter der Oberfläche verordneter Fröhlichkeit und werden teilweise mit unfairen Mitteln ausgetragen. Die Höhe des Gehalts bewirkt nicht unbedingt, dass man sich gewertschätzt fühlt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Soweit ich weiss passt alles.
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Ernst gemeinte Verbesserungsvorschläge habe ich persönlich weitergegeben.
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Mehr Kommunikation auf ungezwungener Ebene zulassen und fördern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BRANDL TALOS Rechtsanwälte ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Großzügiger Arbeitsplatz, viele Benefits für Mitarbeiter (Wasser, Kaffee, Säfte und Obst zur freien Entnahme)
5
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Perfekte Arbeitsbedingungen, es gibt nichts, das einem fehlt. Besonders zu wertschätzen ist das System der Übersicht für Ordnung.
5
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Modern eingerichtete Kanzlei, sehr großzügige Büros, helle Räume, ergonomische Arbeitsplätze.
Sehr modern und angenehme Arbeitsräumlichketen
Eigener Arbeitsplatz (auch für Praktikanten), Küche, Klimaanlage
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRANDL TALOS Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt ist ok, könnte besser sein ;)
3
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Überdurchschnittlich (!), aber nicht ganz besonders erwähnenswert (im Backoffice).
3
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Branchenüblich. Kanzlei sucht aber eher nach MitarbeiterInnen, die langfristig in der Kanzlei Erfolg haben wollen und die gebotenen Benefits und Chancen schätzen als solche, die kurzfristig ihr Einkommen maximieren wollen.
3
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Gehalt ist leider sehr niedrig.
1
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Das Gehalt ist branchenunüblich niedrig und auf Kleinkanzleienniveau.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Bieten pro Woche einen internen Workshop an und Ausflüge an den OGH und andere interessante Einrichtungen
5
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Weiterbildungen werden angeboten
5
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Durch die Mitarbeit am spannenden Causen und Publikationen hat man bereits als Student die Chance sich in ausgewählte Rechtsgebiete einzuarbeiten.
5
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Das Interesse an Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert.
5
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AWAK-Seminare wurden bezahlt und nicht vom Urlaub abgezogen. Dasselbe galt für Seminare anderer Anbieter, die ein arbeitsbezogenes Thema hatten. Weiters gab es auch In-House-Seminare von externen Spezialisten, zB Medientraining, Verhandlungstechnik und sogar bzgl Stilfragen. Wissenschaftliches Publizieren wurde sehr gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRANDL TALOS Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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