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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRANDL TALOS Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRANDL TALOS Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRANDL TALOS Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und ich fühle mich sehr wohl im Team. Meine Kolleginnen sind zu echten Freundinnen geworden und die offene Feedbackkultur fördert eine gute Zusammenarbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuigkeiten im Unternehmen werden laufend auf Workplace (dem internen Sozialen Netzwerk) gepostet und man hat das Gefühl, immer live dabei zu sein. Wichtige Ankündigungen, Geburtstage, Neuzugänge, aktuelle Pressemeldungen sowie lustige Momente in der Kanzlei werden laufend geteilt und geben einen sehr guten Einblick, auch in andere Abteilungen und Teams.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich toll! Wir unterstützen uns gegenseitig und auch in stressigen Phasen wird niemand mit seiner Arbeit im Stich gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich studiere berufsbegleitend, daher ist die Work-Life-Balance sehr wichtig für mich und ich kann mich in keiner Weise beschweren. Mehrstunden sind eine Seltenheit und auf stressige Prüfungsphasen wird stets Rücksicht genommen.
Natürlich muss man damit rechnen, dass man als Jurist:in keinen 9-5 Job hat, dessen sollte man sich vor der Berufswahl bewusst sein. Es gibt jedoch seitens der Kanzlei das Angebot eines "Early Evening" für Konzis, wo bereits ab 17:00 Uhr Feierabend gemacht werden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wird stets sehr wertschätzendes Verhalten entgegengebracht. Für erledigte Arbeit bekomme ich konstruktives Feedback und immer ein "Danke" - aus Erfahrung kann ich sagen, dass das in anderen Unternehmen keineswegs selbstverständlich ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig! Ich bekomme auch die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen, die mich interessieren. So sammle ich neben meinem Studium viele Erfahrungen und kann mich in die Richtungen weiterentwickeln, die mich am meisten interessieren.

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