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BRANDL TALOS Rechtsanwälte 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRANDL TALOS Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRANDL TALOS Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRANDL TALOS Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich kann mich jederzeit an meine Kolleg:innen weden, welche immer sehr hilfsbereit und bemüht sind. Auch durch regelmäßige Team-Events wird der Zusammenhalt gestärkt.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeits- und Homeofficezeiten lassen sich Studium und Arbeit sehr gut vereinbaren.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Durch den regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten, weiß jeder genau, was zu tun ist. Ich kann mich jederzeit mit Fragen, Wünschen oder Anregungen an meine Vorgesetzen wenden. Generell wird man immer mit sehr viel Respekt behandelt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Alle sind sehr freundlich und kommen gut miteinander aus!

4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

An der Flexibilität/Vielfalt der Arbeitszeiten kann man noch arbeiten

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Super Eindruck in fast allen Abteilungen!