solider Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
einheitliche Benefits an allen Standorten
Arbeitsatmosphäre
prinzipiell gut, vor allem in der eigenen Abteilung. Es gibt immer Personen, die jammern und alles schlecht reden. Natürlich verändern sich durch die Digitalisierung & Vorgaben von Heineken einige Dinge, aber das passiert bleibt in der heutigen Zeit niemandem erspart (Stillstand ist Rückschritt). Zusätzlich steht es jedem frei, für sich selbst zu entscheiden, ob die BrauUnion der richtige Arbeitgeber ist oder nicht. Für mich passt es und ich fühle mich wohl.
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Natürlich steck hinter der BrauUnion Heineken, aber finde ich jetzt nicht so schlimm. Hinter Milka steckt z.B. auch Mondelez und niemand regt sich darüber auf ;)
Work-Life-Balance
sehr gut mit viel Flexibilität. Möglichkeit der Gleitzeit & Homeoffice in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft (zwischen 1 und 4 Tagen in der Woche möglich).
Gehalt/Benefits
Gehalt per se ist gut und aufgrund der wirtschaftlichen Lage ist es auch nachvollziehbar, dass aktuell nicht so viel möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut in der eigenen Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
meines Erachtens gut. Ich habe nicht das Gefühl, dass man diese "loshaben" möchte sondern versucht mit Mitarbeitern Lösungen zu finden, wenn diese körperlich einfach nicht mehr können (z.B. nach 30 Jahren schwerer körperlicher Arbeit).
Vorgesetztenverhalten
direkte Führungskraft super, gibt Neuigkeiten & Infos sofort weiter. offen für Feedback & wertschätzender Umgang
Kommunikation
Durch das Intranet erfährt man viel (auch von den anderen Standorten)
Gleichberechtigung
wird sehr groß geschrieben. eigene Taskforce, die immer wieder tolle Initiativen startet z.B. Mentorinnenprogramm, Aufklärung zum Thema Belästigung.