Brau Union Österreich AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 462 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenImmer die beste Marke. Überall. Zum Wohl.
Wer wir sind
2.300 Mitarbeiter*innen an 12 Brauereistandorten und über 30 Logistikstandorten in ganz Österreich sorgen dafür, dass rund 49.000 Kund*innen und Millionen Bierliebhaber*innen im ganzen Land mit Bier versorgt werden.
Bei uns hast du viel mehr Karrieremöglichkeiten als du denkst !
Mit dem besten Markenportfolio, dem Engagement sowie führendem Know-how unserer Mitarbeiter*innen bauen wir die Marktführerschaft in der Kategorie Bier aus und sichern stabiles Ertragswachstum. Wir schaffen täglich einen Mehrwert für unsere Kund*innen und begeistern unsere Konsument*innen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir brauen, bewerben, verkaufen und liefern folgende Marken:
- Gösser
- Puntigamer
- Zipfer
- Wieselburger
- Schladminger
- Reininghaus
- Villacher
- Edelweiss
- Fohrenburger
- Kaiser
- Schwechater
- Linzer Bier
- Schleppe
- Schlossgold
- Heineken
- Desperados
- Sol
- Birra Moretti
- Stibitzer
- Starobrno
- Bürgerbräu
- Hofbräu Kaltenhausen
- Strongbow Apple Ciders
- HOPS
Perspektiven für die Zukunft
Schonender Umgang mit der Umwelt, Aus- und Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter*innen, ein sicheres Arbeitsumfeld sowie Fairness und Respekt für unser Gegenüber bleiben uns auch zukünftig ein sehr wichtiges Anliegen bei uns im Unternehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 462 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Brau Union Österreich AG über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir arbeiten mit Leidenschaft für UNSERE Konsument*innen und Kund*innen, haben Mut zum Träumen, Mut für Pioniergeist, mit Fürsorge für unsere Mitarbeitenden und die Umwelt. Wir haben Freude am Leben.
Unsere Mitarbeiter*innen sind so vielfältig wie unsere Marken. Wir sehen das als Stärke und Quelle von Wettbewerbsvorteilen in unserem sehr dynamischen Geschäftsumfeld.
Wir möchten das Beste aus unserer vielfältigen Belegschaft herausholen und begrüßen die einzigartigen Stärken und Talente jeder Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Rasse, sexueller Orientierung, Fähigkeiten und religiösen Überzeugungen.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir stehen für die Leidenschaft für unser Konsument*innen und Kund*innen, für die Fürsorge für unsere Kolleg*innen und die Umwelt, für Freude am Leben, und für Mut zum Träumen und neues anzugehen.
Kannst du dich damit identifizieren? Dann suchen wir DICH !
Wir suchen unter anderem:
- Lehrlinge
Um unser erfolgreiches Team zu verstärken, suchen wir motivierte, engagierte und leistungsbereite Schulabsolvent*innen, auch Schulabbrecher*innen höherer Schulen, die Interesse an einer Karriere mit Lehre im technischen oder kaufmännischen Bereich haben. Wir sind ein staatlich ausgezeichneter Lehrbetrieb.
- Bierführer*innen
Unsere Bierführer*innen sind LKW-Fahrer*innen und liefern unsere Getränke und Services an unsere Kund*innen aus Gastronomie und Lebensmittelhandel. Damit sind sie der/die starke erste Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und repräsentieren die Brau Union Österreich.
- Kommissionierer*innen und Lagermitarbeiter*innen
Unsere Kommissionierer*innen und Lagermitarbeiter*innen sind für die Beladung der LKWs, die korrekte Erfassung von Retouren und reibungslose Warenverschiebungen zuständig.
- Gebietsleiter*innen
Unsere Verkäufer*innen stehen im engen Kundenkontakt mit unseren Kund*innen in Gastronomie und Lebensmittelhandel. Sie sind verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess und die Produktplatzierungen bei unseren Kund*innen.
- Telefonische*r Kundenbetreuer*in
Unsere Kundenbetreuer*innen telefonieren regelmäßig mit unseren Kund*innen, nehmen Bestellungen auf, stellen neue Produkte vor und sind in enger Abstimmung mit den Verkäufer*innen und dem Logistikteam.
- Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Corporate Affairs, Finance & Einkauf, Human Resources, Digital & Technology, Marketing, Verkauf, Produktion und Logistik
...und noch viele mehr!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brau Union Österreich AG.
Standorte
Verschaffe dir hier einen Überblick über unsere Brauerei- und Verkaufslagerstandorte.
Im Detail findest du alle unsere Standort unter: Standorte – Brauunion Österreich
Da wir in ganz Österreich verteilte Standorte haben und trotzdem die Kommunikation zwischen allen Mitarbeiter*innen in Österreich erhalten wollen, bieten wir verschiedene Wege, wie ein monatliches Meeting mit allen Mitarbeiter*innen, an womit unsere Mitarbeiter*innen Up-to-Date gehalten werden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexible Zeiteinteilung, die Sicherheit des Unternehmens in Krisenzeiten, die DU Kultur im Unternehmen
Arbeitszeit , Gehalt , Kollegen , Tätigkeit
Super Kollegen/Team, Lösungsorientiert,
Nichts mehr außer Gehalt
das Gehalt ist sehr gut und man muss sich keine Gedanken um die Pünktlichkeit der Überweisung machen, Büroräumlichkeiten, Umgang mit Kunden und Nähe am Geschehen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sehr viel, die Ich-AGs, die Unehrlichkeit, die Feigheit, die Blindheit gegenüber dem Markt, die toxischen Hierarchien, die Scheinheiligkeit und die vielen mehr als angepassten Mitarbeiter und Führungskräfte. Der Kunde und der Markt haben sich gefälligst der Brauunion anzupassen!
Toxische Atmosphäre, Management agiert von oben herab, Mitarbeiter sind eine Nummer und werden auch so behandelt, viele langjährige Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen
Heineken Anti-Alkoholregeln werden verletzt, ungelernte Schichtarbeiter verdienen mehr als Vorgesetzte ( unglaublich aber wahr), zu viele Personen im Management,
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr schwierig, fast unmöglich
Keiner (ausser Managementteam) weiß, wo die Reise hingeht
Verbesserungsvorschläge
Meine Vorschläge kann ich immer vorbringen, kann ich auch in meinem Rahmen umsetzen. Große Veränderungen werden in den oberen Etagen geplant. Das ist auch gut so, in einem so großen Unternehmen.
Hab ich schon x fach erwähnt in 4 jahren....Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder von der jeweiligen Führungskraft als eigene idee verkauft.
Das Unternehmen war eines der Top Unternehmen in Österreich und ist in gut 4 Jahren komplett abgestürzt. Das sollte mal angeschaut werden.
MA einbinden.. Fleißige MA wertschätzen und nicht mit der Arbeit die ,die faulen nicht machen noch zuschütten.
Ehrliche Kommunikation mit allen.
Nicht Externen Firmen das Geld in den Rachen stopfen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Brau Union Österreich ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Gehalt per se ist gut und aufgrund der wirtschaftlichen Lage ist es auch nachvollziehbar, dass aktuell nicht so viel möglich ist.
Gehalt und Benefits wohl das beste am Unternehmen, aber auch hier dreht sich der Wind aktuell
Top! leider verdienen unfähige Mitarbeiter auch zu viel
Sehr hoher Gehalt and benefits
Ist das einzige Gute
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brau Union Österreich ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).
Das wort Kommunikation funktioniert nur bei geplanten intriegen, spott und hohn und wenn eine neue Frau am Standort anfängt.
Die restliche Kommunikation ist laut und von oben herab als wär man doofn.
Durch direkten vorgesetzten sehr gut. Durch den Konzern - eher nein. Sehr politisch
Die wahren Ziele, wohin das Unternehmen steuern soll, bleiben unkommuniziert.
Oft monatelang kein Feedback von der eigenen Führungskraft
Außer hinter dem Rücken, keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Keine chance. Man hat dort zu bleiben wo man ist. Es werden nur die befördert die den Chefs nach dem Mund reden.
Es gibt viele Wege eine Karriere zu machen
Gute und faire Aufstiegschancen
nicht wirklich interessant
Kann ich nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brau Union Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brau Union Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brau Union Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 444 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 261 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brau Union Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.