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Brau Union Österreich 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score203 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 187 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in17 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
HR-Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Lagerist:in9 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brau Union Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brau Union Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Immer die beste Marke. Überall. Zum Wohl.

Wer wir sind

2.700 Mitarbeiter*innen an 12 Brauereistandorten und über 30 Logistikstandorten in ganz Österreich sorgen dafür, dass rund 49.000 Kund*innen und Millionen Bierliebhaber*innen im ganzen Land mit Bier versorgt werden.

Bei uns hast du viel mehr Karrieremöglichkeiten als du denkst !

Mit dem besten Markenportfolio, dem Engagement sowie führendem Know-how unserer Mitarbeiter*innen bauen wir die Marktführerschaft in der Kategorie Bier aus und sichern stabiles Ertragswachstum. Wir schaffen täglich einen Mehrwert für unsere Kunden*innen und begeistern unsere Konsument*innen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir brauen, bewerben, verkaufen und liefern folgende Marken:

  • Gösser
  • Puntigamer
  • Zipfer
  • Wieselburger
  • Schladminger
  • Reininghaus
  • Villacher
  • Edelweiss
  • Fohrenburger
  • Kaiser
  • Schwechater
  • Schlossgold
  • Heineken
  • Desperados
  • Sol

Perspektiven für die Zukunft

Schonender Umgang mit der Umwelt, Aus- und Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter*innen, ein sicheres Arbeitsumfeld sowie Fairness und Respekt für unser Gegenüber bleiben uns auch zukünftig ein sehr wichtiges Anliegen bei uns im Unternehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.700 Mitarbeiter*innen
Umsatz650 Mio. (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 196 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • CoachingCoaching
    42%42
  • KantineKantine
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Brau Union Österreich AG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten mit Leidenschaft für UNSERE Konsument*innen und Kund*innen, haben Mut zum Träumen, Mut für Pioniergeist, mit Fürsorge für unsere Mitarbeitenden und die Umwelt. Wir haben Freude am Leben.

Unsere Mitarbeiter sind so vielfältig wie unsere Marken. Wir sehen das als Stärke und Quelle von Wettbewerbsvorteilen in unserem sehr dynamischen Geschäftsumfeld.

Wir möchten das Beste aus unserer vielfältigen Belegschaft herausholen und begrüßen die einzigartigen Stärken und Talente jeder Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Rasse, sexueller Orientierung, Fähigkeiten und religiösen Überzeugungen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir stehen für die Leidenschaft für unser Konsument*innen und Kund*innen, für die Fürsorge für unsere Kolleg*innen und die Umwelt, für Freude am Leben, und für Mut zum Träumen und neues anzugehen.

Kannst du dich damit identifizieren? Dann suchen wir DICH !

Wir suchen unter anderem:

  • Lehrlinge

Um unser erfolgreiches Team zu verstärken, suchen wir motivierte, engagierte und leistungsbereite Schulabsolvent*innen, auch Schulabbrecher*innen höherer Schulen, die Interesse an einer Karriere mit Lehre im technischen oder kaufmännischen Bereich haben. Wir sind ein staatlich ausgezeichneter Lehrbetrieb.

  • Bierführer*innen

Unsere Bierführer*innen sind LKW-Fahrer*innen und liefern unsere Getränke und Services an unsere Kund*innen aus Gastronomie und Lebensmittelhandel. Damit sind sie der/die starke erste Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und repräsentieren die Brau Union Österreich.

  • Kommissionierer*innen und Lagermitarbeiter*innen

Unsere Kommissionierer*innen und Lagermitarbeiter*innen sind für die Beladung der LKWs, die korrekte Erfassung von Retouren und reibungslose Warenverschiebungen zuständig.

  • Saison- oder Sommeraushilfen

Unsere Saison- oder Sommeraushilfen verstärken das Logistikteam in den Rollen der Kommissionierer*innen, Bierführer*innen und im Eventlager.

  • Gebietsleiter*innen

Unsere Verkäufer*innen stehen im engen Kundenkontakt mit unseren Kund*innen in Gastronomie und Lebensmittelhandel. Sie sind verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess und die Produktplatzierungen bei unseren Kund*innen.

  • Telefonische*r Kundenbetreuer*in

Unsere Kundenbetreuer*innen telefonieren regelmäßig mit unseren Kund*innen, nehmen Bestellungen auf, stellen neue Produkte vor und sind in enger Abstimmung mit den Verkäufer*innen und dem Logistikteam.

  • Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Produktion, Finance, Personal, Einkauf, IT, Qualitätssicherung, Marketing...

...und noch viele mehr!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brau Union Österreich AG.

  • Eine offene, ehrliche Art und viel Motivation sind besonders wichtig. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen die einen Wissensdurst mitbringen und sich gut mit unseren Produkten und Werten identifizieren können.

  • Lasst uns im Bewerbungsgespräch eure Begeisterung und eure Leidenschaft spüren! Wir wollen wissen, wofür ihr brennt, wofür ihr euch einsetzt und was euch zu dem einzigartigen Menschen macht, der ihr seid. Authentizität, Begeisterung und Motivation sind uns wichtig. Nur wer seinen/ihren Job gerne macht, macht ihn richtig gut – und davon wollen wir mehr bei uns in der Brau Union Österreich!

  • Suche auf unserer Karriereseite den Job, der zu dir passt, und bewirb dich einfach online: https://careers.theheinekencompany.com

    Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen und wünschen dir viel Erfolg für deine Bewerbung!

  • Der Auswahlprozess unterscheidet sich je nach Position im Unternehmen. In der Regel sieht der Bewerbungsprozess folgender Maßen aus :

    1. Deine Bewerbung gelangt zu uns
    2. Wir prüfen deine Bewerbung
    3. Wir kontaktieren dich innerhalb einer Woche und führen bei Bedarf ein kurzes Telefoninterview
    4. Direkt nach dem Telefoninterview gelangt deine Bewerbung zur Führungskraft
    5. Ein persönliches Gespräch findet nach Zustimmung durch die Führungskraft innerhalb von zwei Wochen statt

Standorte

Verschaffe dir hier einen Überblick über unsere Brauerei- und Verkaufslagerstandorte.

Im Detail findest du alle unsere Standort unter: Standorte – Brauunion Österreich

Da wir in ganz Österreich verteilte Standorte haben und trotzdem die Kommunikation zwischen allen Mitarbeiter*innen in Österreich erhalten wollen, bieten wir verschiedene Wege, wie ein monatliches Meeting mit allen Mitarbeiter*innen, an womit unsere Mitarbeiter*innen Up-to-Date gehalten werden.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man verdient gut. Und es gibt oft Betriebsausflüge, allerdings sind das meistens langweilige Besichtigungen irgendwo. Also nicht Schifahren, Gokart rennen, Paintball oder sonst was cooles
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Die starken Marken und Produkte. Den Zusammenhalt im Team. Das Menschliche im Unternehmen.
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Pünktliche und Gute Bezahlung . Firmen Events, Unterstützung
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Die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Ich fühle mich wohl! Das ist mir das wichtigste
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 111 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle Prozesse und Systeme sollen vereinfacht werden, jedoch wird genau das Gegenteil erreicht.
Die Auslagerung von Arbeitsplätzen verschlechtert das Arbeitsklima zusätzlich.
Nach außen wird alles top und Menschenfreundlich dargestellt .das ist aber ganz anders . Ich würde die Brauunion nicht empfehlen
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Das wenn man in der Arbeit betrunken einen Kollegen verletzt, dass man nicht verwarnt oder gekündigt wird!
Zu wenig Personal und sehr viel Arbeit beste Mitarbeiter gehen einfach weil es nicht mehr passt
Die Kommunikation von oben nach unten lässt etwas zu wünschen über.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 84 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die vielen positiven Aspekte des Unternehmens stärker in der Öffentlichkeit kommunizieren. Teilweise habe ich das Gefühl wir sind hinsichtlich unserer Unternehmenskultur ein "Hidden Champion".
ein wenig mehr auf die Belastungsgrenzen der MA achten - jeder braucht auch Zeit, den Akku wieder aufzutanken
Profitiert noch von ehemals hohen Löhnen, muss hier aber nun wieder aufholen.
Das man nicht in jeder Abteilung die Möglichkeit auf eine Vollzeitstelle hat
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Ein paar Frauen auch einstellen!, Das Gelaende erneuern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Brau Union Österreich ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Hat in den letzten Jahren gelitten. Verdienter weiße muss man dazu sagen.
3
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sehr hohe Kunden- und Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit
5
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Oft werden leider große Unternehmen schief angesehen.
3
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Ich habe bisher nichts negatives gehört!
5
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Sehr gutes Image
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brau Union Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Das Peter-Prinzip trifft hier am besten zu(Beförderung bis zur Inkompetenz). Ein Wifi Kurs für manche Vorgesetzten wäre dringend notwendig.
1
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Es wird viel versprochen und nichts eingehalten.
Der war gut dauert alles ewig
1
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Sehr starker Wechsel leider auch viele Berufspolitiker. Aber im Großen und Ganzen im Normalen Rahmen
3
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Hierbei muss man froh sein, dass man gegrüßt wird von den jungen "Führüngskräften"
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildung gibt's nur wie man Bier produziert. Aufstiegschancen auch nicht. Einmal Lieferant, immer lieferant
1
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Weiterbildung wird gefördert und leistungsbereiten Kolleginnen und Kollegen stehen alle Türen offen
5
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Ist bemüht Mitarbeiter mit Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung zu halten.
5
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Leistung zählt nicht. Nur ob man sich gut mit den Vorgesetzten versteht
1
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Die Firma unterstützt einen zur Weiterbildung!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen