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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 269 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brau Union Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 460 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brau Union Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brau Union Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

269 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Stress,Überstunde,Probleme mit Bierfahrer(Staffing) Unruhe zwischen beide Schicht,Keine Unterstützung von Standortleiter!!!!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtigste ist immer was sagt Mitarbeiter was schon lange in Firma ist die neue Mitarbeiter sind nur ein Nummer!!!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibts keine!!!Zwischen Transport LKW FAHRER und Logistik Lager Funktioniert nix ...Tägliche beschwerden ohne Lösung!!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0 Interesse

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Angespannt

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3,0
Kommunikation

Kurz vor Knapp

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