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Bewertung

Gewinnmaximierung auf Befehl aus Holland

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brauunion Österreich Linz in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis 2022 vieles, hat sich aber sehr radikal geändert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner (ausser Managementteam) weiß, wo die Reise hingeht

Verbesserungsvorschläge

Klar kommunizieren, statt mit Verunsicherung zu agieren

Arbeitsatmosphäre

Nach vielen Kündigungen - vor allem unter Mitarbeiter älteren Semesters -gibt es viel Versicherung, die durch Nichtinformation durch die Geschäftsführung noch gefördert wird.

Image

Vom Branchenführer zum bösen Konzern

Work-Life-Balance

Gleiche Arbeit wird auf immer weniger Mitarbeiter aufgeteilt, Angst regiert.

Karriere/Weiterbildung

Nicht fürs Fussvolk

Gehalt/Benefits

Guter KV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es zählt nur die Strategie des Mutterkonzerns

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen top, mit den meisten ein Flop

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach beschrieben: gibt's nicht, die werden gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Unter jeder Kritik. Da ist jeder nur sich selbst der Nächste. Es herrscht eine Führungs- Unkultur

Arbeitsbedingungen

Waren mal top, seit 3 Jahren gehts nur noch bergab

Kommunikation

Die wahren Ziele, wohin das Unternehmen steuern soll, bleiben unkommuniziert.

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Gäbe es genug...

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.