Klimaticket wird nicht verlängert, wieder Umstieg aufs Auto. Immer größere Unsicherheit bei Management Entscheidungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brau Union Österreich AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachvollziehbare und berechenbare Entscheidungen seitens des Managements wären besser. Zum Beispiel das Klimaticket betrieblich gar nicht starten wenn man es nicht will. Liegt vielleicht aber auch an der fortschreitenden Entmachtung des lokalen Managements durch Amsterdam...
Gleichberechtigung
Auch ok, auch international sehr aufgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Gegensatz zu einigen anderen Unternehmen wurde das Klimaticket gestrichen. Scheinbar geht es nur um Nachhaltigkeit in den Medien, nicht für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher eigentlich gutes Gehalt, jetzt wird gespart und die Arbeit maximiert. In internen Befragungen schneidet die Work-Life-Balance immer schlechter ab.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Image
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