Im Stich gelassen Es ist einfach eine Tatsache, dass man als Mitarbeiter nicht ernst genommen wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geografische Lage des Unternehmens
Viele meiner Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vorgesetztenverhalten.
Change-management
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen. Respektvoll behandeln!
Handeln, wenn es notwendig ist.
Ein Management Team, das in erster linie das Wohl der Mitarbeiter im Blick hat und nicht die Millionen, die an den Heineken abgeliefert werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team zt gegeben, weil wir uns mit aller kraft täglich darum bemühen.
Im allgemeinen merkt man im Haus, dass nichts ohne Nachdruck passiert. Ohne 2xiges reminden geschieht nichts.
Vorgesetzter trägt nicht zu guter Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Via online Meetings mit dem ceo, bei denen man auf "stumm" geschaltet ist. Auf die Fragen, die man vorher stellen darf, wird nicht ernsthaft eingegangen. Alles ist immer gaaaanz toll und glänzend. Mehr Schein als Sein!
Gewisse Themen, wie z.b. Alkoholprobleme, unangenehme Themen, werden bewusst tabuisiert.
Kollegenzusammenhalt
Die zwei Sterne vergebe ich NUR deshalb, weil langediente Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen, damit sie nicht untergehn. Nach dem Motto "geteiltes Leid ist halbes Leid "
Keine vernünftige Vertretungssituation und das seit Jahren. Es gibt Führungskräfte, die können sich keinen Krankenstand leisten.
Work-Life-Balance
Täglich Telefonate, div. notwendige Todo's nach Dienstschluss.
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzter nimmt mich nicht ernst, löst div. Probleme absichtlich nicht. Dadurch fühle ich mich ausgenutzt und respektlos behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Aufgaben, die man angehen könnte, würde man nicht täglich darum kämpfen müssen, den Tag zu überstehen.
Gleichberechtigung
Schiefe Blicke, wenn man als Teilzeitkraft nach Dienstschluss die Firma verlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist gegeben. Bislang ist mir nichts Negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind uralt, es wird mäßig investiert. In eines unserer Büros regnet es herein, bis vor kurzem hatten wir möbel aus den 60er jahren. Ich kenne Büros von anderen kollegen, die eher einem anstellkammerl gleichen, als einem arbeitsplatz....die arbeitsplätze werde regelmäßig durch den betriebsarzt kritisiert- aber in meinem fall interessierte das keinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht so viel sagen. Grüne Brauerei, Mülltrennung, ware mit Pfand- würde ich eher positiv bewerten
Einige ineffizient organisierte Transporte. (Leerfahrten)
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird pünktlich.
Gehalt finde ich korrekt.
Allerdings: Kollektivvertragsverhandlungen waren 2022 dem Arbeitnehmer gegenüber respektlos.
Image
Noch hat das Unternehmen einen guten ruf. Ich empfinde die Qualität, die wir intern abliefern als immer schlechter werdend. Das wirkt sich auf die Kunden aus. Die kaufmännischen Entscheidungen aus dem Management Team werden dazu beitragen, dass sich das Image weiter verschlechtern wird, insbesondere seitens der Gastronomie
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den aktuellen job und die direkte führungskraft an.
Meine Erfahrung: Wenn man sich weiterbilden möchte, und selbst dranbleibt, kann man interessante Programme durchlaufen und auch Jobs im Ausland/ Aufstiegschancen bekommen.