Brenntag 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sodexo Gutscheine, Gleitzeitregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alles, was in anderen Ländern funktioniert, ist in Österreich umsetzbar

Work-Life-Balance

Es gibt zwar die Gleitzeitregelung, aber nicht in jeder Abteilung ist das möglich, da die LKW´s ja schon ab 7.00 Uhr vor den Toren stehen.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter sollten mehr nach Leistung und Verantwortung bezahlt werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Kommunikation

Könnte besser sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine klaren Strukturen, Strategien, Organisationsaufbauten, ...
Vor allem neue Mitarbeiter sind überfordert damit. Schafft partizipative Modelle, die gemeinsame Visionen und Missionen hervorbringen.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Mitarbeiter und Persönlichkeiten wieder ernst. Es zählt mehr, als die ausgeschüttete Dividende am Jahresende. Shareholder sind wichtig, aber ohne Mitarbeiter geht gar nix!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Kollegschaft und des Teams ist ausgezeichnet. Einzelkämpfer, die keine Rücksicht auf Verluste geben, gibt es immer wieder.

Image

Weltmarktführer, aber in der Branche sind die Umstände bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Promotion nur möglich, durch Aufkündigung des Arbeitsvertrages.

Gehalt/Benefits

Jeder Mitbewerber zahlt besser! Das Image des Unternehmens war gut (Betonung liegt auf war!). Wer sich auf den Lorbeeren der letzten Jahrzehnte ausruht darf sich nicht wundern, wenn Innovation und Moderne zu schnell voranschreiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird, gezwungener Maßen, durch gesetzliche Auflagen wahrgenommen. Darüber hinaus gibt es aber keine Sozialaktivitäten, geschweige denn ein Bewusstsein dafür.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein Witz! Vorgesetzte werden sehr oft ausgetauscht. Dadurch entsteht keine Bindung. Man hat das Gefühl, Vorgesetztenposten werden nur geschaffen, um Günstlinge im Unternehmen unterzubringen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grauenhaft. Weder die Vision noch die Mission wurde den Mitarbeitern kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Stupide Aufgaben, die sich in kurzen Intervallen wiederholen. Gut für Gewohnheitstiere, schlecht für all jene, die echte Herausforderungen im Job suchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr starkes Unternehmen und absolut FAIRER Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweiße schlicht und ergreifend zu viel um die Ohren.

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in das Bürogebäude - WC Anlagen, Chill Lounge, Fußballtisch ect…
Freie Getränke, Obst, Snacks usw - das drückt eine gewissen Wertschätzung aus sind keine hohe Investitionen im Vergleich zu der Unternehmensgröße.

Arbeitsatmosphäre

sicherlich unterschiedliche Erfahrungen je nach Abteilung - der Ton macht die Musik und prinzipiell ist die Atmosphäre absolut positiv.

Image

Vor Kunden TOP - da B2B natürlich bei Freunden und sozialem Umfeld wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Ich "glaube", dass bei uns NIEMAND rund um die Uhr arbeitet. Es gibt sehr fordernde Zeiten und Projekte, aber ebenso ist hat jeder Mitarbeiter seinen Urlaub sowie seine Wochenenden frei. (gibt bestimmt einzelne Ausnahmen bzgl. Bereitschaftsdiensten ect.)

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Kurse intern, Excel, Sprache, Recht, SAP, Chemie ect…

externe Kurse bzw. Veranstaltungen werden nicht genehmigt.
(Begründung: Brenntag bietet bereits interne Schulungen an)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wie immer eine Verhandlungssache - darum gelten die 5 Sterne ausschließlich für:
Gehalt ist IMMER - VOR dem 1. des Folgemonats bereits ausbezahlt.
Jahreszielvereinbarungen sind transparent und werden eingehend besprochen.
Spesenregelung sowie Abrechnung kein hoher administrativer Aufwand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

diverse Konzernvorschriften - TOP

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Brenntag ist sich seiner sozialen Verantwortung durchaus bewusst.
Hier wird definitiv niemand auf Grund seines alters vor die Türe gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Auch mein direkter Vorgesetzter ist mir gegenüber sehr fair und hilfsbereit. Natürlich gibt es Entscheidung bzw. Ansichten, die ich absolut nicht teile, dennoch verhalten sich meine Vorgesetzten sehr fair und professionell. Diskussionen sind absolut möglich, Veränderungen in einem Konzern sind jedoch aus bestimmten Gründen meistens sehr schwer umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

LEIDER ist das auch der große MINUS Punkt.
Natürlich haben wir alle nötigen Betriebsmittel - und wir bekommen auch mehr oder weniger alles was wir brauchen an Büromaterialien oder ähnliches.
Um meine Bewertung zu Begründen:

1.) Das Bürogebäude ist schon in die Jahre gekommen. WC Anlagen sind von der Sauberkeit her OK, aber alles eben sehr alt und einfach nicht mehr zeitgemäß.
2.) Wir haben keine Snackteller, keine freien Getränke außer Leitungswasser, keine freien Heißgetränke, keine freien Obstteller oder ähnliches...
das ist sicherlich keine Katastrophe - allerdings habe ich das schon besser erlebt.
Ja wir haben einen Snackautomaten und Kaffeemaschinen - wo wir tatsächlich bezahlen müssen - und eine Betriebsküche, die wie das Bürogebäude einfach nicht mehr Zeitgemäß ist. Wie gesagt, bei unserer Marktposition und dem "Wandel" am Arbeitsmarkt denke ich, dass man hier etwas machen sollte.

Büroausstattung, Telefone, Klimaanlage - DAS IST ALLES VOLL OK.
Auch wenn ich z.B. einen neue Stuhl benötige, oder neue Mappen, Stifte usw. - das wird alles SOFORT erledigt.

Dienstfahrzeuge frei konfigurierbar. (Budget Mittelklassefahrzeug)
Budget ist für Mittelklasse OK bis knapp.

Kommunikation

Information zu unserem Konzern erhalten wir regelmäßig.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrungen nach absolut fair.
Auch im Management sind Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

SEHR interessant, vorausgesetzt man hat auch ein Interesse an dem Job, den man macht.
Langweilig oder eintönig ist es hier im Vertrieb bestimmt nicht. Die Aufgaben sind sehr komplex und vielseitig. Absolut KEIN 0815 Vertriebs Job.

Verbesserungsvorschläge

Stärkerer Fokus auf Strategieumsetzung

Arbeitsatmosphäre

Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung nicht nur auf diversen Veranstaltungen möglich

Work-Life-Balance

Urlaub kann/ soll konsumiert werden, Arbeitszeiten je nach Aufgabe nicht immer 9-5

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit an Aufgaben zu wachsen, sehr gutes Weiterbildungsangebot

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich überwiesen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiges Feedback

Interessante Aufgaben

Große Freiheitsgrade/ Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Sodexogutscheine, Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Mitarbeiter untereinander und mit anderen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Chefs einstellen, die nicht ihre Mitarbeiter schlecht dastellen lassen nur um selber gut aus zusehen.
Förderung der Kommunikation der einzelnen Abteilungen, bzw überdenken des Zeitmanagements des Betriebsablaufs (Einkauf - Produktion - Verkauf) Es wird nur über jeden geschimpft, aber jeder macht nur seinen vorgegebenen Job.
Förderung der Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildungen, speziellere Aufgaben außerhalb der Routine.
Viele gute Mitarbeiter verlassen früh die Firma oder werden gegangen. Viele schlechte, faule Mitarbeiter bleiben ewig.
Verbesserungsvorschläge und Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist auf sich alleine gestellt. Vorschläge (Hilferufe) werden ignoriert. Engagement ist unerwünscht.

Karriere/Weiterbildung

v.a. externe Weiterbildungen werden meistens nicht erlaubt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden ignoriert, Mitarbeiter werden schlecht gemacht. Über andere Abteilungen wird schlecht geredet und das auch so den Mitarbeitern beigebracht.

Gehalt/Benefits

ein Stern für die Sodexogutscheine

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst engagiert kann es interessant werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine der Qualifikation entsprechende Entlohnung
- mündliche Zusagen werden nicht eingehalten
- für den Handel mit Chemikalien größtenteils unqualifziertes Personal
- Kritik an der Führung ist nicht erlaubt

Arbeitsatmosphäre

Sehr starker Druck von oben immer mehr Umsatz zu machen; Kritik an der Führung ist nicht erlaubt (explizites Sprechverbot)

Work-Life-Balance

Gleitzeit (38,5h/Woche)

Gehalt/Benefits

Entlohnung nach KV Handel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Termine für die Bekanntgabe von Entscheidungen werden nicht eingehalten; mündlich getätigte Zusagen werden nicht eingehalten

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen; Schwangerschaften werden negativ kommentiert

Interessante Aufgaben

Sehr einseitig und nicht sonderlich herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

war früher einmal bis ca. 2004 ein guter Arbeitgeber, da die ehem. Führungskräfte Pioniere der Alten Schule waren und die ehem. GF ebenfalls Sozialkompetent war und Wert auf die Mitarbeiter geleget hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde es nicht gut das die GF und Abteilungsleitung nur noch an den Gewinn und Umsatzsteigerung denken, der Mitarbeiter (Mensch) hat keinerlei bedeutung mehr im Unternehmen!!

Verbesserungsvorschläge

1. Die Führungskräfte sind für dafür verantwortlich das es keinen Zusammenhalt gibt und das Klima bei ca. 85% der Mitarbeiter als schlecht bewertet wird!

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung trägt nichts dazu bei um die Amtosphäre zu verbessern!

Image

Außen HUIJ innen FUIJ!!!!!

Work-Life-Balance

Gibt es keine

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden angeboten das schon! Aufstiegsmöglichkeiten nur für bestimmte Mitarbeiter oder mann hat sehr gute Kontakte in der GF dann muss man auch keine Fachwissen nachweisen sonder gut schleimen können

Gehalt/Benefits

Ausbeutung! Jedem neuem MA wird ein All in angeboten obwohl dieser eher für Führungskräfte gedacht ist. Wenn man den Stress und die Std. hochrechnet ist es sehr sehr schlecht bezahlt!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die GF lebt es vor und somit auch die Vorgesetzen! Es ist eine reine Elbogenpartie und das Klima dementspechend schlecht!!

Arbeitsbedingungen

sehr eng und sehr laut und tragen einen großen Teil dazubei das der Stress und Unwohlgefühl dadurch verstärkt wird!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn man dies überstanden hat, dann schafft man alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette Aufstellung von A-Z

Verbesserungsvorschläge

Alles von A-Z

Arbeitsatmosphäre

Angestellte ohne Manieren bleiben 10 Jahre oder länger und vergraulen dadurch die Leistungsträger

Image

Für einen Distributeur, nicht ausrechend entgegenkommend

Work-Life-Balance

Offiziell kommt einen Brenntag mit Zeitausgleich entgegen, leider gibt es immer so viel künstlich erzeugte Arbeit, sodass es nie eine Möglichkeit geben wird, Übertstunden ab zu bauen

Karriere/Weiterbildung

Die Schulungen die groß angepriesen werden sind ein Scherz, es werden Massen an unverständlichen Unterlagen verteilt, die in der Praxis nicht verwendbar sind. Einschulung durch Vorgänger wird von der Firma absichtlich verhindert

Gehalt/Benefits

Falls man doch bei Brenntag beginnen will, das Gehalt so verhandeln, als würde man für 60 Stunden verdienen wollen, so viel muss man auch arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einfach nur ein Scherz, außen hui innen pfui

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die mit Fachwissen und Professionalität seit Jahren punkten, werde durch zu wenig schleimen einfach degradiert (oder entlassen)

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden schnell und unüberlegt getroffen, es ist die Regel das Pläne nach hinten verschoben werden da es an der Umsetzung mangelt, wenn Info vom Management = irreführend für die Angestellten

Arbeitsbedingungen

Zu eng und schlecht Aufgeteilt

Kommunikation

Es wird kaum der richtige Ton getroffen, Kommunikation läuft fast nur per Mail, daher passieren oft Missverständnisse

Gleichberechtigung

Theoretisch sehr gut, jeder wird gleich mies behandelt

Interessante Aufgaben

Überqualifizierte Angestellte werden für 90% Administrative Tätigkeiten verwendet