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BRICHARD 
IMMOBILIEN 
GMBH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRICHARD IMMOBILIEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRICHARD IMMOBILIEN
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRICHARD IMMOBILIEN
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Brichard finde ich sehr angenehm, da viel Wert auf ein gutes Verhältnis zwischen den KollegInnen gelegt wird & man somit mit jedem über alles sprechen kann & Unterstützung erhält.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mithilfe von regelmäßig stattfindenden Jour-Fix werden wichtige Informationen und Neuerungen durch Vorgesetzte und unter KollegInnen ausgetauscht und besprochen. Auch außerhalb dieser fest angesetzten Jour-Fix hat immer jeder ein offenes Ohr für diverse Anliegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt bei Brichard wird sehr hoch geschätzt. Ehrliche und direkte Kommunikation ist mit allen KollegInnen möglich. Dieser Zusammenhalt wird durch gemeinsame Aktivitäten gestärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt die Möglichkeit seine Arbeitszeiten bei dringenden privaten Angelegenheiten anzupassen. Beispielsweise ermöglicht es die Firma die Arbeitszeiten zu Gunsten eines Studiums abzuändern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verfolgen klare Ziele, welche mit dem gesamten Team kommuniziert werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die zu erledigenden Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Kein Tag gleicht dem anderen und bietet somit sowohl herausfordernde, als auch spannende Momente.

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