Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brillux Farben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man den GVL auf etwaige Probleme mit Kollegen anspricht wird dies ignoriert und heruntergespielt
Bevor irgendetwas passiert wird alles ignoriert
Unterm Hund wirklich!
Man wird von Kollegen wie auch Vorgesetzten für Dinge zur Verantwortung gezogen die einem nicht anders beigebracht und vorgelebt wurden!!
Teilweise werden Einschulungen von so dermaßen unterqualifizierten Personal durcheführt die selbst keine Ahnung von ihrer Tätigkeit haben
Work ja
Balance nein
Es wird verlangt das man arbeiten geht wenn man Verletzungen und dergleichen hat
Weil man kann ja keine Vertretung organisieren!
Weder wird man unterstützt noch wird einem zugehört
Alles wird unterm Teppich gekehrt und es wird auch nicht weiter auf Probleme in der Niederlassung eingegangen.
Da wird sich eher lustig gemacht.
Zudem man sich teilweise grenzwertige Äußerungen seitens des GVL anhören kann als Frau.
Das einzige was ich gut fand ist die zusammenarbeit mit den Kunden was aber nichts mit dem Unternehmen zutun hat!
Die Atmosphäre in der NL ist ein graus!
Es wird mit einem umgegangen als wäre man ein Nichtsnutz
Man wird von oben herab behandelt
Wertschätzung ist ein komplettes Fremdwort für dieses Unternehmen