14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut aber mit verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei British American Tobacco (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Völlig aus der Zeit gefallen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei British American Tobacco (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team grundsätzlich gut, man unterstützt sich und versucht gemeinsam das Beste aus der Situation zu machen.
Mit den Vorgesetzten jedoch katastrophal: Entscheidungen werden von einem kleinen, eingeschworenen „Boys Club“ getroffen. Fachliche Argumente oder Stimmen von weniger senioren Mitarbeitenden werden systematisch ignoriert. Feedback ist unerwünscht, Kritik wird als Angriff gewertet.
Image
Tabak halt.
Work-Life-Balance
Völlig aus der Zeit gefallen.
Überstunden gelten als Beweis für Einsatz, nicht als Zeichen schlechter Planung. Wer pünktlich geht, muss sich rechtfertigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensbranche spricht für sich. Nachhaltigkeit spielt in der Realität kaum eine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Hochwertige Trainings im DACH-Raum.
Karriere in Wien macht man allerdings nur, wenn man sich dem bestehenden Führungszirkel anpasst. Leistung alleine reicht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg:innen gut bis sehr gut - man fängt vieles gegenseitig auf, was von oben kommt. Ohne das Team wäre es schwer auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
Die Ursache fast aller Probleme.
Arrogantes Auftreten, Mikromanagement, fehlende fachliche Kompetenz. Entscheidungen basieren nicht auf Sachargumenten, sondern auf Loyalität zum Führungskreis. Lieblinge werden bevorzugt, andere ausgebremst. Kritik wird ungern angenommen, andere Perspektiven (insb. von Frauen oder Juniors) haben weniger Gewicht. Strategisch wenig überzeugend, dafür sehr stark darin die eigene Sichtbarkeit im Leadership hoch zu halten, auch wenn dafür die Verantwortung bei Fehlern auf das Team abgeschoben werden muss. Ergebnis: hohe Fluktuation im Team.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Tools, Equipment - alles gut.
Kommunikation
Unklar, widersprüchlich und teilweise respektlos. Prioritäten wechseln täglich, ohne Erklärung. Anstatt Orientierung zu geben, führt das Management durch Druck und „Lautstärke“. Entscheidungen wirken impulsiv und strategielos, was die Effektivität des Teams massiv beeinträchtigt.
Gehalt/Benefits
Vergütung ist wirklich gut, das muss man sagen. Das ist auch einer der Gründe, warum manche bleiben.
Gleichberechtigung
Formell ist alles „gleich“. In der Praxis hat man als Mann in diesem Umfeld aber spürbar einen leichteren Zugang. Frauen müssen mehr begründen, werden in Diskussionen schneller überstimmt - außer es passt gerade zur Meinung der Führung.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich eigentlich spannend, es gibt genug Themen, bei denen man sich fachlich entwickeln kann. Oft scheitert es aber an Priorisierung und Führung.
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Hoher Druck & keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei British American Tobacco (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsalltag war von hohem Druck, zahlreichen Überstunden und fehlender Wertschätzung geprägt. Überstunden waren selbstverständlich, aber Anerkennung für den Einsatz gab es nicht - im Gegenteil: Statt Lob gab es regelmäßig Kritik, egal wie viel Einsatz man gezeigt hat.
Das Arbeitsklima war entsprechend angespannt, auch im Team hat es an Zusammenhalt und positiver Stimmung gefehlt, was ganz klar am Verhalten des Vorgesetzten lag.
Sein Führungsstil war komplett demotivierend, geprägt von mangelnder Wertschätzung, einem konstant kritischen Ton und der Tendenz, seine schlechte Laune am Team auszulassen.
Leider kein Umfeld, in dem man sich wohl fühlt oder sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln kann.
Eine sehr enttäuschende Erfahrung und daher nicht weiterzuempfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn die Personalabteilung aktiver auf problematisches Verhalten von Führungskräften reagieren und sich stärker für ein respektvolles Miteinander einsetzen würde. Das Thema ist im Unternehmen bekannt, jedoch wurde bisher wenig dagegen unternommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fressen oder gefressen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei British American Tobacco (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fürchterlich; Es kann auch schon mal vorkommen dass homophobe, rassistische oder frauenfeindliche Kommentare abgelassen werden. Des weiteren ist man permanenten Druck ausgesetzt auch wenn die Entscheidungswege von anderen bzw. dritten abhängig sind. Es wird einem aber früh beigebracht, Druck an Dritte auszuüben. Hauptsache man bekommt was man braucht.
Work-Life-Balance
Vorhanden wenn man auch seine Privatezeit mit seinen KollegInnen verbringen. Aber immerhin eine 50% Home Office Regelung
Gehalt/Benefits
Das einzig positive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man das sein, wenn man in dieser Branche tätig ist?
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich nur mit den richtigen Leute anfreunden, dann ist man auf der sicheren Seite. Ansonsten wird geschaut dass man seine eigene Haut schützt. Anstatt ein Problem zu lösen, wird mit dem Finger auf andere Leute gezeigt. Wenn man jedoch auf Gossip und Lästern steht, ist man dort genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung drauf an
Arbeitsbedingungen
Immerhin wird man voll ausgestattet
Kommunikation
Solala, gefühlt redet auch jeder aneinander vorbei. Deutsch spricht dort sowieso kaum einer
Interessante Aufgaben
Kann schon interessant sein, die Branche hat viel Budget und trotz strengen oder eben wegen den strengen Regulation ständig im Wandel
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zuerst Welpenschutz, dann Fruchtsaftpresse
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei British American Tobacco (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles dreht sich um die Zahlen, Menschen, Persönlichkeiten zählen nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt rechtfertig nicht die Reduzierung der Angestellten auf ihre Verkaufszahlen.
Informationen an Mitarbeiter weitergeben.
Sehen, dass das Unternehmen auf dem einzigen Faktor, Verkaufszahlen, basiert und die Wertschätzung für den Außendienst finden und zeigen
Arbeitsatmosphäre
es herrscht hoher Leistubgsdruck bei fehlendem Onboarding
Image
Basiert auf Bildern, nicht auf dem was hinter den Kulissen passiert
Work-Life-Balance
Wenn keine Veranstaltung ist, hat man am Wochenende tatsächlich frei
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Die Schuld wird immer zum nächsten weitergeschoben
Vorgesetztenverhalten
Demoralisierend, gegenüber weiblichen Angestellten, diskriminierend, da offen gesagt wird, dass auf der nächst höheren Position, keine weiblich Angestellte folgen wird. Bei 4 Beförderungen für männliche Angestellte, wird eine weibliche Angestellte befördert.
Arbeitsbedingungen
Was man nicht selbst organisiert, steht nicht zur Verfügung, auch aus der privaten Geldbörse im voraus zu bezahlen
Kommunikation
Die meisten Infos beruhen auf HörenSagen, selbst Entscheidungen über den eigenen Arbeitsbereich werden nicht kommuniziert, nur über Dritte
Gehalt/Benefits
Jede Gehaltserhöhung muss erkämpft werden, Boni gab es für alle Angestellten, für mich nicht. Keine Möglichkeit L35 a Kinderbetreuungsunterstützung oder Auszahlung des Familienbonusplus mit dem Gehalt möglich
Gleichberechtigung
nur beim Gehalt im Außendienst, im Office weder beim Gehalt noch bei der Wahrnehmung. Leistung männlicher Angestellter wird verbal hervorgehoben. Weibliche Angestellte als Assistentinnen behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei British American Tobacco in Gmunden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Meetings, Feiern und tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man kaum Mitspracherecht hat
Verbesserungsvorschläge
Auch die meinungen der mitarbeiter miteinbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Feedback-Kultur und interne Weiterentwicklung wirklich gegeben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei British American Tobacco (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Arbeitsklima
- offene Kommunikation und Umgang miteinander
- flache Hierarchien
- faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Lockeres offenes Team
Work-Life-Balance
Freie Arbeitseinteilung gegeben
Kollegenzusammenhalt
Teamwork makes the dream work!
Vorgesetztenverhalten
Super Feedback-Kultur dadurch kann man sich wirklich weiterentwickeln
Arbeitsbedingungen
Tolles großzügiges Büro mit bester IT Ausstattung und auch in Corona Zeiten wird man ausgestattet was man für das Arbeiten zuhause benötigt
Kommunikation
Da Projekte gemeinsam erarbeitet werden findet intern eine top Kommunikation statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei British American Tobacco (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Wertschätzung, Anerkennung, Gehalt, Big Picture, Teamspirit, Vertrauen, nette KollegInnen, Vorgesetzter jederzeit ansprechbar, Empowerment, 2 x jährlich Zielgespräche, Mitarbeiterbefragung, Job niemals langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Vielzahl von Prozessen, Policies, Reportings und Software-Programmen dezimieren, was wahrscheinlich aufgrund der Konzerngröße nur begrenzt möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Ein kleines Team, flache Hierarchien, ideal!
Image
Wir vertreiben in Zeiten wie diesen "gefährliche" Produkte (Tabakwaren), deshalb wäre es übertrieben, hier mehr als 3 Sterne zu vergeben. Persönlich habe ich damit überhaupt kein Problem. Und das Image innerhalb der Branche ist ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
wir haben alle gut zu tun und hier wäre definitiv eine Verbesserung gefragt. aber der Job ist spannend und oft übersieht man 2freiwillig" die zeit um Projekte fertig zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche von mir vorgeschlagenen externen Weiterbildungen wurden stets genehmigt, Trainingsportal vorhanden, konzerneigene Trainings werden angeboten, LPA verfügbar.
Gehalt/Benefits
Sehr gut! Ich fühle mich gut bezahlt! Sozialleistungen gibt es auch einige!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist natürlich in jedem Unternehmen noch Luft nach oben - aber wir werden ständig besser!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der kompakten Größe ausgezeichnet - aber Luft nach oben ist natürlich immer!
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst dazu und es gibt hier null Nachteile!
Vorgesetztenverhalten
Top!!!
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Innenstadtbüro mit idealer Verkehrsanbindung und Infrastruktur, viele Teamevents, Getränke kostenlos, selbständiges Arbeiten, Vertrauensvorschuss, monatl. Benefits/Transparenz, up-to-date Equipment, ergonomische Möblierung, humorvoller Teamspirit, Team-Oskar für außerordentliche Leistungen, uvm.
Kommunikation
In meinem Bereich 5 Sterne, generell 4 - aber das liegt wie in vielen Konzernen an vorgegebenen Richtlinien/Policies.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung m/w, viele verschiedene Nationen & Persönlichkeiten, das ist sehr bereichernd!
Interessante Aufgaben
5 Sterne gibt es deshalb nicht, da zu jedem Aufgabengebiet auch Routinen gehören, die nicht unbedingt Spaß machen.
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Immer schlimmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei British American Tobacco (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Not recommended
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei British American Tobacco (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird British American Tobacco durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 13% der Bewertenden würden British American Tobacco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich British American Tobacco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.