Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brix Zaun + Tor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer Optionen offenhalten oder Bei der Arbeit Privates ausklammern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wir leider viel geredet und zu Informationen kommt man nur über die verschiedensten Ecken.
Wenn eine Umstrukturierung im Gange ist, wissen dies leider nur die obersten.
viele sind vom alten Eisen, somit wird neuen Mitarbeitern leider nicht wirklich eine Chance gegeben. Über Veränderungen darf man natürlich überhaut nicht sprechen.
Überstunden dürfen keine gemacht werden.
Gleitzeit und Homeoffice existieren nicht.
Oft Probleme bei der GF angesprochen, leider hat sich nie etwas getan.
Ist dem Vorgesetztem völlig egal