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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
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Brix Zaun + Tor GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 28.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Brix Zaun + Tor GmbH
  • Stadt
    Neudörfl an der Leitha
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Keine konkreten Zielvorgaben, daher keine Überprüfung der Ergebnisse, keine Anerkennung und damit geringe Motivation.
Überforderung und Stress der MitarbeiterInnen auf Grund der Personalpolitik (Qualifikation, Anzahl der MitarbeiterInnen)

Vorgesetztenverhalten

Patriarchaler Führungsstil der Geschäftsführung, Vorgesetzte der mittleren Ebene sind in der Regel nach dem "Peter" Prinzip beförderte Angestellte, der Umgang mit Vorgesetzten bis inkl. mittlere Ebene ist aber allgemein sehr kollegial.

Kollegenzusammenhalt

Mit einem Großteil der KollegInnen ist die Zusammenarbeit gut, aber wegen der veralteten Personalpolitik gibt es Einzelne, die sich ohne Konsequenzen ein Verhalten herausnehmen können, das eigentlich zu Verwarnungen führen müsste.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist eher unter-organisiert und auf Flexibilität aufgebaut, daher größere Freiheiten.

Kommunikation

Autoritärer Führungsstil der Geschäftsführung, bei dem nur die nötigste Informationsweitergabe gewünscht ist. Selbst Angestellte, die (hoch) qualifiziert und mit dem Aufgabengebiet befasst sind, werden oft kurzfristig von der Geschäftsführung vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Personalpolitik basiert darauf, als SachbearbeiterInnen in erster Linie Frauen Halbtags einzustellen, was zwar die Kinderbetreuung einfach, aber Aufstiegschancen unmöglich macht.
Es gibt dementsprechend keine einzige Frau in einer Führungsposition.

Umgang mit älteren Kollegen

Neuanstellung von ArbeitnehmerInnen 45+ nicht bekannt. Langdienende Kollegen sind ein geschätzter und großer Teil der Belegschaft. Auf Grund der Personalpolitik werden generell wenig (jüngere) KollegInnen angestellt.

Karriere / Weiterbildung

Es existieren keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Förderungen durch das Unternehmen. Es gibt keine internen Schulungen oder Anleitungen für das ERP-System oder sonstige interne Abläufe. Produktschulungen für ein Produkt werden nur einmal bei Neueinführung durchgeführt. Neue MitarbeiterInnen werden von KollegInnen "geschult".

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliche pünktliche Entlohnung.

Arbeitsbedingungen

Alte und neue Büros haben Mängel, kein durchgehendes Konzept bei der Klimatechnik. Angestellte helfen sich mit Behelfslösungen oder müssen das Arbeitsinspektorat einschalten, damit sich gravierende Missstände ändern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In den Büros wird Papier und Restmüll getrennt, in den zugehörigen Büroküchen zusätzlich Biomüll ....

Work-Life-Balance

Auf Grund der Personalpolitik ist es relativ leicht möglich, Zeitausgleich oder Urlaub zu bekommen. Da die Aufgabenbereich sehr flexibel sind, findet sich leicht eine vorübergehende Vertretung.

Image

MitarbeiterInnen sind mit dem Unternehmen zufrieden, sehen zwar Probleme, nehmen sie aber als nicht so schwer wahr.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein zeitgemäßer Standard einer Unternehmensführung, wie sie sich in den letzten 20 Jahren allgemein durchgesetzt hat und bei jeder höheren Ausbildung vermittelt wird, würde das Unternehmen wirtschaftlich auf eine stabile Basis stellen und bietet sehr große Einsparungsmöglichkeiten. Das wäre unbedingt notwendig, wenn die Konkurrenz größer werden würde oder das Unternehmen durchschaubarer werden soll.

Pro

An sich ist der Umgangston zwischen den MitarbeiterInnen recht gut, es ist ein ziemlich krisensicherer Arbeitsplatz bei einem Marktführer in einer stabilen Branche mit konstantem Wachstum.

Contra

Für diese Größe mit einem Umsatz von 30 Mio. € wäre ein Mindestmaß an Organisation notwendig, aber dafür fehlt der Geschäftsführung das fachliche und methodische Verständnis. Prinzipien der Geschäftsführung: MitarbeiterInnen sollen nur so wenig wie möglich wissen, die Entscheidungen werden nur von Geschäftsführern getroffen, alles "so einfach" wie möglich, "schauen wir mal" als Standard Phrase, kein Verständnis für Planung oder vorausschauendes Denken oder Handeln, "möglichst keine Ausgaben" an Stelle der Analyse von Kosten und Einsparungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brix Zaun + Tor GmbH
  • Stadt
    Neudörfl an der Leitha
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Lehrlinge sagen

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kununu Scores im Vergleich

Brix Zaun + Tor GmbH
3,46
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.946 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen