74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist eine Tragödie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Michelhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nun abgekanzelt
Work-Life-Balance
Es gibt nicht genug zu tun, die unnötigen Ehrenrunden berücksichtigt, die einen die Chefs drehen lassen, ist es noch zwei Sterne wert, da ansonsten nicht viel zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber einer und habe die Nase voll von den ganzen Versprechungen. Da hätten die mich besser auch heimgeschickt und ich hätte die Abfertigung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Schlicht eine Katastrophe. Es wurde uns immer vorgegeigt, dass jetzt alles besser ist. Aber der Geschäftsführer spielt mit dem von der Logistik und der Auslandschefin zusammen. Persönlich schaden tut das keinem von beiden. Das Sackerl von den beiden füllts auch. Nur die Dame sei dafür zu einfältig, zumindest sagen das die anderen beiden über sie.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Da hätten die mich besser auch heimgeschickt bei der Pleite und ich hätte die Abfertigung bekommen.
Kommunikation
Man soll nur stur nach Vorschrift arbeiten
Gleichberechtigung
Alles gleich schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Michelhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner schaut auf die Hygiene die Toiletten schauen schrecklich aus die stinken und werden nie gereinigt.
In den Büros sind Spinnweben überall staub in den Ecken extrem unhygienisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollen die Arbeiter mehr Wertschätzung geben man wird wie unterste Schublade behandelt
Arbeitsatmosphäre
Non stop angespannt man fühlt sich eingesperrt und eingeschränkt
Work-Life-Balance
Kommunikation mit den Führungskräfte ist eine Katastrophe egal was man braucht und verlangt wird abgewiesen gleich wird man blöd angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ok alle hilfsbereit aber die Führungskräfte sind eine Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden bevorzugt und die neuen werden nicht einmal beachtet
Kommunikation
Egal was man fragt oder vorschlägt wird ignoriert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist dementsprechend gut
Gleichberechtigung
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Das Sommerloch bringt Ernüchterung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Michelhausen gearbeitet.
Image
Ramponiert. Nicht reparabel.
Work-Life-Balance
Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier. Wie heißt es immer so schön, wie es halt in einer Chemiebude möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Was ist das? Wenn ich eine Frage habe, hebt niemand ab in der Firma. Auch wenn ich weiß, dass die Person da ist. Schändlich ist das.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Blabla. Blabla. Schauen nur, dass die eigene Kasse passt. Für die Zukunft plant da keiner.
Arbeitsbedingungen
Modern und verwaist.
Kommunikation
Blablabla. Leider gibt es jetzt nur noch solche.
Interessante Aufgaben
Trist. Nach den vielen Versprechungen kehrt Ernüchterung ein. Aufträge fehlen und die Stimmung ist mies für diese Jahreszeit. Die Probleme wurden wohl doch nur in die Zukunft geschoben. Die sogenannten Böseredner hatten doch recht. Steht die nächste Insolvenz an?
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich höre (lese) nur Mimimimimi
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Michelhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
da auf Grund aller Vorkommnisse viele Kollegen und Freunde das Unternehmen verlassen mußten, ist die Stimmung dementsprechend angespannt. Aber die Verbliebenen halten zusammen und bewirken trotz der Situation utopisches. ich kann mir schon gut vorstellen, dass sich einige Personen aus dem Kollegium nicht mehr wohl fühlen. aber die Betty Ford Klinik ist leider geschlossen!
Image
ganz ehrlich, trotz unserer ganzen Geschichte, verhältnismäßig gut denke ich! auch wenn ehemalig gekränkte uns überall schlecht machen, machen wir viele Dinge nach wie vor sehr gut! Mimimi
Work-Life-Balance
ein super cooles Wort, wird es nicht spielen bei all den Vorkommnissen.
Erst Insolvenz, jetzt ein cyberangriff. was kann da noch kommen? Aliens?
dann haben die Mimimis wenigstens wieder ein topic.
also WLB ist ein Modewort, dass bei uns momentan nicht gelebt werden kann. Wurde aber vor unserer Schlagzeilenwelle von sehr vielen gelebt, die sich jetzt beschweren .... Mimimi
Karriere/Weiterbildung
wir sind nicht der Humboldt
Gehalt/Benefits
ich bin schon lange bei der Firma und für mich passt es! von alleine wird der Geschäftsführer nicht mit der goldenen Gans vorbeikommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so umweltbewußt es bei einer Firma, die aus chemischen Stoffen Isoliermaterial herstellt auch geht!
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Verbliebene wollen definitiv gemeinsam etwas bewegen und schmeißen sich rein. gemeinsam. Aber natürlich gibt es noch diese Mimimimis, die sollten ernsthaft Gedanken machen, ob sie noch hierbleiben möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht mehr so viele da, aber generell wird bei uns keiner geschimpft und geschlagen.
in der Baubranche heißt es sowieso, nicht geschimpft ist bereits gelobt genug!
Vorgesetztenverhalten
Ein harter Kurs bedarf einer strengen Geschäftsführung ohne Graubereiche. in der Vergangenheit überschrittene werden rigoros aufgezeigt und müssen eingehalten werden. da schafft man sich nicht nur Freunde. ob wirklich alles in Ordnung geht und die Kursrichtung stimmt, sieht man am Jahresende!
Arbeitsbedingungen
darf sich keiner beschweren. Top Büro (jetzt mit sehr viel Platz) und für jeden top EDV Ausstattung. eine Videoüberwachung, von der diese Mimimis sprechen, ist mir bis dato nicht aufgefallen. aber vielleicht hat derjenige auf einen Bewegungsmelder verwechselt!
Kommunikation
die Kommunikation ist in den Abteilungen sehr gut, sonst würde vieles nicht mehr funktionieren! Auch abteilungsübergreifend kommt man gut miteinander aus.
Interessante Aufgaben
Die gibt es definitiv, man muß sich aber dafür interessieren. mit WLB und Mimimi, und alles ist zum vergessen Einstellung, wird mich nichts interessieren!
Gleichberechtigung
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An alle Ausgeschiedenen seit der Insolvenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Michelhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusperren damit ich auch meine Insolvenzentschädigung bekomme.
Arbeitsatmosphäre
Jeder der den Zeiten von früher nachtrauert soll dies tun. Doch liegt diese Zeit schon sehr lange zurück. Es hat sich nichts, aber auch gar nichts verbessert. Neue Zöpfe, aber keine Erreichbarkeit, keine Motivation
Image
Wir sind Pleite gegangen. Was sollen da die anderen wohl denken?
Work-Life-Balance
ich halte mich, da ich den Job brauche und nach außen nichts sage. Innerlich gekündigt aber was soll man machen.
Kollegenzusammenhalt
Was ist das? Überprüft wird mit Videoüberwachung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind alle weg. Bis auf die schlimmsten Kriecher.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte? Die Familie ist nicht mehr wahrnehmbar. Werden wohl die restlichen Schäfchen ins Trockene bringen.
Arbeitsbedingungen
Wenn einen Big Brother nicht stört ruhiger als die letzten Jahre. Klar, da wenig Aufträge. Kaum auszuhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich dahin verändert, dass der Finanzanschaffende alle aushört. In das Gesicht schöntut und beng dann ist man weg. Kritik am Sytem führt zur Kündigung. Vorausgesetzt man sagt die Wahrheit und was man denkt und wie es ist.
Interessante Aufgaben
So wie das sich andeutet wird es in Kürze wieder sehr interessant. Der "Cyberangriff" und bestimmte dadurch verlorene Daten weisen die Richtung. Hoffentlich haben die Lieferanten aus dem letzten Jahr gelernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ich möchte auch etwas schreiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Michelhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ein ruhiges Leben habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image. Dieses ist für lange Zeit ruiniert. Und das interne chaotische Arbeiten. Es tut jeden Tag weh zur Arbeit zu fahren.
Verbesserungsvorschläge
Es heißt auszuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Nennt mir eine Firma, die die letzten Jahre vom Gefühlschaos verschont geblieben ist! Bei uns ist es natürlich nochmal eine Spur spezieller....
Work-Life-Balance
Ist ein Modewort. Für mich passts. Ich bin aber auch nicht jeder.
Karriere/Weiterbildung
Bleibt jedem Einzelnen überlassen, wo er sich in ein paar Jahren sehen möchte! Ob das immer einer Weiterbildung bedarf?
Kollegenzusammenhalt
Was soll man sagen nach Insolvenz und Massenentlassung. Dieses Mißtrauen unter uns wird auf Jahre bleiben. Wer ist der nächste?
Umgang mit älteren Kollegen
Gespalten. Es wurden zum Teil die Falschen entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Gut finde ich, dass es viele Vorgesetzte nicht mehr gibt. Schade finde ich, dass es durchaus die Falschen getroffen hat. Die Wendehälse und ehemaligen Führungskräfte, die das Chaos und die Schieflage maßgeblich mitverantwortet haben, sind noch da. Warum nur? Zu viele Laichen?
Arbeitsbedingungen
Die Zeit absitzen
Kommunikation
Das ist ganz klar schwach. Gerade intern müssen wir noch ordentlich unsere Hausaufgaben machen, und um den Flurfunk von dem alle schreiben, zu minimieren. Es zeigt sich hier, dass wohl die Richtigen entfernt wurden.
Gehalt/Benefits
Ist in diesem Unternehmen keine sachliche Bewertung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aufgräumt und Ruhe ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Michelhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da hat sich nichts verbessert
Image
Erledigt. Dafür lebt das Unternehmen aber noch. Pest oder Cholera. Auf den Namen ist gepfiffen. Es geht eh nur um die Bereicherung.
Work-Life-Balance
Ja es ist ruhiger. Verwundert aber nicht, da die Lieferanten mit der Insolvenz die Zeche zahlen. Sanierungsgewinn nennt man das. In jeder Hinsicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es halt gutgeht.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Abgängen, wer traut da noch wem
Umgang mit älteren Kollegen
Pfui. Entsorgt. Auf Staatskosten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur noch einen Wichtigtuer mit der Restrukturierung.
Arbeitsbedingungen
Langweilig.
Kommunikation
Bedauernswert
Interessante Aufgaben
Langweilig. Aber ok. Das Geld kommt jetzt immerhin pünktlich aufs Konto.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Unethisch und unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Michelhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist mit der Insolvenz nur noch schlimmer geworden. Ein Durcheinander an allen Ecken und Enden.
Image
Nicht mehr vorhanden. Wie auch, wenn man sich auf Kosten anderer entschuldet?
Work-Life-Balance
Man macht das Beste daraus und schaltet ein paar Gänge runter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Man frage nur die Bezirkshauptmannschaft und das Arbeitsinspektorat wie da gewirtschaftet wird.
Kollegenzusammenhalt
Das war einmal. Jeder wartet ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden ohne Ankündigung und viele nach über 20 Jahren im Unternehmen mit der Insolvenz entlassen. Schließlich musste man die Gelegenheit nutzen und die Abfertigung auf den Insolvenzentgeltfonds, also die Allgemeinheit abschieben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine mehr. Nur noch den Inhaber und den Paradegeschäftsführer. Der letztere bereichert sich nur und stellt sich schön dar. Dabei ist er schuld an der Misere.
Arbeitsbedingungen
Modern aber mitlerweile ist es einsam im überdimensionierten Firmengebäude.
Kommunikation
Man wird angelogen und im Unklaren gelassen. Die Auftragslage ist schlecht, man ist auf der Suche nach Investoren und beschönigt das Ganze. Bei meiner Entlassung wurde ich nach fast 20 Jahren nur per Email informiert und durfte gehen.
Interessante Aufgaben
Aussitzen. Geht eh den Bach runter.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wasser predigen und Wein trinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Michelhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch seit langer Zeit mit dem Höhepunkt von vergangener Woche. 80 vor allem langjährige und somit vermeintlich teure Mitarbeiter wurden entlassen. Ich war dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen zur Show. Gerecht wäre es nur, wenn die ganzen Sauereien, die mit Hallen und auf dem Betriebsgelände über Jahrzehnte gemacht wurden, nun ans Tageslicht kämen. Aber was ist Gerechtigkeit in Politik und Kommunalpolitik wert?
Vorgesetztenverhalten
Das ärgert mich am meisten. Der neue Geschäftsführer schaut nur auf seine Pfründe. Die anderen, die was taugten, hat er alle beseitigt, damit es nur noch ihn gibt. Schlimm. Alle sollen sparen oder verlieren ihren Job. Doch der Krisenmanager fährt sein großes Auto, hat sein großes Gehalt
und lässt die unangenehmen Nachrichten dann durch andere überbringen. Und die wenigste Zeit ist er im Büro ansprechbar. Das ist nur noch schäbig, und die Familie ist noch schlimmer. Schließlich sind die es, die uns in diese Situation geführt haben. Wir anderen mussten brav folgen. Ein Trost ist nur, dass diese nun entmachtet sind.
Kommunikation
Die Kündigung kam aus heiterem Himmel. Es gab keinerlei Vorbereitung darauf oder irgendwas darauf von Seiten des Unternehmens. Nur unter der Hand wurde geredet.
Interessante Aufgaben
Als Totengräber gäbe es genug.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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jetzt ist es soweit,viele altgediente werden entlassen aber der Oberschleimer Bla-bla Bär ist nicht dabei.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Michelhausen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brucha durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Brucha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brucha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.