Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch seit langer Zeit mit dem Höhepunkt von vergangener Woche. 80 vor allem langjährige und somit vermeintlich teure Mitarbeiter wurden entlassen. Ich war dabei.
Nur nach außen zur Show. Gerecht wäre es nur, wenn die ganzen Sauereien, die mit Hallen und auf dem Betriebsgelände über Jahrzehnte gemacht wurden, nun ans Tageslicht kämen. Aber was ist Gerechtigkeit in Politik und Kommunalpolitik wert?
Das ärgert mich am meisten. Der neue Geschäftsführer schaut nur auf seine Pfründe. Die anderen, die was taugten, hat er alle beseitigt, damit es nur noch ihn gibt. Schlimm. Alle sollen sparen oder verlieren ihren Job. Doch der Krisenmanager fährt sein großes Auto, hat sein großes Gehalt
und lässt die unangenehmen Nachrichten dann durch andere überbringen. Und die wenigste Zeit ist er im Büro ansprechbar. Das ist nur noch schäbig, und die Familie ist noch schlimmer. Schließlich sind die es, die uns in diese Situation geführt haben. Wir anderen mussten brav folgen. Ein Trost ist nur, dass diese nun entmachtet sind.
Die Kündigung kam aus heiterem Himmel. Es gab keinerlei Vorbereitung darauf oder irgendwas darauf von Seiten des Unternehmens. Nur unter der Hand wurde geredet.
Als Totengräber gäbe es genug.
Gut
Nichts
Man wird nur ausgenutzt
Offen reden und nicht über 4 Ecken
Es wird nur herablassend geredet
Arbeitnehmer egal !
An allen Ecken und Enden!
Die Übernahme des Junior Junior!
Leben was sie versprechen und nicht versprechen und genau das Gegenteil leben!!
Als Neuling wird man ausgeschlossen! Selbst nach über einem Jahr merkt man DEUTLICH NICHT zur "Familie" zu gehören!
Arbeitszeit wäre super!
Hahaha!
Nur die alt eingeschweißte. Neue werden gemieden.
Ist man neu gehört man nicht dazu!
Welcher Vorgesetzte!?
Katastrophal!!
Definitiv NICHT vorhanden.
Nein! Absolut keine Möglichkeit zur Weiterbildung!
Unterirdisch. Jeder fürchtet um den Job. Mengenweise Kündigungen.
Wie lange lassen sich Kunden und Behörden noch belügen? Billigste Bleche für Gewinnoptimierung und die Behörden werden beschwatzt und betütelt.
Nicht mehr gegeben.
Werden in den Himmel gelobt. Dies ist unglaublich. Die schlechtesten Berater sind die Längsten im Unternehmen. Viele, die auch lange da waren, sind gegangen wegen denen.
Die was taugten sind längst weg.
Chaos. Jeder tut, was er will. Auflösungserscheinungen.
Intern wird geschwiegen. Und vor allem die Kunden werden im Unklaren gelassen.
Langeweile.
Leider nur noch, dass ich jahrelang dabei sein darf. Und es ist nahe an meinem Zuhause.
Die Wahrheit sagen und auf den Arbeitsschutz achten.
Jetzt ruhig, zu ruhig. Die 75 Jahre Feier war eine ernüchternde Veranstaltung. Wir sind nur noch ein Bruchteil der alten Mannschaft. Wenn ich da an die 70 Jahr Feier zurückdenke wird es mir schummerig
Zerstört. Was soll man sagen, wenn ALLE ehemaligen Verkäufer, die gut waren, andere Produkte verkaufen. Zum schämen.
Es ist Urlaubszeit.
Nur auf dem Papier.
Wenn schon alte Kollegen mit Abfertigung alt drüber nachdenken, trotz des Verlustes das Unternehmen zu verlassen...
Es gibt nur noch den Ing. Der macht jetzt alles.
Modern, aber verwaist.
Nichts offizielles in der Firma zum Personalabbau. Aber man braucht nur mit offenen Augen umhergehen. Man wird im unklaren gelassen über die tatsächliche Situation.
Langeweile kehrt ein. Die Schweiz ist geschlossen.
Ich habe lange überlegt, ob ich schreibe. Ich schreibe deshalb, weil die Unternehmensleitung bei der vorherigen Bewertung alles mit 5 Sternen versehen hat, um es hier ins Lächerliche zu ziehen. Ich kann das so nicht mehr mittragen. Es ist sehr schlimm. Die Bilanz des letzten Monats:
- Etliche Monteure auf der Montage entlassen
- Etliche Eigenkündigungen von Produktionsmitarbeitern
- Zahlreiche Prozesse vor Arbeitsgerichten
- Anzeigen gegen die Firma
- Langjähriger Mitarbeiter im Vertrieb, fast 20 Jahre im Unternehmen, per Telefon gekündigt
- Ein weiterer Mitarbeiter im Vertrieb gekündigt
- Projektleiter hat selbst gekündigt
- Langjährige, anerkannte Führungskraft im Betrieb entlassen
- Weitere, umsetzungsstarke Führungskraft im Betrieb entlassen, welcher gerade Vater geworden war. Besonders schlimm finde ich, dass man sich von so einem trennt, und einen Berater im hohen Pensionistenalter leistet man sich weiter
Das soll sozial und Handschlagqualität sein? Hier rettet sich die Firma und entzieht sich ihren Verantwortungen. Sozialpläne!
Familiäres Umfeld, die Türen stehen immer offen. Offene Kommunikation.
Nichts!
?
Man wird gleich akzeptiet.
Hochwertige Produkte, Handschlag Mentalität!
Auch private Themen werden besprochen, und bei Problemen wird einem geholfen.
Es werden Weiterbildungen angeboten, und bei eigenen Ideen wird eine Lösung gefunden.
Gute Benefis.
Positives Image. Umweltbewusstsein würde immer stärker und rückt immer mehr in den Mittelpunkt.
Man ist gleich per Du.
Werden geschätzt und genießen hohes Ansehen und Vertrauen.
Immer da, immer nah!
Modernste Arbeitsmittel. Positives Umfeld.
Es wird viel miteinander gesprochen, diskutiert. Meinungen werden angehört und besprochen.
Kein Thema! Ist selbstverständlich!
Mann wächst an seinen Aufgaben.
Angespannt. Warum? Viele haben das Unternehmen verlassen. Dazu kann man stehen wie man will. Aber das Unternehmen spart sich viel Geld, was nun besser investiert wird... in die eigene Tasche... Privathaus... Die Atmosphäre bleibt aber so lange vergiftet, solange Personen, die nicht von alleine gehen, und schon lange Jahre dabei sind, sitzenbleiben dürfen. Hier ist es scheinbar so, dass deren Nutzen höher bewertet wird, als deren Ausscheiden. Inkonsequent und wenig sozial wie eh und je eben.
Der neue Weg wird sich weisen. Wenn will die Familie nun vorschieben, wenn es weiter so bescheiden läuft. Etliche Schaffer sind nun seit mehr als einem halben Jahr weg. Und ist etwas besser geworden?
Da fällt mir das Interview der Chefität ein, grins. Klar werden hier Zertifikate zum Produkt hochgehalten, um den Anstrich schön grün zu machen. Themenverfehlung. Schwerwiegendste Umwelt- und Arbeitssicherheitsversäumnisse sind seit Jahren ungelöst. Warum? Das kostet und bringt nichts für einen selber. So sieht leider die soziale Realität bei Brucha aus. Ich empfehle ein kurzes Gespräch mit dem externen Arbeitssicherheitsbeauftragten.
Wird bewusst von oben gestört. So gibt es stets feine Wasserträger nach oben.
Welche Vorgesetzten? Konsequent Handelnde sind gegangen. Die anderen Sogenannten sitzen und warten... auf was nur?
Modern
Enttäuschend. Die Wahrheit wird vorenthalten.
Subjektiv
So verdient kununu Geld.