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Brucha Gesellschaft m.b.H.als Arbeitgeber

Österreich Branche Baugewerbe / Architektur
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Brucha Gesellschaft m.b.H.Brucha Gesellschaft m.b.H.Brucha Gesellschaft m.b.H.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    31.578947368421%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (9)
    47.368421052632%
    2,80
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Brucha Gesellschaft m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,80 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 16.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen hat sich der Zusammenhalt im Vergleich zu meiner ersten Dienstzeit bei Brucha sehr stark verbessert!

Kommunikation

Quartalsmäßige Meetings zwischen Innen und Außendienst bei denen jeder zu Wort kommen kann. Direkte Kommunikation wird gefordert und geschätzt.

Gleichberechtigung

Als Wiedereinsteiger konnte ich keine Benachteiligungen oder ähnliches beobachten!
Einsatz wird honoriert unabhängig von Geschlecht, Nationalität usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Anzahl der langdienenden Mitarbeiter spricht für deren Wertschätzung

Karriere / Weiterbildung

interne Schulungen werden Angeboten! bei externen Schulungen muss man pro aktiv sein

Gehalt / Sozialleistungen

Noch nie wurde der Gehalt verspätet ausgezahlt! Zufriedenstellendes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Auch in diesem Bereich eine erhebliche Verbesserung im Vergleich zu meiner ersten Ära

Work-Life-Balance

kurzfristiger Urlaub in Absprache mit den Kollegen möglich! Auf Familien wird Rücksicht genommen! Betriebsurlaub über Weihnachten und Silvester empfinde ich auch sehr angenehm.

Image

Gutes Image in der Region! Beliebter Arbeitgeber im Tullnerfeld und Umgebung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brucha Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Michelhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Einsatzbereitschaft und Leistung wird von Geschäftsleitung gesehen, jedoch oftmals durch zu wenig direkte Kommunikation nicht immer durch alle Mitarbeiter so wahrgenommen .
Guter Zusammenhalt in den Abteilungen....konnte jedoch über meine langjährige Tätigkeit beobachten, dass das Verständnis für
abteilungsübergreifende Maßnahmen und Erfordernisse nicht immer gegeben ist ....

Vorgesetztenverhalten

Meine persönliche Erfahrung über viele Jahre zeigte mir
das die Geschäftsleitung sich bei Konflikten oder persönlichen Anliegen immer gesprächsbereit zeigt, wenn man direkt auf sie zugeht....ich konnte aber auch beobachten das dies im Fall von Abteilungsleitern und anderen Vorgesetzten nicht immer der Fall ist und dies mitunter auch zu Missstimmung von Mitarbeitern führt...

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsweise gibt es ein gutes Miteinander
Abteilungsübergreifend konnte ich einen Verbesserungsbedarf feststellen....

Interessante Aufgaben

Mein persönlicher Werdegang im Unternehmen war immer abwechslungsreich und geprägt von Einsatzbereitschaft ...dadurch entstand gegenseitiges Vertrauen, Loyalität...bis Heute
Aufgrund des Wachstums des Unternehmens und der Anpassung auf die Bedürfnisse des Marktes ist die Arbeitsbelastung in einzelnen Abteilungen zunehmend hoch....

Kommunikation

Informationen werden ständig weitergegeben... es finden auch immer wieder Schulungen statt, trotzdem sollten meiner Meinung nach die Abteilungsleiter mehr auf eine umfassende und breitgefächerte Einschulung achten...

Gleichberechtigung

Meine persönliche Erfahrung ...ja es ist möglich
Generell betrachtet... jedoch immer noch eher eine Männerdomäne...

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige (aber auch pensionierte) Mitarbeiter werden sicher geschätzt und auch in diverse Aktivitäten (Feierlichkeiten etc.) einbezogen...dies gilt aber nicht uneingeschränkt - manche Mitarbeiter des Managements tun sich da schwer....

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden geboten....hier wäre aber ein MEHR sicher
vorteilhaft....Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ...denke aber hier sind große Unterschiede (abhängig von der Tätigkeit) im Unternehmen

Gehalt / Sozialleistungen

es werden sicherlich branchenübliche Gehälter bzw. Löhne bezahlt ...meine eigene Erfahrung ist positiv...natürlich ist dieser Punkt immer eine sehr subjektiv betrachte Angelegenheit und daher auch individuell bewertet..
Auszahlung des Gehalts - immer pünktlich das ist meine langjährige Erfahrung

Arbeitsbedingungen

an einem angemessenen Arbeitsplatz und dessen Verbesserung wird immer wieder gearbeitet...über die Jahre konnte ich feststellen - es wurde bereits viel modernisiert - BESSER KANN'S IMMER WERDEN ....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

in diesem Punkt bemüht sich der Betrieb immer wieder um weitere Verbesserungen

Work-Life-Balance

Es gibt über Weihnachten und Neujahr einen Betriebsurlaub...restliche Urlaubszeit frei verfügbar...
Arbeitszeiten sind flexibel soweit es im Rahmen der verschiedenen Tätigkeiten im Betrieb möglich ist...

Image

wie man an den Bewertungen meiner Vorgänger sieht - reden nicht alle Mitarbeiter gut über das Unternehmen....was mich ein wenig schockiert, denn Kritik soll und muss erlaubt sein.....
Aber Untergriffigkeiten die jeder Grundlage entbehren DAS MUSS NICHT SEIN ...ich denke der Großteil der Belegschaft hat eine positive Einstellung und Meinung zum Betrieb .

Bei Kunden werden wir mit Sicherheit geschätzt...und dies über Jahrzehnte....den nur dadurch ist Wachstum erst möglich...

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Schulung der Vorgesetzten (Abteilungsleiter/Projektleiter etc) im Umgang mit Mitarbeitern - dies sollte auch geprüft werden... Geschäftsleitung sollte mehr direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern pflegen - denn nicht jeder traut sich direkt auf die Geschäftsleitung zuzugehen. Umfassendere Schulungen bei Mitarbeitern/Neuzugängen -damit ein bessere Blick auf das große Ganze entsteht...

Pro


meine langjährige Erfahrung zeigte mir:
Das persönliche Gespräche immer möglich sind - sofern man auf die Geschäftsleitung zu geht
Das sich immer um Lösungen bemüht wird die dem Anliegen des Mitarbeiters entsprechen, trotzdem aber mit den Interessen des Unternehmens vereinbar sind...
Das auch in schwierigen persönlichen Situationen Verständnis
gezeigt wird ...


Contra

Das zu wenig direkter Kontakt zu den Mitarbeitern gesucht wird...
Das für junge Mitarbeiter zu wenige Aufstiegsmöglichkeiten aufgezeigt werden..

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Brucha Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Michelhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 04.Juli 2018 (Geändert am 28.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Weltoffen und sozial ist man nur oberflächlich, Manche können sich’s richten, der überwiegende Teil bleibt in der Tretmühle des Alltags hängen...

Vorgesetztenverhalten

Keine Infos, keine Motivation, „wennst nix hörst is alles gut, wenn nicht kommt eh die Standpauke“ (Synonym für das von Kununu gesperrte Wort)

Kollegenzusammenhalt

Davon lebt die Firma, Unternehmen wäre sonst längst nicht mehr existent, ist aber kein Verdienst des Managements!!!

Kommunikation

Nicht vorhanden, leider ein großes Problem, so bleiben viele Mitarbeiter frustriert.

Gleichberechtigung

Schwanger sollte man nicht werden, wenn man seinen Job zurück haben möchte, außer es ist egal wo man danach eingesetzt wird, auch Teilzeit wird dann nicht oder nur bedingt angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Abfertigung alt hilft den älteren, langjährig beschäftigten Kollegen, wäre teuer...

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen sind selten, nur bedingt nachhaltig, externe Schulungem würden Geld kosten...

Gehalt / Sozialleistungen

Bitte immer kontrollieren, auch Urlaubstage!!! 3 Wochen Zwangsurlaub über Weihnachten - Neujahr...

Arbeitsbedingungen

Industriebetrieb heiß und stickig, Großraumbüros mit unterdimmensionierter Klimaanlage die nur Umluft kühlt, Frischluft nur über Fenster, die bei Klimaanlagenbetrieb geschlossen bleiben müssen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Produktion von Styropor und PU-Schaum (Chemie) bzw. Mineralwolle (Staub)...Alle 6 Monate neue Firmenautos, nicht sehr nachhaltig.

Work-Life-Balance

In Fabriken alter Schule gibts das halt nicht.

Image

Am Prospekt top, leider sieht die Realität anders aus. Neues Management versucht Änderungen herbeizuführen, Situation wird leider nur noch chaotischer dadurch.

Verbesserungsvorschläge

  • Externe Berater sollten Mitarbeiter nicht ausspionieren, sondern das Management zum Umdenken bewegen.

Pro

Das einzelne Mitarbeiter, die noch nicht aufgegeben haben, die Firma am Laufen halten.

Contra

Das das Management nicht erkennt warum die Firma wirklich läuft (siehe oben) und sich selbst den Erfolg zuschreibt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Brucha Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Michelhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    31.578947368421%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (9)
    47.368421052632%
    2,80
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Brucha Gesellschaft m.b.H.
2,80
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,28
50.706 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.962.000 Bewertungen